淺談電力企業思想政治工作的創新

高麗霞 李鋒/國網山西省電力公司忻州供電公司

淺談電力企業思想政治工作的創新

高麗霞 李鋒/國網山西省電力公司忻州供電公司

近些年來，隨著改革開發步伐的拉開，市場經濟化的進程不斷加快，在電力企業中這樣的變化也很明顯，電力企業的員工思想悄然變化著，因此這時候電力企業的思想政治工作就顯得尤為重要，其不僅影響著電力企業的整體形象，也關系著電力企業的興衰成敗。本文即是在這樣的背景下對電力企業思想政治工作的開展進行了分析和探討，并對其中顯現的問題進行相應的解決方案。

電力企業；員工；思想政治；新舉措

一、電力企業員工思想政治工作的重要性和必要性

1.在如今的電力企業中普遍存在著員工思想覺悟不高的現象，相應的企業員工思想政治工作的開展也較為落后，一些員工并不關心企業的各項決策和機制，工作起來也沒有積極性。所以，要想讓電力企業重新獲得活力，就要從轉變員工的思想入手，相關的企業負責部門要對員工開展相應的思想教育，從國家的大政策、大方針方面進行宣講，使得員工逐步的認識到改革的重要性，是跟自身利益密切相關的，是關乎企業長足發展的，是國家建設需要的工作。

2.對于電力企業員工思想政治工作的加強，可以緩解員工的思想壓力，保證其工作有序的開展，因此企業的相關部門和領導要積極的引導員工的思想，對于其思想動態要關注起來，當企業內部出現不滿的聲音時，要做好員工的思想工作，避免因為員工的不滿情緒增長而影響企業的發展。所以，要不斷的對企業的員工進行思想政治教育，修正他們的不良思想，提高他們對于企業的歸屬感。

3.提高企業員工的思想認識，能夠有效的提高員工的整體素質，提高其工作的積極性，調動其工作熱情，使得員工以更更飽滿的精神進行工作。

二、要讓員工樹立“以人為本”的科學理念，同時企業也要對員工的工作和生活給予關懷，讓員工有企業主人翁之感。

1.電力企業的思想政治工作要體現“平等”思想，不應該僅僅將思想政治工作當做教育員工的活動，要明確開展思想政治工作實質不單是教育員工，而更重要的是要讓員工樹立正確的觀念。相關的部門領導和負責人不能擺架子，要以平等的理念開展思想政治工作，引導員工思想，指導他們走出誤區，學會更輕松的工作和生活。

2.要用人文關懷的方式進行思想政治工作，而不是一味的對員工進行說教，單純的進行思想政治宣傳，要避免讓員工出現抵觸情緒，而不愿意配合，不愿意接受，這樣對于企業思想政治工作的開展非常不利于。因此，相應的企業思想政治工作的負責人要從員工的需求著手，不斷的關懷員工。對于員工比較關注的問題要重視起來，對于一些存有負面思想或抵觸心理的員工要進行疏導，避免其思想波動過大而影響正常的工作和生活，要積極的幫助員工解決所遇到的問題。

3.電力企業員工的思想政治工作的開展要不斷的創新、與時俱進，不斷的積累經驗教訓，以員工所能接受的形式進行。很多電力企業員工都是遠離家鄉在陌生的城市工作，加之電力相關工作的重復性和機械性常常會讓人感到身心疲憊，如果企業的思想政治工作還是沿用老套的說教形式，往往會適得其反的讓員工感到厭煩，這時候即使是以領導講話的形式進行教育也很難達到理想效果。因此要根據形式和員工的特點進行思想政治工作的開展，具體所來要從以下幾點入手：

a）要以多樣的文化體育活動形式開展思想政治工作，激發電力企業員工的活力和熱情，讓他們從單調枯燥的工作中解放出來，參與豐富多彩的文體活動能夠讓他們找到生活的樂趣，從而以更加飽滿的精神進行工作。例如，電力企業可以在企業內部設立小型的籃球場或乒乓球室，讓員工在工作休息時進行適當的放松，通過體育鍛煉的方式讓身心得到休息，并可以定期的舉辦相應的比賽活動，鍛煉員工的體魄和精神，培養他們的合作能力和凝聚力，讓他們更有團隊歸屬感。當然，文體活動的形式是多種多樣的，根據企業不同的特點和員工的需求可以有不同的形式，無論形式如何，只要是積極健康的能夠讓員工放松心情，舒緩工作壓力，端正思想的形式，都可以開展。

b）要充分利用現代信息技術的優勢來開展電力企業的思想政治工作。從當前的電力企業思想政治工作的開展情況來看，大多數的企業都是采用“口頭傳達”的方式來進行思想政治工作，一般來說企業內部會設立一個領導小組組織全體員工大會，并在會議上進行思想政治宣傳工作。不過這樣的宣傳形式已經過于傳統和落后，已經不能滿當前時代發展的要求和員工的需求，口頭傳達不能保證員工對國家各項政策和企業各項機制、各項決策的深入理解，因此在絕大多數員工的腦海中并不能留下深刻的印象，往往是會后很快就會忘記，在大會上員工的意見和想法并不能直接反映給上級領導，這樣的思想政治工作僅僅是形式上的宣傳，所能起到的效果是有限的。

根據時代發展的需求可以利用先進的無線互聯網技術開展思想政治工作，電力企業可以設立自己的企業網站，憑借網絡平臺宣傳企業的思想政治工作要點，將符合國家政策路線的指導方針發布在網站上，讓員工更深入的了解國家的相應政策，企業可以更及時的更新思想政治工作動態，更好的引導員工關注企業的思想政策動向。同時，員工也能夠利用郵件的形式把自己的思想意見反饋給企業的高層管理人員，企業領導也能夠直接了解到員工的想法，從而更好的開展思想政治工作。

三、弘揚企業文化

對于企業文化的宣傳中可以融入企業員工的思想政治宣傳工作，企業文化能夠讓企業的員工更加了解企業宗旨，增強員工的凝聚力，培養員工的員工團隊合作精神，企業文化的這種強大作用也決定了思想政治工作的開展是離不開企業文化的，思想政治工作和企業文化的根本目標是一致的，二者結合起來更有利于企業健康長久的發展進步。所以，憑借企業文化的推動力思想政治工作能夠更輕松的開展，員工的綜合素質和思想認識能夠得到快速的提升。

四、總結

總之，電力企業的思想政治工作的開展非常重要，做好員工的思想政治工作能夠讓員工更積極的進行工作，提高企業員工的素質和能力，進而提升企業建設者的整體水平。不過需要注意的是在電力企業內部開展思想政治工作要循序漸進的進行，要根據企業的特點和發展的形式選用適當的方式，并不斷的吸氣教訓經驗，不斷的開拓創新，讓企業得到長足的發展。

[1]王睿.如何提高思想政治工作的針對性和實效性[J].今日科苑，2009年10期.

[2]楊志強.當前電力施工企業思想政治工作分析及對策[J].華北電業，2011年1期.

[3]楊萬忠.如何開展電力施工企業思想政治工作[J].現代企業文化，2010年8期.