關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的思考

李 淼

(國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓(xùn)中心 遼寧錦州 121000)

關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的思考

李 淼

(國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓(xùn)中心 遼寧錦州 121000)

電力是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要能源，電力企業(yè)職工的整體素質(zhì)直接影響到電力企業(yè)的運(yùn)行安全和效率，所以加強(qiáng)電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作十分必要。

強(qiáng)化；電力企業(yè)；職工教育培訓(xùn)

前言

企業(yè)員工的整體素質(zhì)是一個(gè)企業(yè)運(yùn)行效率的重要影響指標(biāo)，在電力企業(yè)中企業(yè)員工的整體素質(zhì)更是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的安全、穩(wěn)定有所影響，所以本文對(duì)加強(qiáng)電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、加強(qiáng)電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的重要性

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，在電力領(lǐng)域的市場(chǎng)化機(jī)制的推行，讓電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越來(lái)越激烈，在這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，電力企業(yè)必須要整合內(nèi)部資源，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以一個(gè)統(tǒng)一、高效的競(jìng)爭(zhēng)主體形象出現(xiàn)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存并發(fā)展，電力企業(yè)內(nèi)部最寶貴的資源就是人才資源，從本質(zhì)上講市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以電力企業(yè)要不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、電力企業(yè)職工整體素質(zhì)現(xiàn)狀

目前，從電力企業(yè)的總體發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，電力企業(yè)在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間所做的工作是值得積極肯定的，可以說(shuō)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和電力行業(yè)發(fā)展，之所以有今天的成就，老一輩電力工作者功不可沒(méi)，但是面對(duì)當(dāng)前電力供應(yīng)新形勢(shì)，老一輩電力工作者在電力工作中，表現(xiàn)出來(lái)的一些問(wèn)題也逐漸突出。

從企業(yè)的管理層來(lái)看，電力企業(yè)在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之前經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管制，企業(yè)內(nèi)部形成了一種論資排輩的不良習(xí)慣，很多電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都是企業(yè)中資歷最老的工作人員，我們不能否認(rèn)其在電力企業(yè)中做的貢獻(xiàn)，但是管理工作是一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)的綜合性工作，需要有較強(qiáng)的管理能力和科學(xué)素養(yǎng)才能夠駕馭。

從企業(yè)的基層員工來(lái)看，電力企業(yè)中的工作人員因?yàn)樵谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制管理下，吃慣了大鍋飯習(xí)慣了制度化的硬性管理，產(chǎn)生了一系列的因循守舊的思想，而且自身的知識(shí)素質(zhì)也過(guò)于老化，很難適應(yīng)當(dāng)前的電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化管理的新形勢(shì)，很多時(shí)候還會(huì)阻礙電力企業(yè)新技術(shù)和新管理思想的實(shí)施應(yīng)用。

三、增強(qiáng)電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)的對(duì)策

(一)改變觀念，提高認(rèn)識(shí)。在當(dāng)前這樣一個(gè)知識(shí)大爆炸的時(shí)代，知識(shí)信息更新的速度是非常之快的，電力企業(yè)員工的知識(shí)素養(yǎng)必須要跟上時(shí)代的步伐，才能在新時(shí)期、新形勢(shì)下服務(wù)好、發(fā)展好電力企業(yè)自身。這就讓電力企業(yè)員工的教育培訓(xùn)工作成為必然，在電力企業(yè)員工的培訓(xùn)工作中，首先要改變觀念、提高認(rèn)識(shí)，重視電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，不但要在管理上強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)工作，更要“身先士卒”親身投入到教育培訓(xùn)活動(dòng)中去，在提高企業(yè)員工素質(zhì)的同時(shí)也積極提高自身的素質(zhì)，這種以身作則的方式，不僅能夠讓電力企業(yè)員工看到企業(yè)執(zhí)行教育培訓(xùn)工作的意志，也能提高員工參與教育培訓(xùn)工作的積極性，保證教育培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展。同時(shí)也能提高員工的自主學(xué)習(xí)意識(shí)，讓電力企業(yè)員工意識(shí)到自身存在的不足，在日常生活中樹(shù)立自我發(fā)展、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。讓教育培訓(xùn)工作在員工生活的方方面面扎根落實(shí)[1]。

