創新黨建載體 踐行群眾路線

_王瑞華

加強黨建載體創新實踐工作，既是省電力公司黨組貫徹落實黨的十八大精神，全面提升黨的建設科學化水平的重要舉措，也是踐行黨的群眾路線，密切黨群、干群關系的重要抓手。鶴壁供電公司黨委在用心維護“兩帶三保”和“三級聯創”等黨建品牌的基礎上，量身制作并創新打造具有自身特色的黨建載體，為建立健全黨的群眾路線教育實踐活動長效機制提供了組織保證，取得了初步成效。

豐富載體內涵 走基層接地氣

“兩帶三保”、“三級聯創”、“一團一品”、“微行動、大能量”卓越實踐活動等，是省公司黨組近兩年來創新推出的黨建載體。鶴壁供電公司黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動的實際，著眼細微，豐富內涵，搭建了黨員與群眾“聯心、聯志、聯誼、聯情”平臺，把融入中心、貼近群眾、服務群眾的作用落到實處。

“兩帶三保”延伸推進。該公司黨委將“兩帶三保”活動與領導干部基層聯系點制度相結合，在教育實踐活動中延伸實施“五個一”跨界聯系點制度，公司領導班子成員分別聯系一個黨支部、一個基層班組、一個供電所、一個大客戶和一個重點項目。拓寬“兩帶三保”幫帶范圍，要求行政干部與政工干部同樣標準幫帶基層班組，非黨員業務骨干同樣標準結對員工群眾，建立“大幫帶”格局，將“兩帶三保”有效融入安全生產優質服務，融入干部員工素質提升，融入“三型”黨組織建設。目前，公司所有班組全部成為“六型一化”達標班組和標桿班組，“導師帶徒”活動在省公司交流經驗，入選典型案例。截至8月31日，公司完成售電量28.96億千瓦時，同比增長6.63%；實現連續安全生產5414天，創歷史最高紀錄；近期榮獲鶴壁市企業服務和優質服務工作先進單位兩項榮譽。

“三級聯創”立足于實。結合黨的群眾路線教育實踐活動，該公司行管黨支部、淇縣公司管理黨支部主動對接省公司后勤工作部黨支部，省、市、縣后勤管理部門開展“三級聯創”活動7次，有效提升了市縣公司在車輛管理、職工食堂建設、辦公用房調整、后勤服務等方面的管理水平。市、縣公司39個黨支部也結合業務實際，落實規定動作，創新自選活動，先后開展“二級聯創”各類主題交流共促活動131次。聯創黨支部還共同開展了集中學習和查擺問題工作。

“一團一品”激發活力。為做實“青春加油站”、“綠絲帶”志愿服務兩項特色團建工程，協同推進“走近青年、轉變作風、改進工作”、“做青年友、連青年心、聚青年力”主題教育，35名團干部、團支部委員與供電區百余名團員青年結對談心、互幫互促，促進團干部接地氣、重實干。“青春加油站”榮獲省公司“十佳”特色團建項目，“綠絲帶”志愿服務隊榮獲省公司“電力雷鋒”十佳志愿服務集體。

“微行動、大能量”全面開花。基層16個黨支部根據自身業務實際，主動認領1～2項“微行動”。如，公司黨群黨支部認領了“作風建設微行動”和“道德建設微行動”，并以“廉政微課堂”、“道德微講堂”等形式扎實推進；運維安監黨支部認領了“安全生產微行動”，并以“職工家屬話安全”、“我為安全諫一言”等載體豐富內涵；營銷黨支部認領了“優質服務微行動”和“社會公益微行動”，組織共產黨員服務隊、“綠絲帶”青年志愿服務隊開展“六走進”活動，主動掌握客戶微需求，重視客戶微要求，開展特殊群體微關愛。

