董若婷
(賓縣電業局,黑龍江 賓縣150400)
經濟發展和社會進步,帶來的是人們消費需求和消費觀念的提高,同時也對企業尤其是電力企業的發展產生了深遠的影響,促使企業文化的產生和發展。企業文化是電力企業發展到一定階段的必然產物,是電力企業發展的需求和靈魂,也是提高員工整體素質和電力企業形象的重要途徑。
企業文化是一個企業發展到一定程度下的產物,是企業在經營過程中經過長期的積累和沉淀所凝聚起來的。企業經濟是企業文化發展的前提和基礎,任何企業文化的形成都離不開企業經濟發展。企業文化是對企業經營管理理念的系統化和理論化,體現了企業的獨特經營管理和發展目標。企業文化一旦產生,又會對企業經濟發展提供強大動力,促使企業積極發展。企業文化的內容較為廣泛,主要包括體現企業群體意識和價值觀念的理念文化,體現企業法律形態、組織形態和管理形態的制度文化,體現企業生產經營、學習娛樂的行為文化,體現企業發展狀態的物質文化等四個方面。
電力企業是經濟發展的支柱性產業,服務社會始終是電力企業發展的宗旨和核心價值。電力企業發展過程中形成的這種服務文化影響重大,有利于我國經濟實力的增強和人民生活水平的提高。
發展始終是一個企業的追求,電力企業也是如此,但是電力企業由于與人民的生活密切相關,又承擔著一定的社會責任,所以,雖然具有企業性質,但是也具有很強的公益性質。因此,電力企業的持續發展不單是企業發展的需求,也是社會的需要。
由于電力企業與經濟的發展和人民的生活都有著密不可分的關系,因此,對安全生產有較高的要求,安全文化也是電力企業文化中的重要組成部分。電力企業經過長期的發展,安全生產的企業文化已經根深蒂固,安全生產的觀念已深入人心。
基于電力企業的特殊性,服務大眾,樂業奉獻的企業文化氛圍早已形成。電力企業這種舍小家、顧大家的奉獻精神已是電力企業文化的不可或缺的重要內容。
企業文化是企業發展到一定階段的產物,是企業經營管理理念的重要體現。企業文化的不斷發展,對企業的經營管理又會產生一定的影響。電力企業具有特殊性,企業文化在電力企業管理中有著重要的作用,具體表現在以下幾個方面:
隨著科學技術的不斷進步和知識經濟的到來,給電力企業的發展注入了更多的文化元素,并且成為了影響企業經營效益的重要因素。電力企業的不斷發展和經營效益的提高離不開良好企業文化的影響。優秀的企業文化能為企業營造良好的文化氛圍,激發企業員工的工作熱情,提高企業員工的工作積極性,增強企業員工的凝聚力和團結力,從而不斷提高企業的績效。
電力企業作為一個與國民經濟和人民生活密切相關的特殊性產業,不斷推動電力企業的發展壯大、提高企業的經濟效益是國家的要求和人民的需要。當前面對日益激烈的市場競爭,我國的電力企業只有不斷提高自己的市場競爭力才能在殘酷的市場競爭中立足。電力企業市場競爭力歸根結底是核心競爭力,而核心競爭力的體現是產品的競爭力。企業文化對于電力企業核心競爭力的塑造至關重要,優秀的企業文化能為廣大企業員工營造良好的文化氛圍,能提高員工學習的熱情,不斷掌握先進的科學技術,更新員工的價值觀念,從而提高企業的核心競爭力。
電力企業的發展離不開企業文化的進步,企業文化能為電力企業的發展提供發展動力。企業文化作為一種管理理論,在企業發展過程中產生的作用已日益明顯,已引起了企業管理者的高度重視。企業文化作為一種無形的意識形態,對企業員工的思想觀念、行為習慣都會產生重大的影響,在企業發展中與生產要素同等重要,企業文化與生產要素的相互促進,更有利于企業的發展。隨著電力體制改革的不斷深入,電力企業的競爭將會更加激烈,因此,只有不斷發展電力企業文化,才能增強企業的向心力和凝聚力,也才能不斷提升電力企業的核心競爭力,從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
在激烈的市場競爭中,樹立良好的企業形象能增強自己的市場競爭力,而良好企業形象的塑造從根本上依賴于企業文化的建設。企業文化是企業管理理念的重要體現,企業管理理念的不同會營造出不同的企業文化氛圍,也會塑造出不同的企業形象。通過企業形象,人們能夠感受到企業的價值觀念、管理理念、職工精神等的不同,而這種差異性,主要取決于企業文化的建設。而良好的企業文化塑造出來的企業形象,能對企業員工的積極性的發揮有重大影響,也能提升企業的凝聚力和向心力,提高企業的競爭力。
企業文化是企業發展到一定階段的產物,也是企業管理理念的重要體現,企業文化的發展對電力企業的發展有重大影響。隨著電力企業的不斷發展,企業文化也不斷進步,在電力企業管理中的作用也不斷提高,發揮企業文化在電力企業管理中的作用。
[1] 潘平.淺議企業的文化建設[C]//用文化提升企業競爭力——陜西省首屆企業文化研討會論文集.陜西,2004.
[2] 李秋紅.企業文化在企業發展中的作用[C]//第三屆中國質量學術論壇論文集.北京,2008.