摸清老板心

做適當的事

老板與員工之間，仿佛永遠隔著一道無形的心墻，一直感覺“這么近，那么遠”。

了解老板的想法，在適當的時間做適當的事，才可以在職場上無往不利。

面對喜愛員工加班的上司：

上司在快要下班的時間才吩咐下屬工作，這不代表你要因此而加班。嘗試分別在下班前兩小時、一小時和半小時向上司 “請安”一下，可避免上司的冒失，長期來說，更可改變上司的壞習慣。

面對機會時向老板爭取：

機會不等人，故千萬不要卻步。若不自薦，老板不會花心思來觀察你的能力。找個跟老板獨處的機會，更可請他給你幾分鐘時間自薦，以表明你的進取心。

上司想你說出同事的是非：

為了跟同事維持良好關系，大部分下屬都不會直接道出同事的不是，但為了令上司相信你的話，你必須表現淡定，絕不能支吾以對。只需要中肯地說出同事的工作狀況和習慣，上司會自行分析。

面對喜好不一的老板：

下屬當然要掌握老板的脾氣，但切忌有負面的心態，更不宜邊揣測邊工作，導致做出一些不三不四的事情。應該先確認了老板的喜好或習慣，再嘗試跟著他的邏輯來思考。