讓講誠信懂規矩守紀律成為自覺修養

王建

組工干部應自覺把“講誠信、懂規矩、守紀律”貫穿于履行職責的全過程，貫穿于改進作風的全過程，使其成為一種常態化的工作方式和行為習慣。

不虛、不假、不妄

做講誠信的表率

誠信是做人之基、興業之本，是人類社會進步的象征，是維系國家興旺、家庭和睦、人格尊嚴的源泉，是中華民族的傳統美德。大到一個國家，小到一個家庭、一個公民，如果失去了誠實和信用，就會喪失尊嚴，就會失去生存的基本條件和土壤。當下，我們的黨員干部隊伍中，或多或少地存在一些不誠信的現象：如有的慣用心計，四面討好、八面玲瓏；有的言行不一，當面一套背后一套，說一套做一套；有的隨意承諾許愿，言不由衷、言而無信；有的“怕”字當頭，怕擔風險、怕擔責任，怕得罪人、怕丟選票，不敢堅持真理，不敢堅持原則。這些問題的實質是黨性出了問題，必須堅決予以糾正。組織干部要始終保持一顆誠摯、誠實、誠懇、誠樸的心。要帶頭講真話，開誠布公，推心置腹，不掩蓋、不造假、不哄騙，不講空話大話，多講真話實話，問題面前敢于直言，真理面前敢于堅持。要自覺加強黨性鍛煉，做到真心誠意，忠厚老實，心口如一；做到為人坦誠，光明磊落，襟懷坦白；做到尊重人、關心人、幫助人，多辦得人心、暖人心的事，使人如沐春風。要堅持“立言立行”，凡是自己堅持的道理，自己首先要真懂真信；凡是要求別人做到的，自己首先要帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做，時時處處走得端、行得正，以實實在在的行動贏得信任、贏得理解、贏得支持。

不偏、不僭、不亂

做懂規矩的表率

規矩不立，社會就會失去穩定與和諧；規矩缺失，人就會失去約束與制衡。組織部門是講規矩、重規矩的部門，組工干部要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，真正把講規矩當作一種責任，不逾越章法，不蔑視制度，以正己之言行，營造正人之環境。要帶頭強化講規矩意識，把講規矩作為安身立命、待人接物、成就事業的重要保障，時刻從全局利益、整體利益出發，始終保持高度的政治敏感性，以高度的政治責任感和使命感，實事求是、盡心竭力地完成好每一項工作任務。要堅持原則，遵章辦事，始終保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，避免我行我素、無所顧忌，做到警鐘長鳴、警示高懸。要隨時自我加壓、準確定位，對待自己的崗位如履薄冰、如臨深淵，心存敬畏。要始終保持一種平常心態，珍重自己的人格、形象和聲譽，防止萌發錯誤的意識、不正當的欲望和不健康的心理。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩制度入腦入心。明白哪里該做，哪里不該做，哪里該說，哪里不該說，哪里該大力提倡，哪里該堅決反對，使規矩始終成為心中的“戒尺”，成為頭上的“緊箍咒”。

不散、不怠、不貪

做守紀律的表率

守紀律貴在自覺，重在養成，難在“慎獨”。組工干部要增強政策法規意識，下大力氣解決不按規定和原則辦事，不按政策和法規辦事，不按制度和程序辦事，遇事不請示、不溝通、不匯報，自作主張的問題；要著力解決只把規章制度掛在嘴邊，留在紙上，對人不對己，憑感情辦事，信口定、隨手改的問題；要增強勤政廉潔意識，著力解決自由散漫，領會意圖不到位、落實要求搞變通的問題；要增強宗旨意識，著力解決“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的問題，堅決杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現象；要增強履職盡責意識，著力解決在其位不謀其政，工作責任落實不到位、作風漂浮、避實就虛，一推一動、不推不動、推而不動的問題。要加強自我約束，知可為，知不可為，心存敬畏之心。要經常對照各項紀律準則審視自己，自覺摒棄“從眾、僥幸、麻痹”心理，防止出格越線。“美德嘉行，銖積寸累”。要自覺地把自己置于政紀約束之中，經常以紀律規定為鏡，對照檢查自己的言行，經常自省反思，及時固本補弱，下一番“如切如磋，如琢如磨”的功夫，從日常生活的小事做起，從生活小節上加強自律，在思想深處劃清對與錯、是與非的界限，自覺運用馬克思主義的立場觀點方法分清哪些是健康的、哪些是庸俗的，哪些是允許的、哪些是明令禁止的，擇善從之，時時處處做到“謹小慎始，防微杜漸”。

（作者單位：中共遼寧省委組織部）