國內勞動力成本上升對制造業出口競爭力的影響

張怡敏

摘要：我國的制造業屬于勞動力密集型產業，所需的勞動力數量驚人。可是在近些年里，由于不同的原因造成勞動力成本的增加，很大程度地影響了制造業的出口競爭。因此，我國的制造業要努力采取積極的應對方式，爭取在出口競爭上獲取主動地位，提升自身的優勢。

關鍵詞：制造業 出口競爭 勞動力成本 上升 影響

一、引言

自從我國開始實行改革開放之后，我國的經濟就在不斷地增長著，并且還從原來的封閉型經濟變成了現在的“世界工廠”。在這一轉型過程里，一個重要因素就是我國有著非常豐富的勞動力資源，給轉型提供了大量的勞動力基礎。我國制造業得以發展壯大的一個重要的競爭優勢就是低勞動力成本。在近些年里，農民工占了主體地位的普通勞動力人群的工資一直呈現出不斷上漲的現狀，這一變化對國內的制造業出口競爭力有著很大的影響。

二、國內勞動力成本上升對制造業出口競爭力的影響思考

（一）勞動力成本上升對于產業結構的影響

勞動力成本上升對于產業結構的影響主要表現在以下幾個方面。

第一、促使我國的低端產業進行調整結構，最大的變化就是產生設備與技術的升級。若是產業之前以低工資創造利潤，現在則會面臨缺乏研發投資的問題，也會缺乏創新性。在未來，勞動力成本上升會起到助力產業結構升級的作用。

第二、促使未來很多的加工制造業可能會向我國中西部地區轉移。在未來，原本駐扎在發達地區的眾多以加工制造為主的企業出于獲取更多利潤的目的，會朝著內陸方向做出產業轉移。這其中的原因顯而易見，那就是內陸地區相比于東部沿海地區而言所需的勞動力成本更為理想。現在我國中西部地區配套環境也得到了逐漸的完善，隨著這種改變，這些地區在以后也許會產生新的加工制造業基地。

第三、勞動力成本上升對于勞動力密集型以及一些傳統的產業產生的沖擊是最大的，比如說紡織、服裝與服裝制品、食品制造以及其他服務業。然而，若是上述的行業來說，若是其本身有著良好的競爭力，這種沖擊反而能夠促進它們完成自身的技術升級。在這種升級的作用作用下，我國的產業結構就得到了進一步的完善與優化，有助于我國企業朝著更具有發展前景的高新技術創新方向改變。

第四、勞動力成本上升會對工人整體素質的提升有促進作用。這種促進作用表現在如下幾點，首先是工人有了較高的收入，其本人就有了對自己與自己的子女開展人力資本投資的資本，從而讓自己的子女有更好的勞動素質，并且呈現出良性循環的趨勢。其次，高薪資能夠吸引原本在外企工作的高勞動技能人員回歸國內企業從業，這有助于從整體上增強我國的工人群體的勞動素養。

（二）勞動力成本上升對普通的貿易與加工貿易出口的影響

制造業的勞動力成本上升造成了產品的生產成本的提升，繼而對于產品的最后的出廠價格也會造成影響，而這種影響同時也被叫做工資上漲造成的對價格的直接影響。另外，勞動力成本上升使得產品的成本以及產品的價格都隨之增加，而這種影響也被叫做工資上漲造成的對價格的間接性影響。

一般來說，我們可以把制造業出口分為兩種，一是一般貿易出口，二是加工貿易出口。一般貿易出口既需要我國的勞動力，又需要我國的原材料。而加工貿易出口雖然非常需要我國的勞動力，但是對于本國的原材料需求卻不是非常多。所以，我們根據兩種貿易出口的不同生產特性，分析兩種制造業的投入產出情況，發現加工貿易出口品并不需要大量的國內原材料，因此它所受到的勞動力成本帶來的直接影響與間接影響比一般貿易出口相對要小。

因為我國的制造業里一般貿易部門和加工貿易部門在工資上漲方面有著不同的傳遞路徑，所以不同的經濟總體成本以及部門也會有著不同程度的沖擊影響。企業若是屬于加工貿易生產類企業，則其產品均為出口，所以在加工貿易生產里的勞動力成本上漲不會影響到國內的一般貿易出口品以及使用產品。企業若是屬于加工貿易出口類企業，則它的出口受到勞動力成本上升的影響并不大，但是基礎原材料部門所受到的影響則是比較大的。雖然說這部分部門并沒有占據很大的加工貿易出口份額，然而它們受到的影響確實非常顯著的。所以，我們可以看到，在遭遇國內勞動力成本上升的時候，加工貿易生產受到的影響比一般貿易生產企業所遭受的影響要大得多。

三、應對勞動力成本趨勢性上漲的對策

勞動力成本上漲已經是不可改變的事實，我們的進出口企業只有采取積極的行動加以應對，才能在這種沖擊下生存、發展。針對這一點，筆者有如下的建議。

首先，增強勞動者的素質，加速技術進步，以提高勞動生產力為契機對企業現有的競爭優勢做好保障。這主要有兩方面的內容。一是加大對技術與設備方面的投入，通過技術與資本對勞動進行替代。二是提升對農民工的職業技能培訓力度，從整體上增強勞動力素質。

其次，在保持原有競爭優勢的基礎上進一步培育與挖掘新的競爭優勢。勞動力成本上升使得我國的部分企業原本的競爭優勢被削弱，因此我們要積極挖掘新的競爭優勢。一是吸引外資企業將其研發設計活動朝我國境內轉移。二是加大開展國外高端服務業的招商引資工作力度。

最后，促進服務外包產業更加茁壯成長。

四、結束語

綜上所述，我們只有了解造成勞動力成本上升的機制，并準確判斷其對制造業出口競爭造成的影響與波動，有針對性地采取積極的應對行動，才能將這一挑戰變為發展與轉型的契機。

參考文獻：

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