(二)結(jié)合實(shí)際，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。教育培訓(xùn)工作作為一種對(duì)企業(yè)員工整體素質(zhì)的綜合提高方式，其對(duì)電力企業(yè)員工的積極作用，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的內(nèi)容上，電力企業(yè)作為一個(gè)關(guān)系到國(guó)際民生的重要企業(yè)，在對(duì)其內(nèi)部員工進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容當(dāng)然不能與一般企業(yè)一樣，要從電力企業(yè)運(yùn)行管理中的實(shí)際出發(fā)，科學(xué)、系統(tǒng)的總結(jié)電力企業(yè)職工的主要問(wèn)題，優(yōu)化教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，保證教育培訓(xùn)的積極效果，讓教育培訓(xùn)真正能夠起到提高電力企業(yè)職工整體素質(zhì)的作用，最終促進(jìn)電力企業(yè)運(yùn)行管理效率的提升。

(三)完善管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)積極因素。電力企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)就必然要提高企業(yè)的整體素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)員工素質(zhì)的提升和企業(yè)整體管理效率的提升，相應(yīng)管理制度的完善是極為有效的辦法。管理制度是在電力企業(yè)的日常運(yùn)行管理活動(dòng)中，對(duì)企業(yè)職工的工作行為進(jìn)行約束的主要規(guī)范，這種規(guī)范客觀上是企業(yè)生存發(fā)展的需要，所以科學(xué)、系統(tǒng)的管理規(guī)范機(jī)制，能夠保證電力企業(yè)職工在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中高效的工作，長(zhǎng)期嚴(yán)格的規(guī)范管理就會(huì)提高企業(yè)職工的工作素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行效率的提升[2]。

(四)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本。電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作中，要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，做到以人為本，一切從員工的利益出發(fā)，促進(jìn)全體成員全身心的投入，構(gòu)建有持續(xù)增長(zhǎng)學(xué)習(xí)能力的企業(yè)隊(duì)伍，當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是極為迅速的，當(dāng)前形勢(shì)企業(yè)主體的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是企業(yè)人才隊(duì)伍的比拼，就是對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍的知識(shí)學(xué)習(xí)能力和速度的比拼，所以在電力企業(yè)的職工培訓(xùn)中要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，在企業(yè)的管理層和基層都形成一種對(duì)電力企業(yè)未來(lái)發(fā)展模式的共同認(rèn)識(shí)，讓電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與職工“心往一處想，勁往一處使”，共同促進(jìn)電力企業(yè)在新時(shí)期、新形勢(shì)中又好又快的發(fā)展。

四、結(jié)論

電力企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能源供應(yīng)主體，其自身的穩(wěn)定、高效運(yùn)行是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)，所以要對(duì)電力企業(yè)的內(nèi)部職工教育培養(yǎng)工作給予高度重視，積極運(yùn)用科學(xué)、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)形式提高電力企業(yè)職工的整體素質(zhì)，保證電力企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效的運(yùn)行。

[1]王家琦,李順赟.對(duì)加強(qiáng)電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)的幾點(diǎn)看法[J].中國(guó)電力教育,2008,08:43-46.

[2]董佳.關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)培訓(xùn)工作問(wèn)題的探討[J].機(jī)電信息,2010,12:231.

Thinking On strengthening the electric power enterprise staff education training

Li Miao
(Priorities of Liaoning Electric Power Co., LTD Skill Training Center, Jinzhou Liaoning, 121000, China)

Electricity is the main energy in the development of our social economy, the electric power enterprise staffs' overall quality directly affects the operation of the electric power enterprises safety and efficiency, so it is necessary to strengthen the electric power enterprise staff education training work.

strengthen; the electric power enterprise; employee education training

G726

：A

：1000-9795（2014）011-000181-01

［責(zé)任編輯：劉 乾］

李 淼(1982-)，女，漢族，遼寧省錦州市人，職務(wù)：國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓(xùn)中心教師，職稱(chēng)：中技講師，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向?yàn)殡姎夤こ獭?/p>