好編輯煉成之道

沈元勤

編輯工作是出版工作的基礎，編輯是出版社的第一人才資源。編輯工作的好壞，決定了出版物社會效益和經濟效益的好壞，決定了一個出版社的命運。因此，出版社都希望有一批好編輯。而何謂好編輯？筆者以為，一個好編輯必須具備三個條件：首先，必須編輯出版了一批好的出版物；其次，要具有良好的編輯職業精神；再次，具有較強的編輯業務能力。

好編輯的自我修煉

任何一個出版單位在引進人才時都喜歡三種人：有理想、有抱負、有激情的人；踏實肯干能干的人；有奉獻精神的人。不歡迎的三種人：給單位帶來負能量的人；不作為的人；斤斤計較個人得失的人。我社原副總編輯、著名建筑編輯家楊永生生前曾贈言，要“做人、做事、做研究”。我經常以此勉勵自己，做一名好編輯，要多做事、有作為。

1.做好人

我剛調入出版社工作時，老社長周誼告訴我：“編輯是天底下最幸福的職業。”20多年的編輯生涯，使我深深喜愛上編輯這一職業。要做一名好編輯，首先要做好人。一是要敬業，喜愛才會有激情，才會有創意。二是有目標，應根據企業的發展目標和本人的理想制訂自身的職業規劃，努力成為品牌編輯，成為編輯家。三是守誠信，對作者、對讀者要認真負責。四是善團結，做成大項目需要眾人的幫助。五是肯奉獻，做好書，有時需要默默無聞做艱苦細致的工作。

2.做好事

好編輯要靠好的出版物來體現。好編輯要做好的事就是要多做好的出版物。要做到：想做事、懂做事、會做事、做成事、不出事。要有思考力，更要有執行力。要把握機遇，策劃合適的選題，選擇合適的作者，在合適的時間，利用合適的渠道推出出版物。利用現代出版技術和傳播技術，實現出版物的價值。

3.做研究

要想做好事必須做研究，首先是要多學習。編輯有學，好編輯是要有學問的。好編輯應該是愛讀書的人、愛寫作的人。要學有專攻，兼顧相關，學以致用。要學習專業知識、編輯出版知識、提高綜合能力的其他知識。

做研究，其次是要多調查分析。①要有很強的情報意識。②對市場、出版價值、同類出版物有深入研究。③善于對終端受眾進行調研分析。④研究相關的人和事，建立個人專業知識庫和專家資源庫。⑤對國家的方針政策及法律法規進行研究。⑥對行業發展動態進行跟蹤研究。

好編輯的培養

1.營造良好的企業文化

出版社是文化企業，更應該是一個學習型和研究型的組織。要為編輯提供良好的學習條件，如訂閱有關報刊，建立資料閱覽室。根據出版社業務發展或問題開展專題調查研究，設立課題，成立研究小組，以此促進調研、推動創新。如建我社每年舉辦100種社優圖書評選活動，對好書進行評介，相互交流學習。

2.實施有效的培訓辦法

對新編輯開展入社教育和業務培訓，鼓勵編輯積極參加責任編輯注冊，并結合本社情況開展繼續教育。對于年輕或剛入行的編輯，實行導師制。副編審以上的編輯或編輯室主任帶領年輕編輯進行市場調研、選題策劃、組稿、開會等，指導編輯審稿、加工，能使年輕編輯盡快熟悉編輯業務，結識作者，同時還能提高編輯的團隊意識和協作精神。

3. 鼓勵編輯參加各種學術活動

編輯參加出版領域的各種學術會議，是非常有效的繼續教育途徑，可以在會議期間了解新動態，發現新選題，結識新作者，可以在短期內同多個專家進行交流，增進了解。通過本社的好書首發式同時開展相關學術研討活動，可以進一步對相關領域進行深入研究，開發相關的系列選題，凝聚作者，擴大影響。

4.安排年輕編輯參與大型出版項目

在編輯出版過程中，讓年輕編輯多參與出版社的一些重大出版項目、國家重點出版項目、有影響力的出版物等，可以為其提供更好的工作平臺，讓他們有機會接觸到重要作者，在組織能力和溝通能力方面都會受到很好的鍛煉。

5. 建立合理的考評制度

通過合理有效的編輯考核分配制度，給編輯以明確的工作和奮斗目標。既要有壓力，更要起到激勵作用，導向就是讓編輯多做好書。對編輯不宜搞經濟承包制，要對編輯的職業精神、能力和業績進行綜合評價。

出版社要成為有影響力的名社，必須靠一大批好的出版物，而好的出版物要靠好編輯。面向未來數字出版，既要有一批專家型編輯，又要有一批復合型的好編輯。要想成為好編輯，關鍵靠自我修煉，但也離不開出版社的培養。

（作者系中國建筑工業出版社社長）