攻堅克難不畏險

攻堅克難不畏險

王良衍

在國有林場中，有這樣一群人是不能被忽視的，他們就是各林場的技術人員。他們把論文寫在山坡上，成果留在林區中，攻堅克難，科技興林，以技術治病木、促生產，為維護國家生態安全和全省森林建設成果立下汗馬功勞。有的技術人員放棄城里高薪工作，甘愿常駐大山；有的技術人員從工人做起，憑著永不服輸的鉆研精神成為林場高工；還有的技術人員用責任和奉獻鑄就精彩人生……

鄞州區天童林場林業科技員王良衍：勤于實踐，勇于鉆研

在寧波市鄞州區天童林場的叢林中，經常有一個矯健的身影在樹林里穿梭。春季造林補植，夏季檢查撫育，秋季采收種子，冬季測量樹木，年復一年，守護著那塊綠色寶地——他就是天童林場林業科技員王良衍。

1945年出生的王良衍今年已69歲了。2005年，由于林場缺少技術員，本來已經退休的他又被返聘回來繼續工作。王良衍始終記得1968年自己挑著行李來到天童林場成為一名林業工人時內心激動的心情，當時，他就下決心要干一番事業。保護森林是林場職工的主要職責，1972年以來，林區大片馬尾松純林遭受松干蚧、松毛蟲為害，損失慘重，其中松干蚧比松毛蟲更具隱蔽性、危害性、難防御性。王良衍通過實踐發現傳統的森林害蟲預防手段是在林間施農藥，用工多、損失大、污染重，且需經常開展防治工作，那么是否能利用天敵使害蟲有蟲但不成災呢？他一邊自學昆蟲學、生態學，一邊尋找害蟲的優勢種天敵，最終發現松干蚧天敵有瓢蟲、草蛉、益蛉和癭蛉等。但他想要利用天敵來控制害蟲，就需要摸清天敵與害蟲的生活史，解決二者互存及消長、人工飼養繁殖和林間釋放3個問題。他向中國科學院上海昆蟲研究所和中國農林科學院等單位的專家求教，日復一日地觀察蟲情，一次又一次地配置人工代飼料，把自己的住所變成了“蟲籠”。功夫不負有心人，通過3年的試驗，他成功配置出天敵的代飼料并研究出了飼養方法。在王良衍和同事的努力下，成千上萬人工飼養的瓢蟲、草蛉等在杭州、紹興等地松干蚧為害松林中釋放，防治效果達82%，有效控制了蟲害。

1984年，王良衍被任命為天童林場副場長，負責營林生產工作。天童林場的山林林分簡單、生產力低，易遭自然災害和森林病蟲害威脅。看著千畝連片的人工林，王良衍感到肩上的擔子很重。他經常起早摸黑地在森林中做林木樣地的監測，比對各種林木的生長量和更新調查，發現必須將林場這些低質、低效林按立地類型和實際林況進行大面積科學改造。王良衍應用“近自然林業”的經營理論及技術措施，結合林場實際情況，與華東師范大學等科研單位合作，利用潛在植被和群落演替規律對林分進行改造。改造3年后，松林下自然更新的木荷等常綠闊葉樹快速地形成一個亞林層，地表枯枝落葉大量增加，土壤質量改善，林分結構優化，試驗取得成功。為擴大科技成果的轉化面積，王良衍將其在全場和鄰近山區退化森林中推廣，得到山區群眾的好評。

王良衍始終牢記林業科技人員肩上的責任，并不滿足于一個人的戰斗。他致力于構建科研平臺、聯合技術隊伍，先后與浙江天童森林生態系統國家野外科學研究站、復旦大學等科研單位及高校長期合作。目前，他在野外設立的研究樣地有80個，恢復的示范林有5片。2013年11月德國聯邦自然保護局專家來寧波考察，一鉆進王良衍試驗的林子，就驚喜地稱贊：“這是我們18次來華第一次看到天然恢復成功的森林。”

1981年，王良衍獲“全國綠化祖國突擊手”稱號；1984年，被評為“全國科技推廣先進工作者”；2006年3月，被授予“全國綠化勞動模范”稱號。很多人勸他，既然已經事業有成，年紀又這么大了，該歇歇了。王良衍卻始終認為，人生有限，“綠色事業”無限，自己仍需努力，不能有絲毫懈怠。

仙居縣苗遼林場林業工程師王建敏：進駐深山的“城里人”

如今，每逢周末或節假日，總有些城里人喜歡開著車到山里去，帶著一個游者輕松、愉悅的心情去享受綠波蕩漾的林海，甚至會羨慕那些山里林場人，生活在如此美好的環境中。但又有幾個城里人真正愿意一輩子駐守在這片山林里呢？

仙居縣苗遼林場的王建敏就是那個愿意長駐大山的“城里人”。18年前的王建敏不僅是個地道的城里人，更是大學生。要知道，在20世紀90年代，本科生可是一塊“香餑餑”。但他自1996年從浙江林學院林學專業畢業后，就在苗遼林場工作至今。許多人都笑他傻，連家人也不理解他，而林場老職工最擔心的就是留不住他。可18年來，其他年輕人基本上都離開了，王建敏這個林場里學歷最高的年輕人卻一直留著。

打從來到林場起，王建敏就一直是場里的技術骨干。幾年下來，在他的帶領下，林場先后營造了千畝竹筍基地、上百畝高山大果錐栗基地，營建了全新的生物防火林帶，引進了新的高山綠茶品種，甚至連場部周邊那幾株多年沒有產出的梨樹也開始結出甘甜的梨子來。王建敏并沒有因自己的學歷和技術而驕傲，他常常跟著林業生產作業隊一起干活兒，到各個作業小班進行指導，并利用晚上或業余時間，幫助全場及周邊農民免費修電器。

2001年，為適應新的社會形勢，苗遼林場經股份制改革，成立了仙居縣天頂林業有限公司，王建敏擔任了公司副總經理。他擔心員工只把目標盯在短期收益上，積極向員工宣傳林業生態公益事業的重要性，向他們講解永續發展、生態與經濟效益兼容的長遠意義。由于承擔著公司所有的林業生產建設和多種經營項目基地建設任務，王建敏常年駐守在林業生產第一線，甚至在女兒中考的關鍵時刻依然抽不出時間下山。功夫不負有心人，十幾年來，公司所管護的生態公益林從原來的5000多畝增加至1.5萬畝，林場的森林覆蓋率由原來的89.5%提升到95.8%。與此同時，王建敏又立足于林場原有的有機茶園基地，利用高山資源優勢，新建有機竹筍兩用林基地、高山綠色蔬菜基地、高山油茶基地，光有機食品這一項就為公司帶來了2000多萬元的經濟收入。王建敏所堅持的永續發展、合理開發、帶動周邊農村共同發展山區經濟等理念為林場發展注入了新的活力。

王建敏

汪和木

所有人都知道，山里想要留住一個有知識、有文化的年輕人太難了。而王建敏將自己全部心血與所學付于青山，放棄繁華、忍受寂寞，繼承了老一輩林場人的光榮傳統，學以致用，堪稱青年人的楷模。