淺談動物檢疫工作中的問題與處理

宋博利 西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 850000

1 動物檢疫工作過程中存在的問題

1.1 漏檢問題嚴(yán)重

我國動物檢疫工作過程的漏檢問題是普遍存在的問題，尤其是小規(guī)模的養(yǎng)殖場及散戶養(yǎng)殖場的漏檢問題更為嚴(yán)重，且以中小型動物為主。導(dǎo)致漏檢的原因非常多，一方面大部分養(yǎng)殖用戶的法律意識比較淡薄，對動物檢疫的知識了解比較少。在實際生產(chǎn)過程中，個體養(yǎng)殖用戶多私自進行屠宰生產(chǎn)，以此來逃避檢疫，甚至將沒有進行檢疫的肉類摻進已經(jīng)檢疫的產(chǎn)品當(dāng)中。另一方面，很多地區(qū)對動物檢疫工作的重視力度不夠，并且相關(guān)部門的人手缺乏，導(dǎo)致一些檢疫工作環(huán)節(jié)只是停留在表面，使得具有安全隱患的動物性食品流入市場進行銷售，嚴(yán)重擾亂了食品市場的秩序和消費者的身體健康。

1.2 動物檢疫技術(shù)水平相對較低

受到經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的限制，部分地區(qū)缺乏先進的檢疫檢測設(shè)備和檢疫手段，動物檢疫技術(shù)水平相對滯后。多數(shù)檢疫工作者對動物的檢疫僅僅局限于肉眼的觀察和感官的感知，缺乏利用顯微鏡觀察或化學(xué)實驗等準(zhǔn)確手段的檢測，從而導(dǎo)致檢測結(jié)果不能夠準(zhǔn)確反映實際情況。此外，我國對動物性食品的產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)不夠完善，使得有問題的動物性食品檢測率較低，流入市場的門檻也比較低。

1.3 檢疫工作人員整體職業(yè)素質(zhì)較低

動物檢疫檢測的結(jié)果會直接影響到消費者的身體健康，因此檢疫工作人員在進行檢疫工作過程中必須要做到嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。但是在實際工作中，對檢疫人員的聘用和選拔往往不太重視專業(yè)知識，對檢疫工作人員的后期培訓(xùn)也較少，導(dǎo)致檢疫人員對檢疫知識了解較少，無法對動物病害進行準(zhǔn)確的判斷，從而降低了檢疫工作的效率和效果。再有，部分工作人員的責(zé)任意識淡薄，對動物檢疫工作的重要性認(rèn)識不夠充分，做工作不夠認(rèn)真。

1.4 檢疫人員的管理制度需進一步完善

部分地區(qū)的政府職能部門沒有完善的法律和條例，對動物檢疫工作的重要性認(rèn)識不足，只重視對檢疫費用的收取情況。而且對相關(guān)部門的分工沒有進行明確的說明，造成各個部門對檢疫工作缺乏積極性，從而導(dǎo)致檢疫工作中一旦出現(xiàn)問題，不能及時得到解決。

2 對策

2.1 全面提升檢疫技術(shù)水平

提升檢疫技術(shù)水平是解決問題的關(guān)鍵。其一，政府應(yīng)當(dāng)加大資金投入購進先進的檢疫設(shè)備。其二，檢疫部門應(yīng)當(dāng)增強檢疫技術(shù)的研究和開發(fā)。

2.2 整頓動物檢疫工作人員隊伍

首先，應(yīng)當(dāng)對檢疫人員隊伍中的違規(guī)違紀(jì)行為進行處罰，嚴(yán)重時違規(guī)人員應(yīng)當(dāng)予以辭退，改變檢疫工作隊伍的風(fēng)氣。其次，對新員工加強專業(yè)知識水平和工作責(zé)任感的考察，提高任職要求。同時對檢疫工作人員進行定期的檢疫知識培訓(xùn)。最后，應(yīng)適當(dāng)提升檢疫工作人員的福利待遇，建立相應(yīng)的獎勵制度，這樣不僅可以提升檢疫人員的工作積極性，留住更多的人才，還可以吸引更多的專業(yè)人才進入到動物檢疫行業(yè)來。

2.3 加強規(guī)范性

對政府各級部門來說，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)范檢疫部門的分工和職責(zé)范圍，對檢疫部門的工作進行定期考核和審查，增強部門之間的配合和協(xié)調(diào)，提升各部門之間的協(xié)調(diào)能力。

3 總結(jié)

近年來，如何有效控制動物性疾病的傳播擴散成為政府和人民關(guān)心的熱點問題，為減少這類問題的發(fā)生，動物檢疫工作人員應(yīng)當(dāng)更加切合實際地開展工作，避免問題食品進入市場，還人們一個真正安全健康的消費環(huán)境。

[1]趙麗花.淺析動物檢疫工作存在的問題及對策[J].中國畜禽種業(yè)，2011(06).

[2]趙瑞霞.動物檢疫工作存在的問題及對策[J].今日畜牧獸醫(yī)，2009(02).

[3]李文志,文平.淺析剛察縣動物檢疫的現(xiàn)狀及解決對策[J].中國畜禽種業(yè)，2008(23).