試論礦山機電設備維護管理工作創(chuàng)新

李祿琨

（龍煤礦山建設有限責任公司七臺河分公司,黑龍江 七臺河154600）

近年來隨著機電自動化設備的不斷推廣應用，礦山企業(yè)也開始逐步采用機電設備進行生產(chǎn)作業(yè)，這使得礦山企業(yè)的生產(chǎn)效率以及員工的工作安全系數(shù)都得到了增強。隨著自動化機電設備在礦山企業(yè)中的使用范圍不斷增加，伴隨而來的就是對礦山機電設備的維護保養(yǎng)問題。由于礦山生產(chǎn)對機電設備具有較高的依賴性，所以一旦機電設備出現(xiàn)故障，將會對礦山企業(yè)造成極大的經(jīng)濟損失甚至是安全事故，所以只有運用科學的方法對礦山機電設備進行使用管理與維修保養(yǎng)才能使得機電設備穩(wěn)定安全的工作，從而實現(xiàn)礦山企業(yè)的生產(chǎn)安全化、效益最大化。

1 對礦山機電設備進行維修保養(yǎng)的作用

在我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的不斷發(fā)展過程中，礦山企業(yè)的機械化程度不斷的提高，這使得礦山企業(yè)在進行生產(chǎn)的過程中對礦山機電設備的依賴程度逐年提高，隨之而來的就是一旦礦山機電設備出現(xiàn)故障，將會嚴重影響礦山企業(yè)的生產(chǎn)，造成巨大的經(jīng)濟損失。如果在礦山機電設備運行的過程中出現(xiàn)停電等突發(fā)事件，會造成通風設備不能及時將新鮮的空氣送到井下，導致井下員工因缺氧或呼吸有害氣體而發(fā)生重大的安全事故。在科技高速發(fā)展的今天，諸多智能化、自動化程度較高的機電設備也逐漸在礦山企業(yè)中得到推廣應用，這些機電設備的投產(chǎn)因其操作簡便的特性使得礦山企業(yè)的人工勞動效率大幅提高，也極大地減輕了員工的勞動量，但是簡便的操作與高度智能化、自動化所帶來的缺點就是有些缺乏責任心的員工會過度信任機電設備，常常會忽略在設備運行過程中出現(xiàn)的小問題，但往往一些重大事故的發(fā)生就是由這些小問題所引起的。為了避免此類事故的發(fā)生，就要求相關的工作人員定期對礦山機電設備進行檢測、維修與保養(yǎng)，在保證礦山機電設備平穩(wěn)安全運行的同時，也切實的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。通過有效的維護與保養(yǎng)還可以延長設備的使用時間，降低機電設備更換零件與維修的頻率，最大限度地減少機電設備在使用過程中所產(chǎn)生的費用。所以，對高度智能化、自動化機電設備的維修與保養(yǎng)，在礦山企業(yè)中有著極為重要的作用。

2 對礦山機電設備維修保養(yǎng)過程中可能出現(xiàn)的問題

第一，就礦山機電設備的現(xiàn)狀來講，有一些設備已經(jīng)使用了很多年，由于生產(chǎn)需要一直沒有得到及時地維修，在運行的過程中常常伴隨著這樣或那樣的問題。目前，很多礦山企業(yè)中所使用的絞車、高壓防爆開關等都是很多年以前的，由于一直可以工作就沒有對其進行檢測與更換。在許多設備中用到的鋼絲繩也沒有經(jīng)過相應的強度質(zhì)量檢測，完全憑借工作人員的直覺經(jīng)驗進行判斷，一旦發(fā)生安全事故不但會導致礦山企業(yè)由于停產(chǎn)出現(xiàn)巨大的經(jīng)濟損失，甚至會發(fā)生人員傷亡的重大安全事故。這些都是由于對礦山的機電設備管理不當造成的后果。

第二，礦山企業(yè)相關的設備管理維修人員素質(zhì)不高。礦山機電設備管理人員沒有經(jīng)過相應的技能與管理培訓，導致其不能及時準確地開展相應的工作，僅僅是在機電設備發(fā)生問題、出現(xiàn)故障時才帶領相關的技術人員進行處理，并沒有做好日常的檢修、保養(yǎng)工作。更有一些機電設備管理人員對機電設備管理工作沒有一個準確的認知與正確的工作方法，對機電設備所出現(xiàn)的問題不能進行及時地處理，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失的同時，也給員工帶來了較大的工作風險。

3 對礦山機電設備維修保養(yǎng)的方法

3.1 制定完善的機電維護與管理方案

要對礦山機電設備進行有效地維護和管理，首先要有健全和完善的管理制度，這樣在對機電設備進行維護和管理的時候可以做到有據(jù)可循。

3.2 礦山機電設備維護管理人員及時督促工作人員對隱患進行處理

機械設備在投入使用之前，應該及時地排除安全隱患，這樣就可以將事故杜絕在萌芽階段，這就要求工作人員對設備進行認真細致的檢查，當然也少不了維護和管理人員進行細致的工作分配，設置專業(yè)的點檢站，各組配備點檢員，對每一個機電設備進行檢查并做好相關記錄，如果再出現(xiàn)事故，就可以責任到個人，也便于制定搶修預案。

3.3 加強機電設備維護和管理人員專業(yè)素質(zhì)培訓

人力資源在現(xiàn)代企業(yè)中是一項很重要的可再生資源，在現(xiàn)在的礦山企業(yè)中，由于礦山企業(yè)的地理位置限制，很多優(yōu)秀的專業(yè)人才都不愿意去那些偏遠的地方，員工的整體素質(zhì)普遍偏低。為了更好地促進礦山開采工作的順利進行，保證機電設備的工作效率，維護和管理人員的專業(yè)素質(zhì)亟待提高，應強調(diào)他們肩負的責任，增強他們的責任感和安全感，對他們進行專業(yè)的培訓，學習其他單位先進的管理手段。

4 結語

在今后的礦山企業(yè)的生產(chǎn)過程中，一定要注重對礦山機電設備的維修、保養(yǎng)與管理工作。通過對相關的管理人員、技術人員、操作人員進行定期的培訓，提升其管理、維修、操作的技術水平，增強員工的責任心，定期對機電設備進行檢修、保養(yǎng)。在日常的操作過程中嚴格按照操作流程進行操作，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時上報，并快速進行處理，保證機電設備的零故障運行。只有將機電設備的安全平穩(wěn)運行放在企業(yè)管理的首位，才能保證礦山企業(yè)的生產(chǎn)安全。

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