鄭曉乾
在黨的群眾路線教育實踐活動中,某單位領導正在臺上為員工作如何糾正黨內不正之風的報告時,臺下有人遞上一張字條,上面寫道:“我們是照你說的去做呢,還是參照你平時所作所為去學呢?”原來,臺上的這位領導干部講的與其平時所做的大相徑庭。他在臺上講黨課講得非常精彩,頭頭是道,但臺下聽者卻覺得很不入耳。
現實生活中我們經常會看到,某些領導干部的個人私欲比較強。他們人前說的是一套,人后做的是另一套,臺上講得好聽,可一到涉及自己的利益時就斤斤計較,決不讓步。這如何能讓百姓信服?這位領導同志能在會上宣傳黨的方針政策,是應當肯定的。但是,從臺下遞條人的問話卻引出一個值得深思的問題:教育者應該怎樣教育人?中央紀委書記王岐山同志曾說過一句話:“能教育人的道理,一半是講出來的,一半是做出來的。”這句話言簡意明,切中時弊,深刻地說明了教育人的人如果講的是一套,實際做的又是一套,那么,他講得再好也不會有說服力。
由此看來,身為一名黨員領導干部應處處以身作則,在糾正黨內不正之風中作表率。不僅要注意在“講”上做文章,更重要的是在“做”上花大氣力。萬不能做語言的巨人,行動的矮子。每一名黨員領導干部,都應經得住各種考驗和誘惑,廉潔奉公,抵制不正之風。這樣,才能稱得上是一個合格稱職的“教育者”。