創新驅動絕不能搞花架子

當前，我國有色金屬工業已由多年以來靠過度消耗自然資源、鋪攤子發展的高速增長期進入到中高速的“換擋期”。國務院參事，中國有色金屬工業協會會長陳全訓多次指出，我國是有色金屬制造大國，但不是強國，重要的原因之一就是產品科技含量低，總體處于產業鏈中低端，中國有色金屬工業能否實現由大到強，彎道超車，取決于能否在創新驅動上邁出實在步伐。

筆者最近得到了一個新聞線索，說某有色金屬企業一年之內申報了N項專利技術和創新成果，于是仔細查看其申報材料，不禁啞然而笑。這些成果其實沒有什么科技含量，應用到實際生產中，也未必有什么實在的效果。這些讓我們想起了重慶市公安局原局長王立軍發明的自動傳菜的火鍋桌，這也算創新發明？

創新不是花架子，而是實打實的真功夫。很多企業在申報發明專利、管理成果方面不惜代價，然而這些“創新成果”是否真正實現了工藝革新和管理優化？只有企業自己知道。把一些沒用的東西以晦澀的術語整理成冊，冠之以發明專利和管理成果這些高大上的東西，只能說是掩耳盜鈴。

習近平總書記指出，“技術和糧食一樣，靠別人靠不住，要端自己的飯碗，自立才能自強。”真正的創新，是冒著中毒的危險第一個去吃螃蟹。對于有色金屬行業來說，真正的創新體現在低溫低電壓鋁電解技術、特大型浮選設備工藝、高速列車用大型鋁合金材料全面國產化、粉煤灰提取氧化鋁技術等方面。創新驅動足以使一個產業得到質的提升和根本性的改變，其重要性自不而言。

光說不練，是個棒槌。實現創新驅動，需要管理者靜下心來，仔細琢磨一些事情。一是要在關鍵理論和技術上取得實打實的突破，形成生產、開發、儲備的良性循環；二是要上下協同，同行聯手，院校、企業、市場形成互動機制，推動成果及時轉化；三是要舍得投入，玩轉高科技，不能摳摳搜搜；四是在人才使用上，管理者必須重視他們，邀請他們，鼓勵他們，不能傷了他們的自尊心和創造的靈性，導致人才流失，記住，高手在民間。

少些空談，多些實干，比啥都強。經過長時期的鉆研和努力，手里掌握一招鮮、幾招鮮，就能成為世界有色金屬領域規則的參與者和主導者。到那時，我們就可以自信地說：創新是產業真正的驅動力！