十年上市鏗鏘行 任重道遠勇擔當
——馳宏鋅鍺上市十年記

孫亞民 郝永霞|文

2004年4月20日，云南馳宏鋅鍺股份有限公司在上海證券交易所敲響了上市的鑼聲。經過十年的快速發展，公司主要裝備、環保和工藝技術達到“國內一流、國際先進”的水平，綜合競爭力大幅提升。

2004年4月20日是所有馳宏人記憶猶新的一天。這一天，承載著幾代會礦人的寄托和新一代馳宏人的夢想，破繭于云南會澤鉛鋅礦的云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱“馳宏鋅鍺”）終于在上海證券交易所敲響了上市的鑼聲！時光荏苒，歲月如梭，轉眼馳宏鋅鍺上市十年了。十年來，馳宏人以鏗鏘的腳步走出了大山；十年來，馳宏人以勤勞的雙手在四國五省三區兩市立下了坐標；十年來，馳宏人以致力打造有色金屬國際性礦業公司，建設百年馳宏為目標，科學謀劃實現了產業升級，綜合競爭力提升。

遙想上世紀50年代，馳宏鋅鍺的先驅為了確保國家重點項目建設，發揚“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，書寫了艱苦卓絕的創業史。從建國初的百廢待興、物資匱乏，到恢復生產開拓出第一條出礦坑道“躍進坑”，砌起第一座半水套開頂式鼓風爐投入生產，使會礦成為云南省采用鼓風爐煉鉛的開端，結束了礦區延續五百年土法煉鉛的歷史；從兩次“下馬”的挫折，到填補我國煙化爐冶煉技術的空白，建成全國第一個從鉛鋅礦石中提取鍺的工廠，為我國“兩彈一星”的成功研制做出了歷史性貢獻；從文革期間企業發展遭到嚴重干擾，到撥亂反正、全面整頓，會礦迎來第二個春天；從實施地質科研找探礦，到探獲鉛鋅金屬300多萬噸，為企業爭取上市、開發建設會澤礦山和曲靖冶煉項目做好了充分準備。近半個世紀的歲月里，幾代會礦人扎根于烏蒙山下，在較為艱苦的環境里無怨無悔，“獻了青春獻終身，獻了終身獻兒孫”，在各個歷史時期都圓滿完成了黨和國家賦予的光榮使命，為我國經濟建設和社會發展做出了歷史性貢獻。

進入21世紀，為適應市場經濟的要求，增強企業核心競爭力，會礦進行了股份制改造，并在會礦第十五屆三次職代會上提出了“一切為了改制、改制為了上市、上市為了發展、發展為了會礦”震撼人心的宣傳導向……2000年7月18日云南馳宏鋅鍺股份有限公司正式成立。從此，馳宏鋅鍺第一屆領導集體團結帶領全體干部員工，面對上市前如山的困難，勒緊褲腰帶，一手抓上市準備，一手抓生產經營、資源接替和技改項目建設，最終成功實現了“改制上市、異地建廠”的關鍵轉折。由此，馳宏鋅鍺在體制變革和經濟轉軌的艱難歲月中浴火重生，從走出大山到走向國際，實現了鳳凰涅槃般的飛升，完成了向鉛鋅工業體系完整、有著鮮明戰略導向和目標追求的現代化新型企業的巨大跨越。

十年的打拼磨礪，造就了馳宏人艱苦奮斗、勵精圖治的新時代精神，書寫了一部攻堅克難、團結奮進的創業史；一部堅韌不拔、勇于拼搏的奮斗史；一部求實創新、與時俱進的改革史；一部繼往開來、再創輝煌的發展史。

