蔡志炯
(大同煤礦集團 金莊煤業有限責任公司,山西 大同037100)
為了保證煤炭企業的順利發展就必須要做好安全管理工作,同時為了有效地保障員工的生命健康,應當提高煤炭企業安全管理水平。為了使新上崗的員工能夠對基本操作流程予以掌握、增加自救能力以及應對突發事故的處理能力,應當對他們進行培訓以達到安全上崗工作的要求。筆者對于煤礦井下采掘安全管理的改進進行了相關的研究,期望能夠解決在礦井掘進工作中可能出現的安全問題,消除安全隱患和一些潛在的威脅。
在進行地下掘進工作的時候,掘進到一定范圍,就會影響周圍巖體的自身力學性能,降低周圍巖體的強度和穩定性,從而導致了巖體很大程度的變形,甚至會出現一些非常嚴重的安全隱患,很多的重大傷亡以及巨大的經濟損失都是由此引起的。以發生所覆蓋的范圍進行劃分,可以將工作面冒頂事故劃分為大型冒頂和局部冒頂這兩種類型,如果根據不同的塌垮受力形式可以分為以下三種形式:漏垮、推垮和壓垮冒頂,在發生冒頂之前不管何種形式的冒頂都會有比較明顯的征兆,具體體現為掉渣或者聲響,或者出現裂縫和脫層情況也是發生冒頂情況的先兆。
應該將掘進工作面的瓦斯、爆破后產生的有害物質以及塵埃予以清理或者稀釋以保證工作人員能夠呼吸到新鮮的空氣,抑制瓦斯爆炸事故或者其他安全事故,在進行掘進面的空氣通風處理的前提下改善工作人員的工作環境,經常采用幾種比較常見的掘進通風形式:引射器通風、全風壓通風和局部通風機通風,對于經常出現的通風問題主要有以下幾個方面:首先是風機的風壓不足,其次是通風量不足,再次就是風筒已經損壞或者存在問題,最后的問題是瓦斯未能進行及時處理或者達不到除塵所需要的標準。對于上述的每一種經常出現的隱患都要高度重視起來,以做好通風安全隱患的預防工作。
到位的支護措施對于礦井的安全生產非常重要,為了對圍巖的穩定性進行提高,應該采取支護措施以保證作業人員有一個安全的工作環境,但是在我國礦井采掘支護作業中所選擇的支護方式中并沒有對礦壓參數進行測量,并沒有根據巷道的層位巖性或深度變化調整相應的支護方式,缺乏對支護對象必要的處理修補措施。這就增加了巷道支護的資金投入,甚至降低了對本巷道的支護作用,在圍巖發生了較大程度的變化的情況下會導致發生一些安全事故。
爆破裝置在我國的煤礦井下掘進或者生產過程中經常被使用,在使用過程中需要人員進行特殊的處理,在進行爆破裝置具體操作的過程中經常會存在著一些比較明顯的問題,例如藥物爆炸不完全和炮泥風度長度相對較短的現象,對于無論是現場的炸藥儲備管理存在漏洞還是巷道不夠暢通以及作業人員處理的問題都應該重視,這些都是爆破安全隱患,并且和安全管理相聯系。由于炸藥本身存在的一些諸如易燃易爆、威力巨大以及存在毒害物質等一些固有的缺陷,在使用和貯備的過程中必須由特殊的專業人員進行操作,防止由于使用人員隨意處理而產生一些安全隱患。
由以上的研究可以發現,安全管理對于煤礦井下采掘的安全性非常重要,要想在具體的操作過程中取得理想的管理效果或者達到所需的安全目的,就要堅持事前預防、重點控制、以人為本以及及時激勵等一些原則。
1)為了避免安全事故以及現場損傷事故的發生,應當提升事前預防的能力。在對現場所存在的安全隱患有效的排除的前提下可以降低事故發生的概率,應該在具體的貫徹落實過程中制定明確的安全生產和事故降低目標,分析和評價存在的安全隱患,并制定出處理過程中所用到的控制方案;為了加大對掘進過程中較為常見的隱患或者發生危險頻率較高位置的檢查監督力度,應當對掘進過程進行重點控制,在對現場的安全確實有比較大的把握后才能對后續的任務進行有效的處理。
2)在煤礦企業對人性的尊重和關愛的過程中體現了以人為本的原則,企業最大的財富是員工的生命和健康,任何有損于企業生命和健康的行為在何時何地都要嚴格禁止,必須對發生的人員安全事故進行徹底的調查并嚴懲相關的人員和部門。
3)要建立健全完善的激勵措施,能夠有效地推動貫徹落實煤礦掘進的安全管理制度,調動人員主動地進行安全管理以及預防工作,例如對于及時發現了某處所存在安全隱患,并采取措施進行處理或者及時上報并提出了可行性的意見或者建議的工作人員應當給予精神上和物質上的雙重獎勵,對于一些不按規定私自進行違規操作的工作人員要嚴肅處理,同時要開除某些多次出現類似情況經教育依舊不悔改的工作人員。
在建立健全并完善掘進安全管理制方面應當注意以下幾個方面:首先要對采掘隊伍的職責進行明確;其次,要健全各分項操作流程與管理制度,要向下層灌輸質量管理制度;最后,要做好安全考核工作。對于在崗人員的權責劃分清楚,為了避免出現事故后責任相互推卸無人承擔情況的發生,應當將具體的責任落實到每一個人身上。為了能夠很好地將實際執行的難度降低,應當將安全管理責任目標進行一層一層地劃分,這樣可以很好地達到預期的管理目標,為了對各個分項操作工藝流程進行完善,應當進行一些具體的工作,在實行安全考核政策的過程中明確地劃分各個環節,確立相應的獎懲機制。
為了給員工創造一個健康安全的生產環境,保障員工的生命健康的安全應當加強安全文明生產。必須在開展掘進的工作的過程中考慮掘進速度與質量,同時搞好文明生產管理工作。進行掘進工作面和綜放工作面的考慮。在掘進工作面方面,明確地劃分各項工作所需的機械設備材料,及時清除作業面內的雜物、積水以及淤泥等以確保各類管道和線路的密閉性。為了確保整體環境的清潔,應當避免出現漏風漏水的現象。在綜放工作面方面,為了保證水流和巷道的暢通性要防止浮煤和浮矸現象的發生,正確地擺放所使用的機電設備,使用材料也要滿足相關的使用標準要求。
要從崗前培訓和后期經驗兩個方面人手來提高員工的安全責任意識,在實行崗前培訓的過程中能夠避免由于人為操作失誤造成的安全風險。在工作人員心中樹立起安全第一的意識。要使工作人員在遵守安全管理規范的前提下學習與理解日常操作行為準則,同時要積極參加一些工作安全會議。對于在崗人員發現的安全隱患要及時地處理。
為了對煤礦企業安全隱患的排除工作提供正確的指導,應當建立安全預警評價系統。在對掘進單元進行評價的時候將掘進環境和開采技術等主要因素作為評價的基點,然后科學合理地對掘進順序、掘進整體的安全性進行預警評估,對于出現的達不到相關標準的某些缺陷要及時進行修正。可以通過調控掘進工作的工藝流程和掘進方案來加強安全評估預警,以確保安全順利地進行掘進工作。
只有對煤礦井下采掘進行安全管理才能保證煤礦企業的合理的發展,在進行安全管理的過程中既要保證工作人員的生命健康安全還要倡導企業的安全生產理念。煤炭企業的管理者要充分重視煤礦井下采掘安全管理的重要作用,后續還應當對煤礦井下采掘安全管理進行更加深入的研究以保證建立起全面的、現代化的煤炭企業。
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