沒能當上那個小官

□關妞

沒能當上那個小官

I Failed to Be Promoted

□關妞

誠實真好

在厚黑學、陰謀論的語境里，誠實似乎是最使不得的。但從懂事起，身為小鎮平民的父母，則一再教導我要誠實做人。2011年，我從財會中專畢業。憑這個可憐巴巴的學歷，是很難找到工作的。我決定南下廣州，想在工廠的流水線上，出苦力掙錢。

一天，表妹拿著一張晚報來到我家，推門就說：“姐，快看快看，你家小區附近的銀行招儲蓄員了。”這丫頭啥事都一驚一乍的，想一出是一出，我懶得理她，繼續埋頭自己的事。她扳住我的頭，硬讓我往報上看。我只好順著她的指點，看看那塊一寸長的招聘啟事：某銀行儲蓄所招窗口服務員，居然要碩士以上學歷的。我的氣直沖腦門兒，真見鬼，一個小儲蓄所的操作員，竟然喊出碩士以上的文憑，當自己是中科院了？

我沖表妹說：“你想讓我應聘，無聊不？”她做了個鬼臉，說：“姐，別急眼啊，千萬別被這個要求嚇住。我知道內情，看見沒？人家沒提更多要求，只說面談。這說明啥？說明文憑誠可貴，見面好感價更高。就憑你，清清爽爽的樣子，天生窗口擺弄錢的坯子，不試試可惜了。我已經替你報了名，就當去彩排，為自己闖廣州攢點經驗唄。”

別說，言之有理！我同意了，第二天，懷揣中專文憑出場。負責人問到學歷時，我紅著臉說：“我是學財會的，中專學歷，知道離你們的要求差得太遠。但是，我敬業，也能吃苦，還牢記爸媽誠實做人的教導，就給我一次機會吧。”

負責人一邊看我遞上來的材料一邊聽，雖沒說話，卻三次點頭，這讓我產生一絲小希望。回到家沒急于訂票，并手機不離手。我在等，等那個來自儲蓄所的似有非有的電話。

三天過去了，手機沒動靜。小希望破滅，沒啥，我馬上到網上預訂了火車票，做好南下準備。但在第四天，一個陌生來電讓我喜出望外，是個男聲，非常鄭重地說：“我是三天前你應聘單位的經理，你被儲蓄所錄用了。其實，這個崗位并不需要碩士生，中專正好。打出這個條件，是要考察應聘者的誠信度。我們收到一沓碩士文憑，但經驗證明，沒一個是真的。而你一開始就講實情、說真話，這正是我們最看中的。”

天哪，畢業不到兩個月，工作就順利搞定了。誠實真好！我蹦了起來。

一個人的儲蓄所

上班第一天就進行培訓。崗位訓練、實習、規章制度考試……足足用了一個月的時間。結業考試我各項皆A，以優異成績從新員工中脫穎而出。上崗不久，上級決定到所在區的偏遠小鎮建所，拓展業務。試運營期間，就設一個編制，也就是說，這個崗位兼容了儲蓄所的所有功能，所長、代辦業務員、出納員、會計，外加保潔，均由一個人承擔。它需要一個獨當一面、吃苦耐勞、誠實可靠的人，經理想到了我。

一星期后，我走馬上任。小地方沒那么多的金融活動，但工作程序卻一個也不能少。儲蓄所所有的流程，每個環節都得做得絲絲入扣。我每天騎著電動車在7點30分到崗，從保潔到出納，再到所長的應有工作，都得逐一完成。把這些工作都做完后，還要端端正正地站在門口，對每個推門而入的顧客說聲“你好”，然后報以真摯一笑。

真是小鎮故事多啊！不出10天，人們就開始講起這個新建儲蓄所的見聞了。“聽說沒？所里就一個人，那個姑娘才20出頭，這么年輕就當所長了。”“是啊，我去過省城的儲蓄所，咱們這個是世上最好的。這個所長沒架子，見誰都笑，一看就是個利索人，到那存錢，又舒服又安心。”