上市十年來，馳宏鋅鍺緊緊依托資本市場，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快改革發展步伐，不斷做大做強鉛鋅產業。馳宏鋅鍺從成立之初的一家資產總值只有4億元，股本只有9000萬股的小公司快速成長為目前擁有296.99億總資產，股本擴張到166756萬股，擁有37家分子公司的上市企業。從2004年至2013年，公司鉛鋅冶煉產能由8萬噸產能增加到34萬噸；營業收入由7.14億元增加到180億元；利潤總額由0.74億元增到7.1億元，并在2007年創下了利潤總額15億元的歷史最好記錄；上繳稅費由0.63億元增長到8.09億元。同時，持續采用高新技術改造提升傳統產業，公司主要裝備、環保和工藝技術達到“國內一流、國際先進”水平，綜合競爭力大幅提升。

上市十年來，馳宏鋅鍺堅持資源第一戰略，充分發揮在風險勘探方面的技術、人才優勢，依托公司品牌和資本市場平臺優勢，抓住國家礦產資源勘查和整合政策機遇，立足云南、面向國內、開拓海外，資源戰略獲得全面突破。特別是2006年通過向控股股東云南冶金集團發行3500萬股用于收購其持有的昭通市鉛鋅礦100%股權，創新了資源整合的新模式；隨后公司抓住2008年全球金融危機帶來的資源整合機遇，在海外全資收購了世界級的塞爾溫鉛鋅礦，成功控股收購玻利維亞銅及金銻礦資源，并在大興安嶺探獲了超大型鉬礦，在會澤、昭通、內蒙古等地區實現了老礦山找礦重大突破，資源品種由單一的鉛鋅鍺發展為鉛、鋅、銅、鉬、金、銻等多種有色金屬和稀貴金屬，為企業未來發展奠定了堅實基礎、提供了廣闊平臺。

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上市十年來，公司始終秉承把強化股東責任、社會責任和環境責任作為公司可持續發展的行為準則，堅持對股東、對社會負責，把工作做實，把業績做好，不斷提高上市公司發展質量和效益。公司已累計向投資者派發現金股利26.6億元。特別是2007年，“馳宏鋅鍺”股票突破百元大關，最高沖到154元/股，開創了A股歷史上“第一高價股、第一績優股、第一高分紅股”三個第一的奇跡。2006年、2007年分別推出了“每10股派30元，送10股”和“每10股派20元，轉增5股，送5股”超級紅包，讓廣大投資者分享企業成長帶來的收益。同時，充分利用上市公司優勢，通過公開發行、配股融資等手段募集資金62.57億元，“把鋼用在刀刃上”，為公司項目建設和跨越發展注入了勃勃動力。在此期間，馳宏鋅鍺榮獲“2006年中國上市公司百佳市值管理獎”第五位；在上交所舉辦的2009年度公司治理專項評選中獲“2009年度董事會獎提名”；在2011年中國證券金紫荊獎評選中，榮獲“‘十二五’期間最具投資價值上市公司”。

上市十年來，馳宏鋅鍺始終堅持“全心全意依靠員工辦企業”的方針，堅持企業與員工共發展、同受益，讓廣大員工充分享受企業發展的成果。員工生產生活條件明顯改善，萬余名在崗員工人均年收入從2004年的1.5萬元增長至2013年的6.6萬元，在曲靖、會澤、昭通、瀾滄建設了4474套員工住房；定期體檢常態化開展，特殊工種、特種作業員工得到重點勞動保護和職業病防范，基層職業衛生健康得到進一步規范和提高；實施“馳宏兒女英才獎”，共獎勵員工子女460余名，累計發放獎金473.5萬元；困難幫扶、醫療互助、糾紛調解、分居關懷為核心的馳宏人文關懷體系逐步建立，累計幫扶救助1058名因病因傷致貧的困難員工。此外，公司大力推行千人招聘計劃、薪酬制度改革、用人制度改革、機構改革、精細化管理和母子公司管控轉型，盤活人力資源，提高管理水平。十年來，馳宏鋅鍺干部年齡結構和學歷層次進一步優化、專業分布和崗位配比日趨科學；累計招聘新員工1700余人，投入員工教育培訓經費7000多萬元，培訓員工十余萬人/次；6000余名員工被聘為公司核心人才，2200多人在公司取得專業技術職務。現有員工中享受“國突、國貼”專家兩人，“省突、省貼”專家4人，省級青年創新人才、技術帶頭人6人；各類專業技術人員近1700人，形成了層次鮮明、梯隊互補的員工隊伍，為馳宏鋅鍺的快速發展提供了人才保證和智力支持。

