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女企業(yè)家30年

2014-03-17 11:22:12
齊魯周刊 2014年9期

相比而言,商界比政界給女人們留下了更大的舞臺(tái)。改革開(kāi)放30年來(lái),中國(guó)只有一位令人印象深刻的女性副總理吳儀,卻有一批活躍在企業(yè)界的女性精英。

不少女人是富豪榜上的??停齻兿衲腥艘粯荧@得了財(cái)富世界的尊重。高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì),給女人們提供了更多自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。她們和男人競(jìng)爭(zhēng),像男人一樣俘虜男人,也會(huì)像女人一樣向男人妥協(xié)。她們都有男人一樣的陽(yáng)剛氣質(zhì),也有男人所不具備的心機(jī)和智慧。她們就像是開(kāi)放在高崗上的花朵,傲岸、獨(dú)立、稀有,不輸遍山的青松翠柏。

孟德斯鳩說(shuō)過(guò):“最好把國(guó)務(wù)而不是家務(wù)交給女人;因?yàn)橹灰袡C(jī)會(huì),女人就會(huì)和男人一樣有理性有效率;通過(guò)抽象思維,通過(guò)計(jì)劃行動(dòng),她最容易超越自己的性別?!痹诖耍覀兘栌盟脑?huà)獻(xiàn)給所有優(yōu)秀而美好的女企業(yè)家、女投資家及商界花木蘭們:最好把商業(yè)交給女人,因?yàn)樗齻冏钊菀壮阶约旱男詣e。 (本專(zhuān)題30-35頁(yè))

□江寒秋

“謝了,老娘我要為自己干”

“縱使是在21世紀(jì),在地球上的大部分地區(qū),仍然有一半的聰明人(指女性)被系統(tǒng)性地剝奪了擔(dān)當(dāng)要職的權(quán)利。創(chuàng)業(yè)精神是關(guān)于經(jīng)營(yíng)和實(shí)際業(yè)績(jī)的,與性別無(wú)關(guān)。”《從優(yōu)秀到卓越》作者,《基業(yè)長(zhǎng)青》的合作者Jim Collins曾說(shuō)。她最期望的事情是這些女性有膽量對(duì)大企業(yè)說(shuō):“謝了,老娘我要為自己干?!?/p>

事實(shí)勝于雄辯。聯(lián)合國(guó)曾經(jīng)對(duì)72個(gè)國(guó)家進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,調(diào)查結(jié)果表明:在這些國(guó)家當(dāng)中,女企業(yè)家的比例逐年上升的有58個(gè)國(guó)家。其中,意大利,在400萬(wàn)家私人企業(yè)當(dāng)中,女企業(yè)主占了其中的25.4%;加拿大、美國(guó)、墨西哥等國(guó)家,女企業(yè)家的比例已經(jīng)達(dá)到了35%以上。從1980年到1988年,美國(guó)企業(yè)家的人數(shù)增加了56%,而女性創(chuàng)業(yè)者的人數(shù)增加了82%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了男性創(chuàng)業(yè)者的增長(zhǎng)速度…… 在美國(guó),自己開(kāi)公司的婦女大約有540萬(wàn),這個(gè)數(shù)目占了美國(guó)所有企業(yè)的28%。

在我國(guó),從20世紀(jì)80年代初中期就掀起了女性創(chuàng)業(yè)的熱潮,彼時(shí),女性企業(yè)家注冊(cè)開(kāi)辦企業(yè)的大約占10%;上世紀(jì)80年代末至90年代中期,我國(guó)女性業(yè)主和法人達(dá)1959萬(wàn)人,其中大批企業(yè)發(fā)展到了相當(dāng)?shù)囊?guī)模;90年代后期至今,全國(guó)已有2900多萬(wàn)女企業(yè)家,約占全國(guó)企業(yè)家總數(shù)的20%左右。

這種熱潮的規(guī)模一天比一天壯大。這里的“壯大”不僅僅指女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)的顯著增加,而且還包括:隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí),女性創(chuàng)業(yè)者也逐步進(jìn)入到了原先由男性主導(dǎo)的行業(yè)領(lǐng)域,甚至表現(xiàn)出比男性更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力。培訓(xùn)、金融理財(cái)、美容、服裝、廣告?zhèn)髅健粌H僅是這些服務(wù)業(yè),正有更多的案例告訴我們,認(rèn)為婦女只能在零售業(yè)和服務(wù)部門(mén)開(kāi)設(shè)公司的看法在發(fā)生改變。現(xiàn)在,越來(lái)越多的女老板已經(jīng)出現(xiàn)在了農(nóng)業(yè)、工業(yè)和熟練技術(shù)性行業(yè)里面。