好口碑就是好廣告，儲蓄額直線上漲，到了年底，儲蓄量幾乎達到全區的一半。一個人的儲蓄所能有如此成績，我怎能不自豪啊！一天，門前出現一個清瘦挺拔的小伙子，拿出一張我所在銀行的儲蓄卡，要把里面的60萬元，轉存到我這個小儲蓄所。

60萬，好家伙兒，我的業績將再創新高了。但轉身又一想，不行，得跟人家把情況講清楚，不能眼里只有工作額。于是，我笑著說：“都是一個行的，在哪兒都能取，何必轉存啊。”他也笑了，調皮地說：“我知道，但我愿意。”

我們就這么認識了。小伙子是鎮政府的公務員，60萬是他家的賣房款。之所以這么做，嘿嘿，懂的吧？他聽到了關于我的傳聞，還悄悄到所里偷瞄過我，決定追求后，就上演了這出戲。我事業上順風順水，愛情又不期而至，拜拜吧廣州，姐哪兒也不去啦！

落選所長

轉眼春節就要到了，我一面準備去見未來的公公婆婆，一面埋頭寫材料。經理下達任務，讓我撰寫儲蓄所下一年的發展方案。就定崗定編一項，開業前，雖說只有一個編，但隨著工作的展開，業務的不斷擴大，編制和崗位必須走向正軌。上級設定了7個崗位，我從開源節流、低本高效出發，將7崗減為4崗。經理看后拍手稱贊，馬上拿到全員大會上公布，結果全票通過。

春節過后，小鎮儲蓄所正式成立，但上級沒有采納我的方案，4崗仍舊變回7崗。最讓我意外的是，所長一職竟由一位奔六的男人擔任，據說他是從某區銀行調過來的，在機關升職無望，到這里找當一把手的感覺，而我又調回原崗位，依舊在窗口當操作員。

委屈、失望，甚至憤怒，讓我當著經理的面熱淚橫流。經理深感不公和無奈，他嘆著氣說：“我一直在力薦你，從數據到本人能力，還跟行長講到你應聘時的表現。在行領導班子會前的最后一分鐘，我還在為你爭取。唉，沒辦法，領導的意見是‘太誠實了，干業務尚可，總攬全局不行’，他們派一位老同志過來，呵呵，老就意味著有全局觀吧？”

我不是官迷，況且，那個連科級都夠不上的小破所長，對我還沒形成太大的誘惑力。但我把這個職位視為一種肯定，對自己一年辛勤工作的肯定。如果我能力欠火候，業績又不佳，不被肯定尚能接受。可現在，工作得到一致好評，又是全票高分，誠實品德反倒減分，這是什么用人邏輯呀？何為總攬全局？難道說真話、講實效，是總攬全局的障礙嗎？

晚上見到男友，我哭訴到淚崩。他聽著聽著竟然樂了，說：“這點挫折哭成這樣，領導沒讓你當所長就對了。”我立馬收住淚，巴巴地看著他，對呀，他可是入職5年的公務員啊，對所謂的總攬全局，一定有成熟的見解，于是說：“行了，別開玩笑了，快說說，為什么我落選了？”

他一板一眼地分析起來。首先說你的減編減崗吧，上級定了7個，自有其打算，一個蘿卜一個坑，人早定好了，里面不排除安置親信，也不排除借機生財。你哪能想到這些，實情實講，一下減了3個，豈不是打亂領導的棋局嗎？再說這個老新所長吧，都快60了，連個科級都沒混上，說明他很平庸無能。機關里有一批這樣的人，雞肋一樣存在著，一混就是幾十年，沒功勞還有苦勞，在退休前，給個掛長主事的機會，既是一種安慰，也是一種安置。一個小鎮儲蓄所，就算搭上了火箭，又能有多大的飛翔空間？在這里當所長，不需要多強多能干，穩妥才是最重要的。你才20出頭，又是個女性，誰更穩當，領導不清楚呀？

男友講到這，我完全明白了，也理解了上級領導的決定，理解了“干業務尚可，總攬全局不行”的評價，心情豁然開朗。我，一個剛出校門的中專生，一個20出頭的年輕人，需要學習，需要歷練，職業之路長著呢，哪能為一個小官所糾結？

這么一想，沉重的心放松下來，擦干眼淚，靠著男友的臂彎，不知不覺地睡著了……

責編／陳潔雅

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