如何做好新形勢下電力企業職工思想政治工作

秦翔/山西洪洞縣供電公司

如何做好新形勢下電力企業職工思想政治工作

秦翔/山西洪洞縣供電公司

在市場經濟不斷深化的今天，科學技術得到了飛速的發展，與人們生活關系密切的電力企業也處于企業轉型的特殊時期，這時就需要企業在員工之間開展相應的思想政治工作，消除員工在急速轉型形勢下產生的不良思想和情緒，學會以科學發展觀為指導開展各項工作。本文通過對新形勢下我國電力企業內部開展思想政治工作所遇到的困難和問題進行了分析和討論，并提出相應的解決方案。

新形勢；電力企業；職工；思想政治工作

思想政治工作一直是企業思想工作的重要內容，是保證人們團結一致、凝聚力量、統一思想、努力拼搏的思想基礎。做好思想政治工作以后才能夠保證企業各項工作有序的開展下去，讓企業更好、更快、更健康的發展。如今，隨著市場經濟的不斷發展電力企業也在進行著不斷的變革，企業的職工也要與時俱進在思想上接受新的理念和價值觀。從現實意義上說，我國的電力企業要穩步健康的發展需要注入新的活性和動力，企業的員工要轉變思想緊跟時代的步伐，在新的思想政治工作的指導和制約下，發揮自身的能動性，讓企業更好的發展下去。

一、電力企業開展思想政治工作的重要性

從最基層上來講，進行思想政治工作能夠不斷的提升電力企業員工的責任感，讓他們逐步形成事業心，提高綜合素質。因此，電力企業要想實現可持續發展，就要不斷的加強思想政治工作，從思想上讓員工接受企業文化，做事更加細致的負責人，并懂得團隊合作，進而更積極的進行各項工作，使得企業的經濟效益有所提高。要不斷的關懷企業的員工，不僅要關注他們的工作狀況，還要關心他們的生活情況，溫暖員工的內心，具體說來可以從職工政治素養、黨員教育、職工利益的維護以及文化建設等方面進行改革，轉變員工的不良思想，引導他們更積極的投入到企業的建設過程中去，這對于電力企業的發展來說非常重要，是企業發展不可或缺的因素之一。

二、電力企業中思想政治工作的現狀

1.思想政治工作缺少創新。從實際的企業思想政治工作開展情況來看，現在還有很多的電力企業依然采用的是召開會議、觀看錄像、宣讀報紙等傳統的思想教育模式開展思想政治工作，這樣的形式與現今來看已經落后，不能適應時代發展的需求，很容易讓員工產生抵觸心理，且缺乏新意，不能提起員工的學習興趣，起不到應有的作用，達不到所預期的效果

2.思想政治工作認識不足。一些電力企業對思想政治作的認知度不夠，認為現在沒有必要再開展企業的思想政治工作，甚至覺得在當前快速發展的經濟形勢下展思想政治工作是已經過時的，不能為企業帶來直接的利益，僅僅是看不見摸不到的講空話，對于企業的發展來說是可有可無的，從而不重視企業的思想政治工作。這就是對于企業思想政治工作認識不足造成的，忽視員工的思想工作很容易導致企業的發展缺乏活力和生機。

三、在電力企業中如何有效的開展思想政治工作

1.思想政治工作要有預見性。從整體上來說，思想政治工作要有預見性，要趕超在企業各項工作的前面，進行思想政治工作可以起到警示的作用，能夠更加及時的發行企業發展過程中的各種問題，進而做好相應的準備解決所遇到的困難和問題。這就對思想政治工作者提出了更高的要求，其要不斷的進行自身素質的提升，對于新的理論和觀念要加強學習，適應時代的發展需求，關注國家各項方針的政策的動向，并掌握大的發展格局，獲悉全球發展環境，要有預見性指導員工的工作和生活。

2.樹立良好的電力企業形象。企業形象是外界了解企業的窗口，是企業在民眾心中對企業總體印象的綜合反映。堅守企業發展理念，樹立企業文明精神，在企業內部進行企業文化宣傳，在公眾中樹立良好的企業形象，能夠讓企業得到更長遠的發展。這項工作需要一個長期的過程，不是一蹴而就即可收到成效的，需要企業各個層面的員工一起努力才能夠達成。企業形象的提高需要全體員工的共同努力，這就需要積極的引導和關懷企業的員工，讓他們在工作和生活中感受到尊重和溫暖，將企業作為自己的家，自己的一言一行都嚴格的規范，認識到企業的形象和自己的言行是分不開的，并發自內心的去做有利于企業的事，這樣才可以樹立起更好的企業形象。

3.加強教育轉變基層職工思想觀念。思想政治工作的開展對于電力企業極為重要，處理好這一問題才能夠讓員工更積極的進行工作，因此在新形勢下開導思想政治工作已經逐步成為了電力企業對于基層員工教育的主要方式。不過在實際的實施過程中，常常會遇到一些困難和問題，這些困難和問題集中體現在員工思想消極、缺乏積極性上。對于這類現象，需要企業系統的對員工進行教育，讓員工學習新的政策方針和先進理念，調節自己的心態，端正工作態度，更好的投入到工作當中去。也可以通過報告會和座談會的形式對員工進行思想政治指導，逐步轉變員工的思想，提高其思想覺悟，提高工作效率。

4.科學發展觀對企業思想政治工作的推動。思想政治工作要適應時代發展的需要，就要不斷的加強其實效性，在不斷的改革和創新中獲得新的力量，讓其工作的開展更具戰斗力和說服力。以科學發展觀為推動力可以從以下幾種方式入手：⑴對電力企業思想政治工作的領導機制進行完善；⑵透明公開的考核監督機制；⑶嚴謹科學的激勵機制；⑷構建和諧的人際關系。

四、總結

綜上所述，電力企業的員工四思想政治工作的開展是一項復雜的工作，需要各個部門的協同配合，對于電力企業的發展起著至關重要的作用。不過其開展的形式并不是固定的，需要企業高層管理人員以及相關的部門負責人根據企業的發展狀況，循序漸進的展開，并在開展過程中不斷的進行修正，對于發現的問題要及時的處理。此外，還需要在進行思想政治工作時，將思想建設工作落實到實處，要貼近員工的需求，適應企業的發展形勢，對員工進行積極的思想引導，讓他們逐步形成對企業的認同意識，做到統一思想，用向心力與凝聚力為企業的發展貢獻自己的力量，讓電力企業健康、持續的發展。

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[3]潘玉林.新形勢下電力企業思想政治工作存在的問題及解決措施[J].時代報告（學術版），2012，（11）：193.