20年前,《華爾街日?qǐng)?bào)》用“玻璃天花板”一詞描述公司企業(yè)或機(jī)關(guān)團(tuán)體中限制女性晉升到某一職位以上的無(wú)形障礙。但是在實(shí)際升職、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,我們驚喜地發(fā)現(xiàn)這些女性并沒(méi)有感覺(jué)到有所謂的天花板。反而女性特有的優(yōu)勢(shì),如膽大心細(xì)、社交成本低、善于學(xué)習(xí)、更加勤奮成為了女性創(chuàng)業(yè)中自信心和動(dòng)力的來(lái)源。香港利用實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)、訊通(香港)有限公司董事長(zhǎng)、廈門(mén)汽車(chē)股份有限公司董事盧文韻說(shuō),雖然身為女性,但能讓我產(chǎn)生濃厚興趣的往往都是男人做的粗重工作,比如跑碼頭、貨運(yùn)、看水深,也正是這些工作培養(yǎng)出我堅(jiān)毅的韌性和堅(jiān)強(qiáng)的體魄。Dont have mercy on yourself(不要自我憐憫),你就會(huì)成功。

生活化創(chuàng)業(yè)

從女性特質(zhì)來(lái)說(shuō),女性創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域集中在消費(fèi)服務(wù)類(lèi)、餐飲、家居、服裝等行業(yè)。這與女性對(duì)于“美”與“生活”有著得天獨(dú)厚的敏銳與感悟密不可分。

而根據(jù)美國(guó)創(chuàng)業(yè)雜志《Entrepreneur》評(píng)選出的“美國(guó)2013值得關(guān)注的女性創(chuàng)業(yè)者”,情況則和中國(guó)不同?!禘ntrepreneur》此次評(píng)選出的7名美國(guó)創(chuàng)業(yè)女性中,有3名創(chuàng)業(yè)者從事的是科技行業(yè),兩名創(chuàng)業(yè)者做平臺(tái)組織機(jī)構(gòu),還有兩名從事電商行業(yè)。

調(diào)查顯示,中國(guó)一定規(guī)模的企業(yè)中,女性創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)間平均為5至8年,已成為所在行業(yè)里頗具影響力的企業(yè)代表。如樂(lè)蜂網(wǎng)李靜,2012年3個(gè)自有品牌實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額3億元,并大力推動(dòng)“達(dá)人品牌”戰(zhàn)略,在電商B2C混戰(zhàn)中獨(dú)辟蹊徑;天絡(luò)行張麗華,2012年經(jīng)她授權(quán)的產(chǎn)品銷(xiāo)售近15億元,并希望創(chuàng)造中國(guó)的迪士尼;淘品牌裂帛的創(chuàng)始人湯大風(fēng)、湯小風(fēng),從2005年1000元成本開(kāi)淘寶店起到如今,2012年銷(xiāo)售額已過(guò)5億元;綠盒子吳芳芳創(chuàng)辦的童裝電商品牌,2011年銷(xiāo)售額超過(guò)3億元。

在這些女性創(chuàng)業(yè)者中,主持人李靜是佼佼者。依托自己主持的幾檔節(jié)目的影響力,李靜把旗下化妝品電商樂(lè)蜂網(wǎng)經(jīng)營(yíng)得風(fēng)生水起,在電商行業(yè)成為一個(gè)“異類(lèi)”。近年來(lái),她利用自己和演藝明星的私人關(guān)系,打造明星的個(gè)人化妝品品牌。

作為一名女性創(chuàng)業(yè)者,性格大大咧咧的李靜,被身邊的人稱(chēng)為“二姐”,旗下樂(lè)蜂網(wǎng)的親和力和溝通能力是一大優(yōu)勢(shì)。事實(shí)上,比起男性,女性創(chuàng)業(yè)確實(shí)有很多得天獨(dú)厚的地方。綠盒子吳芳芳提到,女性創(chuàng)業(yè)者細(xì)膩、對(duì)細(xì)節(jié)要求更高。這些特性使得女性創(chuàng)業(yè)者在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、打造產(chǎn)品、談判合作等創(chuàng)業(yè)過(guò)程中更具有優(yōu)勢(shì)。

女性創(chuàng)業(yè)者的劣勢(shì)是思考問(wèn)題的方式不如男性宏觀(guān)和理性,眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn),做事風(fēng)格相對(duì)謹(jǐn)慎保守。

還需要指出的是,目前我國(guó)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的比例還只有1.2%,而其中女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)比例不足1%,這種情況在一定程度上表明,只有加大對(duì)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,才能使中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)再上臺(tái)階。

家庭、事業(yè)、社會(huì):

女性創(chuàng)業(yè)的三道坎

一位西方學(xué)者的研究顯示,50歲以上的女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)都是緣于“個(gè)人危機(jī)”(全部與婚姻有關(guān):離婚、配偶死亡、丈夫破產(chǎn)等),50歲以下的女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動(dòng)因則是為了“個(gè)人滿(mǎn)足”(控制、創(chuàng)造和自主等)。endprint

