強化責任意識提升審計執行力

王雪飛WANG Xue-fei

（河南師范大學審計處，新鄉 453007）

（Audit Department of Henan Normal University，Xinxiang 453007，China）

0 引言

我們作為審計干部，無論是作為個體，還是作為一個社會人都應該遵守社會公德，職業道德和家庭美德。承擔不同的社會角色，要有相應的基本操守，作為社會人，最基本的做人操守應該是遵紀守法，誠實守信；作為高校審計人員，最基本的操守應該是愛崗敬業，盡職盡責；作為一個家庭成員，最基本的操守應該是尊老愛幼，大愛相惜；作為基層科級干部，最基本的操守應該是敢于負責，敢于擔當，恪盡職守。下面筆者結合本職工作，從三個強化責任意識，提升科級干部履職能力，有效執行能力，務實創新角度，談點心得：

1 強化責任意識，牢記宗旨，服務發展

1.1 進一步加強學習 列寧曾經說過，有的人在森林里不會迷失方向，有的人在三棵樹下面就會走錯路。這里的關鍵就在于沒有科學的理論素養。作為一名新時期的科級干部，要牢固樹立終身學習、以學習促工作、以工作推動學習的理念，使學習真正成為一種工作責任、生活需求、自覺習慣。要做真學真懂真信真用的審計干部，著力提高理論素養和解決實際問題的能力，增強工作的方向性、預見性、創造性，緊密聯系我校實際，結合審計工作崗位，不斷增強自身的必備知識，要開闊視野，進一步提升作為基層干部的執行力。更為重要的是，要端正學風，注重實效。新的時期，新的任務，新的要求，使我們每天面對大量新知識、新信息，每個人的知識是有限的，要不斷更新，不進則退，慢進也是退。要培養自覺學習、主動學習的習慣，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，通過學習提高審計攻堅能力、宏觀分析能力、綜合協調能力和指導審計工作、解決實際問題的能力，做到理性、辯證、全面地分析和對待審計所處的環境背景，將審計工作較好地融入到學校這個經濟環境的大局中，努力在服務大局中找準位置，體現價值，有所作為，切實為我校“十二五”規劃順利開局提高服務本領。

1.2 注重以德修身 作為一名科級干部要在學習的基礎上，加強個人的道德修養，在改造世界觀上下功夫，堅持自重、自省、自警、自勵；做到莫以善小而不為，莫以惡小而為之，做到一身正氣、一身不染。我們要淡泊名利、甘于奉獻。正確處理好個人與組織、失與得、苦與樂的關系，要加強修養，培養健康向上的生活情趣，提高文化素養，營造一種積極健康的生活態度和生活方式。

2 強化責任意識，轉變作風，改進工作

2.1 胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次會議上強調，要著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予我們的職責 要牢記黨和人民的重托，強化責任意識，兢兢業業地、任勞任怨地完成組織上交付的工作任務。責任是一種職責，是一種義務，是一種使命，是推動發展的原動力。對于一個負責任的基層審計干部來講，既要勇于任事，敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態；要切實負起責任，不能遇到權力往懷里攬，遇到責任往外推；要在崗一日，盡責一天。

審計的使命責任是審計法賦予的，當前審計部門的責任，就是要以科學發展觀為統領，牢固樹立科學的審計理念，堅持依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實的審計工作方針，要切實把握審計工作的發展規律，充分發揮審計監督的“免疫系統”功能，推動經濟社會平穩較快發展，以全心投入，盡職盡責的精神狀態，創造一流的工作業績。

2.2 加大創新，推動發展 要不斷創新審計工作方式，努力推動審計事業科學發展。審計工作要在繼承中創新、在創新中發展。沒有繼承就沒有沉淀，沒有創新就沒有發展。沒有繼承的創新如空中樓閣，沒有創新的繼承如一潭死水。審計工作對程序性、規范性的要求比較多，按部就班的多。審計要根據形勢的需要，首先在方式上“隨機應變”，做到反應快速、整體聯動、報告及時、處置得當，切實提高工作效率。其次，工作角色上要由“分工負責”向“分工與協同并重”轉變。當前，審計工作服務的對象和范圍也越來越廣，我們要根據當前高校形勢的需要，注重發揮團隊優勢，科學整合審計資源，不斷改進和完善“以工程審計為主線，積極構建預算執行與決算、固定資產投資、專項經費、經濟責任五大審計一體化為內容的管理審計大格局”的工作機制，努力提升審計工作質量和水平。再次，工作標準上由“做了多少”向“結果怎樣”轉變。檢驗審計工作成效的標準，要從重數量向重質量轉變。要著力提高干成事的能力，突出講效率、效益、效果。

2.3 服務大局，突出重點 在工作中，要樹立大局意識，不斷拓寬工作的“廣”度；樹立問題意識，不斷挖掘工作的“深”；樹立水準意識，不斷提煉工作的“精”度，提高審計的執行力和公信力。加強學校重點工作的審計監督，切實維護學校的根本利益。要以科學發展的眼光來查找問題，分析原因，努力從體制、機制、制度層面揭示、分析和反映問題，提出改進和完善的建議，促進學校又好又快發展。

3 強化責任意識，依法履職，提升能力

審計干部要愛崗敬業，在其位謀其政，履其職盡其責。要求我們牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，大力提倡無私奉獻、嚴謹務實的職業風范。干工作要以勤為本，吃苦在前、享受在后、克己奉公、多做貢獻。要堅持從點滴做起，高標準，嚴要求，做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，我們要堅持以一流的審計業績來回報學校。

3.1 堅持秉公用權，樹立正確的權力觀 審計人員要樹立正確的權力觀，正確認識權力是群眾賦予、全力為人民服務、權力歸人民監督的道理，掌好權用好權。

3.2 依法履職，廉潔自律 隨著政治經濟體制的日益成熟，對審計工作提出了越來越多的要求，其工作的合法性、工作效率以及個人的形象直接影響學校的威信。這就要求我們審計干部強化自律意識。做到依法守規、廉潔奉公。作為審計人員，首先在思想上要高筑反腐倡廉，據防腐變的長城，自覺做到自重、自省、自警、自勵。其次要嚴格要求，自我約束。堅持學校利益放到第一位，不折不扣履行崗位職責，做到信息透明，公正、公開、公平。

3.3 珍惜崗位，勤奮工作 要對工作崗位懷有敬畏之心，不僅把自己的工作看成謀生的職業，更要作為一種理想、一種使命，一種追求。常思工作來之不易，增強榮譽感和危機感，正確處理好“位”與“為”之間的辯證關系，從而腳踏實地安心工作，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠的不良傾向，振作精神，不計較一時一事的得失，始終保持寧靜致遠，奮發有為的良好狀態，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作、每一個任務，都力求爭創一流，努力做到不讓工作在自己手里延誤，差錯在自己身上發生。在審計工作中，一是審計結果要注重品質精致，對自己的責任和形象負責；二是審計工作謀劃要有精品意識，要高標準嚴要求；三是審計過程要追求精細，避免因為出差錯、紕漏，而產生推諉扯皮。要始終保持奮發有為的精神狀態，以滿腔的熱情全身心投入到工作中，使自己在工作中找到快樂感、幸福感和成就感。

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[2]沈春偉.內部審計定位及內部控制之研究[J].價值工程,2005(10).

[3]聞慶新.淺議審計機關的審計風險及防范問題[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2010(04).