發揮科協優勢 推廣創新理論 助推轉型升級

文/遼寧省阜新市科協組宣部 吳成海

發揮科協優勢 推廣創新理論 助推轉型升級

文/遼寧省阜新市科協組宣部 吳成海

思維能力，提高了工作效率。

實施創新驅動發展戰略是黨和國家立足全局、放眼世界、面向未來做出的重大決策,也為指明了科協組織工作方向。

阜新作為國家首個經濟轉型試點市，百業待新，百業待興。而創新正是推動阜新轉型升級的動力和法寶。目前，依靠科技創新做大做強轉型替代產業是阜新的當務之急。我們市科協抓住這個契機，大力推廣創新理論方法，5年舉辦TRIZ理論培訓班25期，培訓領導干部、公務員、企業高管、科技人員等2500多人次，營造了崇尚科技創新的良好社會氛圍，助推了轉型升級。

TRIZ理論進機關、進黨校，激發創新思維

公務員隊伍的創新思維能力是促進轉型升級的關鍵因素。我們與市委組織部聯合，用創新理論武裝公務員隊伍。

2009年，我們舉辦了市直機關干部TRIZ理論大型報告會，全市500多名公務員接受了培訓；2011年，把TRIZ理論作為黨校領導干部學習的重要內容之一，請專家做專題講座，300多名領導干部參加學習培訓。通過各種形式學習創新理論和方法，有效增強了我市公務員隊伍的創新

企業作為創新主體，其創新能力和核心競爭力的提升是確保轉型成功的關鍵。從2010年開始，我們把TRIZ理論引進產業集群和企業，指導企業創新實踐，并陸續舉辦培訓班21期。2012年，用3天時間，對阜礦集團具有高級職稱的55名科技人員進行系統培訓。今年5月，用啟發式教學式培訓全市企業科技人員200多人。

推廣TRIZ理論5年來，使企業創新能力得到了顯著提高。按照TRIZ理論原則實施的“2-溴-4-氟乙酰苯胺生產新工藝研究”等30多個科研技改項目取得了超預期成果，為企業創造了顯著的經濟

TRIZ理論進企業，提升科技創新能力和核心競爭力

社會效益；“熱電廠爐料脫硫自控系統改進”等項目在全省“講、比”活動中受到表彰；“玄武巖纖維400孔全電熔窯改進”等項目獲得國家發明專利。

TRIZ理論進教材，培養企業創新人才

目前，TRIZ理論已納入阜新科技人員繼續教育教材，成為培養企業創新人才的有力抓手。我們的做法：一是爭取支持。通過上級科協聘請TRIZ理論專家來阜培訓。二是發掘潛力。組織發掘域內高校、科研院所和市級學會的師資力量，深入企業培訓。三是武裝企業。派員參加高層培訓，為企業培養不走的老師。四是建立基地。成立科技人員TRIZ理論培訓基地，使培訓陣地化、實戰化。

責編/張勤