何謂“出彩”？

文 Article_陳麗麗

央視新聞在“踐行核心價值觀 堅持愛崗敬業”報道中，通過采訪各行各業群眾的看法和理解，對社會主義核心價值觀“敬業”做了生動的詮釋。

有人說，敬業就是要對自己的職業忠心耿耿，成為從事行業的行家里手；有人說要干好本職工作，做到問心無愧；有人說關鍵時候要沖得上，打得贏；有人說要敢于保護人民群眾的生命財產安全，為群眾提供方便及時的服務；也有人說，敬業就是奉獻，干一行愛一行，少一些計較，少一些抱怨……

“敬業”到底是什么？報道中還用了一個特別的詞語進行了解讀：愛崗敬業，就是工作要“出彩”。那么，何謂“出彩”？筆者以為，大致有這么幾種表現。

能力“出彩”。術業有專攻，靜水方深流。敬業首先要“精業”，能夠立足自身崗位，加強業務學習，特別是對新知識、新技能的學習，不斷開闊視野，使自己對所在崗位更深入、更專業，不求“人無我有”，但求“人有我精”，能夠在各種技術比武、勞動競賽、QC小組等活動中脫穎而出。

業績“出彩”。善于發現和創新，有進取心，各項工作完成出色，考核指標穩步提升，民主評議有好評、服務群眾有口碑，接到突發任務時，更能拉得出、頂得上、打得贏，工作實效顯著。

責任“出彩”。做自己喜歡的工作不難，難的是喜歡自己的工作。一個人若能以負責的態度對待自己的工作，盡職盡責將事情做到盡善盡美，一天，一年，十年，甚至幾十年……始終如一，那么，這種腳踏實地、堅守崗位、默默奉獻“量”的積累，就能實現“質”的飛躍，彰顯其“出彩”之處。

筆者認為，個人能力、責任心、工作實績其實是相輔相成的，只是在實際工作中，往往會在某個方面或是某些方面更為突出，才有了這樣的歸類。無論怎樣，只要能夠持續提升能力，增強責任感，保持進取心，在自己的崗位上履職盡責，工作就一定能“出彩”。