創造自身特色 傳關愛促和諧

在黨的群眾路線教育實踐活動中，該公司黨委結合征求到的意見和建議，堅持立行立改，即知即改，不斷創新黨建載體，傳關愛，促和諧，受到員工群眾好評。

“1234模式”夯實基礎。推行黨支部“1234”工作模式，即“建立一套臺賬；打造‘紅色地帶’微信群和黨員活動室兩個陣地；發揮支部引領、帶動和保障三項作用；培育黨員、團員、員工、集體四類先進典型”。基層黨支部通過開展基礎檔案整理、打造活動陣地、選樹“鶴電之星”、黨員標兵等先進典型，把服務型黨組織作用落到實處。公司16個基層黨支部中，目前有12個黨支部具有自己的多功能黨員活動陣地。

“黨建指導員”主動履責。出臺“國網鶴壁供電公司黨建指導員管理辦法”，選聘政治強、業務精的9名政工干部作為黨建指導員，以交友式、體驗式的工作方式方法對基層黨組織的工作進行宏觀指導，提升基層政工干部的工作成效。今年以來，共指導基層“兩帶三保”、“支部聯創”、學習型黨組織創建、教育實踐活動等重點工作49次，全面推進基層黨組織提檔升級。

“書記糾察隊”服務中心。該公司黨委在市縣公司啟動了“書記糾察隊”活動。糾察隊的隊長是黨委書記，執行隊長是各基層黨支部（總支）書記，每月集中或分組組織糾察隊成員采取明察暗訪、突擊檢查和隨機抽查等方式，動態糾察公司在安全生產、優質服務、依法治企、作風建設、文明創建等方面的隱患和問題。目前，市、縣公司共開展糾察活動61次，糾察整改問題21項，營造了安全穩定、遵章守紀、規范有序的工作氛圍。

“電網先鋒講壇”提升素質。講壇以各級黨支部為主體組織、以廣大黨員為主體參與，做好“講、學、議、評”四個環節的規定動作，目前共舉辦不同內容的宣講活動189次。通過組織支部書記、普通黨員、業務骨干走上講臺，講政治、講專業、講實踐、講經驗、講事跡，搭建了黨員提升能力、展示才華的舞臺。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動的學習教育環節，協同提升了基層黨支部的學習效果。

加強協作協同 促交流提水平

“黨建協作區”交流互促。落實省公司黨組關于黨建協作區“六個平臺”建設的工作要求，該公司主動謀劃，與協作區成員單位積極商討，制定了2014年活動工作方案和12項預安排。先后在鶴壁公司召開了協作區工作例會，舉辦了協作區道德講堂以及羽毛球邀請賽等活動。通過開展理論學習研討、業務觀摩交流或文化文體聯賽等，實現協作區各單位黨建工作資源共享、信息互通、難題共研和優勢互補，共同推進了黨的群眾路線教育實踐活動、黨委換屆等重點工作。

“黨建協作組”驅動創新。該公司今年在基層黨組織中推行黨建協作組制度，把含兩縣公司黨委在內的18個基層黨組織，劃分為機關、營銷、檢修、鶴源、兩縣等5個黨建協作組，以文件形式印發了踐行群眾路線、員工心理減壓、社會主義核心價值觀傳播實踐等9個方面的重點課題，激發內部基層黨組織工作活力，推動思想政治工作理論研究與創新實踐。

“市縣一體化”協同帶動。該公司順應鶴壁市城鄉一體化建設要求，結合自身實際創新實施“鶴電一體化”發展戰略，市縣兩級供電公司在各個專業領域基本實現了“整合資源，優勢互補，龍頭帶動，兩翼齊飛”的效果。公司黨委在此基礎上積極探索政工協同“市縣一體化”保障體系建設，建立組織機構、完善責任網絡、強化市縣聯動、突出“一崗雙責”、注重特點特色、落實績效考核，使思想政治工作齊抓共管的格局基本形成，統籌了政工工作與企業發展的關系，解決了基層工作量和工作成效的矛盾，實現內部黨政整體協同聯動的良性循環。