我國(guó)學(xué)者研究發(fā)現(xiàn):中國(guó)女性的創(chuàng)業(yè)更多是由于收入不足、失業(yè)、未充分就業(yè)、不滿(mǎn)意的工作條件和前景、希望更靈活的時(shí)間以取得家庭和工作沖突之間的平衡等因素造成。因此,在很長(zhǎng)一段時(shí)間,中國(guó)女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)為生存驅(qū)動(dòng)型(推動(dòng)型)創(chuàng)業(yè)的比重較大,而機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)型(成就驅(qū)動(dòng)型或拉動(dòng)型)的比重較小。

這反映在商業(yè)領(lǐng)域的一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是:雖未有完全統(tǒng)計(jì),女性掌管的公司通常規(guī)模比較小、發(fā)展比較緩慢。當(dāng)然,與其他一般公司比起來(lái),這些公司的“死亡率”也相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低、破產(chǎn)也比較少。

新光控股集團(tuán)董事長(zhǎng)兼創(chuàng)始人周曉光總結(jié)了女性創(chuàng)業(yè)者的四點(diǎn)天生優(yōu)勢(shì):妥協(xié)換來(lái)幸福、分享傾訴比面子重要、心存感恩克服情緒化、母性氣質(zhì)與家文化的包容力。而家庭、事業(yè)和社會(huì)門(mén)檻則成為女性創(chuàng)業(yè)的三道坎。

家庭事務(wù)的影響尤為突出。根據(jù)相關(guān)的調(diào)查:我國(guó)有近60%的女企業(yè)家負(fù)擔(dān)著照顧老人的責(zé)任,由丈夫或他人照顧老人的僅占1/3;1/3以上的女企業(yè)家要從事全部家務(wù)勞動(dòng)。

繁雜的家庭事務(wù)說(shuō)明中國(guó)女企業(yè)家在超負(fù)荷地運(yùn)轉(zhuǎn),巴黎HEC商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心負(fù)責(zé)人法薇里·戈蒂耶告訴女性,成為女性不是不幸,而是一種力量。不管這種力量是否被釋放出來(lái),它都存在于生命的孕育之中。

“賓至如歸、服務(wù)至上”山航人的準(zhǔn)則

1月14日,有旅客到昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)60號(hào)登機(jī)口,找到昆明營(yíng)業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)商務(wù)人員陳瑞尋求幫助。“我是乘坐山航1192前往濟(jì)南的旅客,過(guò)安檢的時(shí)候把我隨身攜帶的女士挎包遺忘在安檢處了,請(qǐng)幫助我找回,包是黑色的里面裝有5000多元的現(xiàn)金、身份證、駕駛執(zhí)照、鑰匙等”。

接到旅客尋求幫助的時(shí)候SC1192次航班的登機(jī)時(shí)間臨近,陳瑞通過(guò)機(jī)場(chǎng)的登機(jī)系統(tǒng)查詢(xún)到旅客剛才所通過(guò)的安檢通道為14號(hào)道口,在昆明機(jī)場(chǎng)安檢站的工作人員幫助下,找回了旅客所遺忘在安檢口的挎包。此時(shí),登機(jī)口響起了“乘坐SC1192次航班,由昆明出發(fā)經(jīng)貴陽(yáng)前往濟(jì)南的旅客開(kāi)始登機(jī)”的登機(jī)廣播。考慮到該旅客對(duì)昆明機(jī)場(chǎng)的內(nèi)部環(huán)境不熟悉且該登機(jī)口離14號(hào)安檢通道較遠(yuǎn),陳瑞帶領(lǐng)該旅客及同伴一起去安檢站取回挎包。在到達(dá)安檢口取得該旅客的遺忘行李后,發(fā)現(xiàn)此時(shí)離客艙關(guān)閉只有7分鐘時(shí)間。為了能讓該旅客順利的乘坐該航班前往目的地,陳瑞及時(shí)通知登機(jī)口的機(jī)場(chǎng)地服人員還有兩位旅客因隨身物品遺忘在安檢口,現(xiàn)已找到目前正在往回趕請(qǐng)告知機(jī)組相關(guān)情況延遲關(guān)閉客艙門(mén)并自費(fèi)為該旅客安排了一輛內(nèi)場(chǎng)電瓶車(chē)送她到登機(jī)口及時(shí)的登上航班。一路上旅客多次感謝幫助她找到遺忘行李,對(duì)陳瑞的服務(wù)態(tài)度給予了較高的評(píng)價(jià),旅客拉住陳瑞的手說(shuō):“真心的感謝你今天為我所做的一切。我下次坐飛機(jī)一定還要選擇乘坐你們山東航空的航班。對(duì)你們山航工作人員的服務(wù)、工作作風(fēng)感到非常滿(mǎn)意,有賓至如歸的感覺(jué)”。endprint

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