全民健身志愿服務者管理機制探討

中圖分類號：G812 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2014）02-000-02

摘 要 根據《全民健身計劃》和《建立全民健身志愿服務長效化機制工作方案》提出的要求，本文嘗試從管理機制角度分析當前我國全民健身志愿服務者管理機制建設的基本現狀，從而進一步探討完善全民健身志愿者管理機制。

關鍵詞 全民健身 志愿服務 管理機制

全民健身志愿服務是以推動全民健身運動廣泛開展為目的，自愿、無償地服務他人和社會的公益性活動。全民健身志愿服務者是志愿活動的主導因素。隨著社會和文明的不斷進步，人們空閑時間的不斷增加，志愿者服務越來越成為一種社會潮流，志愿服務的理念越來越深入人心。志愿者的辛勤勞動，無私奉獻，對社會的積極影響是顯而易見的。發展志愿服務是我國目前的形勢所需，也是社會進步以及建設和諧社會的必然要求。要做好全民健身志愿服務工作，必須首先抓好志愿者的管理。

一、現階段全民健身志愿服務者管理機制的現狀和特點

（一）我國全民健身志愿服務者隊伍的組成

目前我國官方所正式公布的全民健身志愿服務組織主要是以社會體育專業指導人員為主，加上教練員、運動員、體育科技工作者、體育專業學生以及體育教師組成。但當前大多數全民健身服務組織人員組成中，并沒有過多的體育專業人員，缺少專業的組織管理專業人員等，導致了全民健身服務的不規范，不系統等現象的發生。隨著2008年北京奧運會的舉辦成功，越來越多的人開始關注志愿服務?！?br>