趙霞
摘要:“三公經費”是事業單位經費運行的組成部分,在社會公眾對“三公經費”的關注和推動之下,各級事業單位都在陸續公開“三公消費”,加強對“三公經費”的財務管理。提出公開“三公經費”能夠減少政府腐敗現象的產生,有利于群眾對政府的監督。在全民監督情況下,公開“三公經費”對加強事業單位財務管理提出了更高要求。本文從公開“三公經費”的意義入手,分析了“三公經費”公開對財務管理工作的新要求,在此基礎上提出“三公經費”公開所存在的不足,最后提出管理措施。
關鍵詞:“三公經費” 事業單位 財務管理
一、“三公經費”的概念及公開“三公經費”的意義
“三公經費”簡單的理解就是公務會議與接待、公務差旅、公車購置及運行,在實際預決算中,是指“公務接待”、“公費出國(境)”、“公車費用”。“三公經費”的高低直接反映著政府清廉程度和工作效率。我國在治理“三公經費”支出方面取得驕人成績,但是仍存有公款吃喝、公費出游、公車私用等一系列現象,受到社會大眾的廣泛質疑。因此,公開“三公經費”賬單的意義是不容低估的。
一方面,公開“三公經費”對于降低行政成本有很大幫助,能夠限制不合理的消費支出,規范政府正確有效的行使權力。另一方面,公開“三公經費”是在行使權力的同時,接受社會大眾的監督,是遏制腐敗、減少不正之風現象的有益嘗試。因此,公開“三公經費”體現了事業單位財務管理工作日趨透明,體現了政府加快推進財務公開的決心,對于加強黨風廉政建設具有重要意義。
二、“三公經費”公開對財管工作的要求
(一)系統設計保證數據無縫對接
“三公經費”公開,是可以被作為一項系統性工程,首要的就是所公開信息要被社會監督,要經政府審計。“三公經費”要經過相關統計數據得出,單位決算要以會計數據作為依據,因此,內控制度的構建彬彬個完善,真正實現“三公經費”、決算、會計數據之間的對接和勾稽,確保公開信息能夠被查到。
要想真正實現決算與財務數據相對接,會計核算就必須遵守事業單位會計準則和法律制度等。按照新事業單位會計制度的要求來設置一級科目,再根據類別設置明細科目,最后依據經濟科目設置三級明細科目,與此同時,還要反映單位預算執行情況。
(二)掌握全局,建立長效機制
在完成部門預算的前提下,單位決算、會計核算才能順利有效進行,因此,要抓好預算的分解工作。從整體上把握經費規模,后分解到各部門,上下各部門和單位要嚴格執行本部的預算,以預算計劃控制三公經費不超標。放眼望去,公開“三公經費”眼光要放長遠,在當前的基礎上,結合單位實際狀況,構建“三公經費”信息披露的長效機制。
三、“三公經費”公開存在的問題
(一)口徑不統一,數據比較性差
就目前事業單位向社會公開“三公經費”支出情況來看,沒有統一歸類和發布口徑。由于事業單位所處領域不同,統計數據的科目和會計賬戶均有所差異。以歸類來看,“三公經費”區分標準不統一,數據顯得較為雜亂。已公開的的信息較模糊,解釋缺乏使信息使用者難充分理解數據的經濟意義。
(二)信息公開透明度不高
就事業單位目前公開的“三公經費”來看,具體化、細化的力度還不夠,大多還在數據層面,沒有體現出其支出的具體對象,對有關數據的說明和解釋很少,導致信息披露透明度不高。單純的數據也對事業單位發現“三公經費”支出問題和提出相應解決方案貢獻甚微。
(三)缺少問責制度
事業單位根據要求,向社會公開披露支出,披露信息的及時性、完整性考核角度,都還有不少問題。從及時性來看,某些事業單位沒有按照要求在指定時間內公開“三公經費”,故意推遲、延遲,有的甚至不公開“三公經費”。在完整性方面,“三公經費”公開的深度和范圍還需進一步加大。有些事業單位將不適宜公開的“三公經費”巧妙的劃分到“其他支出”中去。缺少對“三公經費”不及時、不完整公開的問責制度,無疑降低了執行層面的威信,降低了公開數據的真實和準確性。
四、公開“三公經費”制度下提高事業單位財務管理的措施
(一)加強事業單位資產管理
要想使事業單位確保國資的安全,就須對國資進行嚴格細致的管理,盡力配合國資委,搞好資產核算工作。在單位內部禁止私借公款,杜絕貪污舞弊。如果有特殊需要借的,應嚴格以及有關規定嚴格完善手續,明確記錄還款時間,不得長期拖欠。
(二)認真落實事業單位預算編制工作
在實際財務管理中,預算編制工作發揮著關鍵性作用,應當確立合理編制方法,按照編制程序進行預算。建立完整的公費預算制度,事業單位在日常工作中就能夠很好地控制費用支出,有利于節約資金,避免超支浪費。在實際執行過程中,追蹤事業單位具體支出情況,對不按預算支出的項目做細致分析,發現問題,并出解決方案。
(三)加強對“三公經費”的執行力度
事業單位要對財務管理人員不認真的工作態度嚴厲批評警告,使其形成“三公經費”公開理念,以降低經費為目的有效開展工作,減少經費數據的錯誤率,加強財務管理人員的執行力度,提高事業單位“三公經費”透明度。
(四)構建考核機制
事業單位一般不夠重視財務管理業務,激勵措施也沒跟上,單位領導和會計人員很少進行財務管理改革。為了提高財務管理工作效率,政府應對各單位領導灌輸財務管理工作的重要性理念,使其認識到財務管理的重要性;對財務人員組織專業知識的學習和交流,提高業務素質。構建財管考核機制,激勵其工作積極性,其中,考核不通過者予以警告或懲罰,以此為戒提高事業單位財務管理水平,降低財務管理成本,完善財務管理運行。
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