企業文化建設與青年人思想政治工作

朱文秀

（日照日報，山東 日照 276800）

企業文化是企業長期生產、經營管理過程中所形成的價值觀念為核心的觀念形成的總體。它不僅反映了企業的精神面貌，更有利于提高勞動生產力和職工素質。它是企業成功的巨大精神動力，更是構成企業生產力的一種無形的資源。企業文化與思想政治工作雖然是兩項不同的工作，但在許多方面都是相同、相通和相融的。

1 企業文化與思想政治工作的關系

企業文化和思想政治工作，都是以人為本的科學，全面提高人的素質。它們都是以關心、激勵人為共同的出發點，都強調協調好企業內部的人際關系，都重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。

企業文化建設和思想政治工作都是為經濟建設服務的，都是以調動職工的積極性、創造性，提高企業的經濟效益、促進企業發展為目的的。由此可見，企業文化和思想政治工作的共同終極目標是相同的。

2 思想政治工作與企業文化相互推動，共同發展

2.1 注重企業的精神培養

企業精神是企業發展的精神動力和支柱，是企業全體員工應有的精神動力和支柱。企業要生產、發展、壯大必須注重培養企業精神。在滿足一定的物質基礎上，精神的動力對一個人、一個企業來說關系著它的興衰成敗，只有大力培養和塑造具有特色的企業精神，增加職工的責任感，凝聚人心，鼓舞士氣形成積極健康向上的企業追求和群眾意識，企業才能立于不敗之地。

2.2 思想政治工作與企業文化的相融合

企業管理盡最大限度地為員工實現自我價值的需求，以提供創造性的崗位和環境、極具個性發展的機會來調動員工的激情。因此，必須發揮思想政治工作的調節功能、激勵功能和企業文化的導向作用，在日常生活管理中創造一個輕松、舒暢、活潑的工作氛圍。

2.3 提高企業整體素質

企業必須為提高職工的素質和參與管理的能力創造良好的環境和條件。鼓勵職工將實現自己的理想同企業的發展振興聯系起來，開展各種形式的學科學、學技術、學文化活動，進一步提高職工自身的素質。因此，提高職工素質和管理能力不僅是創建企業文化的需要，也是企業精神文明建設的需要。

2.4 做好企業環境建設

企業環境建設對企業員工具有潛移默化的影響，對企業形象的塑造和增強企業凝聚力具有重要作用。一是文體活動的開展，如：攝影、書法、繪畫體育、舞蹈等比賽活動，讓員工在緊張工作之余，放松心情陶冶情操。二是技術活動的開展，如技術比武、勞動競賽、知識競賽等促進職工加強水平和綜合素質。三是關愛活動的開展，給職工送涼爽、送溫暖，解決生活困難，慰問傷病員工等。真正體現關心人、體貼人，從而凝聚人心。提高企業的核心競爭力。

企業文化代表著企業的目標追求和發展方向，只要在思想政治工作中加強企業文化建設，努力解決思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出行之有效的思想政治工作的新方法，新途徑，思想政治工作的水平就會有一個新的提高。

當然，思想政治的提高是一個過程，青年人的政治思想更是思想文化建設的主力軍，青年是國家的未來，是社會生活中最富創造性的群體，在企業當中，青年工人更是不可被忽視的一支力量。如何進一步了解企業青年思想狀況，找準青年思想政治工作的切入點，探索新形勢下青年思想政治工作的方法創新，是擺在企業各級組織面前的一個新課題。

當前國企青工思想變化呈現以下特點：

青工思想的多樣化趨勢。面對企業改制、經濟關系、崗位變動等調整中出現的崗位分工不同、分配差距拉大等現實問題，一些青工在分辨先進與落后、主流與非主流流、正確與謬誤中產生許多模糊認識。

青工思想的趨利性趨勢。伴隨改革開放和社會主義市場經濟的發展，青工從關注抽象的政治與精神取向，轉為關注具體物質與經濟實惠取向的成分多了?，F階段會出現精神追求層次降低、理想信念短視和弱化的傾向。

青工思想的主動性趨勢。多數青工開始追求在工作中充分發揮自己的創造性，實現自我價值；競爭意識的強化與成熟，使他們開始重視自身素質的提高，渴望學到更多的知識與本領。

在企業里，如何有效地發揮青年員工的先鋒作用呢？

首先，要努力做到既要教育人又要尊重人。在尊重青工的前提下，傾聽青工呼聲，代表青工利益。只有這樣我們的思想政治工作才能調動青工積極性和主動性，才能發揮青工的力量與智慧，為建設好、發展好我們的企業，提供強有力的智力支持和思想保證。

其次，要努力做到既要引導人又要理解人。面對紛繁復雜的社會現實，每個青工都有不同的或更多的選擇，這是社會發展進步的必然。再沿用單一灌輸式的方式，青工是不易接受的，只有堅持與時俱進，以善于理解人而不是強加于人的方法，做到深入細致、春風化雨，青工才會易于接受，樂于接受。

再次，要努力做到既要鼓舞人又要關心人。鼓舞人必須與關心人相結合。鼓舞人的最好方法就是樹立典型，讓青工向榜樣學習。在宣傳典型的同時，更要注意培養、愛護和關心典型，為他們提供更好的發展空間。通過評選“青年文明號”“青年崗位能手”等活動，使青工中不斷樹立新的典型，這種鼓舞人的方法是非常見效的。以心感人，才能把思想政治工作做到家，做到青工的心坎上。

最后，要努力做到既要鞭策人又要幫助人。要及時了解工作對象的情況，把工作做在前頭，在動之以情、曉之以理的同時，關鍵時刻還要主動伸出援助之手，為其解決實際困難，這樣的思想政治工作才能無往而不勝。