十年彈指一揮間，十年創業不尋常。上市十年，開拓直接融資渠道、募集發展資金，保障馳宏鋅鍺一個又一個“生命工程”得以按期建成投產；上市十年，極大地擴展了公司發展空間，采用并購重組等資本運作手段，大力實施海內外兼并收購，使得馳宏鋅鍺迅速在鉛鋅行業中崛起，朝著打造以鉛鋅為主的有色金屬國際性礦業公司而努力奮斗；上市十年，有力地提升了馳宏鋅鍺在資本市場和社會公眾中的知名度，為馳宏鋅鍺樹立品牌、開拓市場和招聘人才發揮了巨大的品牌效應；十年上市，建立現代企業制度，規范法人治理結構，低成本股權融資，有效增強了公司的抗風險能力；十年上市，潛移默化地改變了馳宏鋅鍺每一名員工的思想觀和價值觀，堅持以經濟效益為中心，對股東負責、對社會負責成為馳宏鋅鍺的共同擔當！

撫今追昔，飲水思源。站在馳宏鋅鍺成立十周年的時間坐標上，追尋馳宏鋅鍺發展的足跡，人們不難看到，馳宏鋅鍺能夠取得今天的業績和發展，是源于歷屆會礦領導班子和幾代會礦人為企業打下的堅實基礎，開發建設麒麟廠、實施“二四”工程、老礦山深部找礦等，每一步大膽且心細，每一步堅實而有力，讓老國企在不同時代、不同時期都煥發出新的生機；是源于冶金集團和集團領導對馳宏鋅鍺改制上市的高瞻遠矚和大力支持，從謀劃決策到上市運作，從項目建設到人財物支援，為馳宏鋅鍺的騰飛插上了翅膀；是源于馳宏鋅鍺第一屆領導班子和廣大干部員工在改制上市、異地建廠過程中的艱苦奮斗、戰天斗地，面臨第一次申報上市失敗的挫折打擊，面對異地建廠的艱辛繁忙，始終堅定信心不動搖，克服困難不叫苦，終于迎來了成功上市和會澤礦山、曲靖冶煉廠投產，公司整體步入了改革發展的新紀元；是源于馳宏鋅鍺上一屆領導班子的超前謀劃和全體干部員工的共同努力，經過“十一五”和“十二五”前三年的艱苦奮斗，資源占有縱深發展，地質找礦碩果累累，營業收入激情增長，產業重組穩步推進，項目建設如火如荼，為馳宏鋅鍺未來發展搶占了制高點、擴大了話語權、增強了抗風險能力。

馳宏鋅鍺全景

展望未來，任重而道遠。在新的時期、新的時代，馳宏鋅鍺更加清醒地認識到面臨的形勢和任務。不負重托，繼往開來，迎接挑戰，打造新的競爭力成為了新一屆領導班子和廣大在職干部員工的擔當。未來十年，馳宏鋅鍺將圍繞打造以鉛鋅為主的有色金屬國際礦業公司的奮斗目標，致力于海內外資源保障和重點項目建設，致力于完善產業鏈和盈利模式創新，致力于創新體系和責任體系建設，致力于深化改革和文化建設，致力于人與企業的全面發展，創造一種員工充分享有出彩機會并愿意出彩的氛圍，促使全體干部員工更加自覺地在實踐中錘煉自己，自覺擔負起歷史賦予的重任，實現與企業的共同發展、共同進步、共同繁榮！

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