“草根團隊”的大舞臺

李榕榕

“高會民創新工作室” 19名成員均是輸電一線的工人，這個“草根團隊”在秦皇島電力公司現在不只是一個班組、一個工作室，而是一張名片，一個名副其實的專利多產團隊。

創新魔力激發潛力

高會民是秦皇島電力公司出了名的創新能手。他平時總喜歡自己動手琢磨新工具，“其實單位里愛弄點發明創造的人不只我一個，創新工作室成立之前，我們就經常在一起切磋。”早在2002年，高會民已經和班上的幾個年輕人組成了QC興趣小組，但因為人員很難集中、沒有固定場所，QC小組的研究活動也只能打游擊戰，而高會民卻堅持了10年。高會民引領了秦皇島電力公司輸電部班組的創新興趣和熱情，“高會民創新工作室”的成立則為這些愛琢磨肯琢磨的人搭建了更好的平臺。

2011年初，接到公司下發的建立職工創新工作室的通知，高會民和組員們頓時興奮起來：“終于找到組織了！”小組成員積極籌劃，幾個月后，“高會民創新工作室”正式成立。通過建立創新工作室，秦皇島電力公司搭建了一個資源平臺，讓那些有“武藝”無處施展的能工巧匠有地方“舞刀弄槍” 。

“高會民創新工作室”的成員們在高會民的帶領下積極開動起創新“機器”，他用現身說法證明了“天上不會掉餡餅”這個樸素而淺顯的道理。“高會民創新工作室”成員不斷進行大量的調查、實驗、研討，在工作中實踐、應用、研究……

“這是我們研制的輸電線路出線作業安全裝置，這是我們研制的接地極提升器，這是我們研制的……”高會民指著創新工作室墻上的展板一說就停不下來。自創新工作室活動開展以來，高會民和同伴們積極響應，廣泛參與，調動身邊職工的積極性，發揮生產骨干作用，結合自身工作特點，注重在工作現場發掘創新點。他們在一次用預絞絲帶電修補導線過程中，發現因預絞絲的安裝要求方式復雜，使得作業人員勞動強度大，于是他們發明了“高壓帶電作業修補導線滑動平梯”；因為輸電線路有不少桿，在測量接地電阻時，拆開后很難安裝，為解決這一問題他們發明了“接地極提升器”；在標準化車間建設中，為使帶電庫房達到標準化，作業使用繩索時不混亂搭結，他們制作了“繩索纏繞器”；為克服清理架空輸電線懸掛異物時需要帶電操作，帶有一定的危險性，且操作起來極不方便，既費時又費力的缺點，他們發明了“架空輸電線懸掛異物清除裝置”……

截至目前，高會民帶領的這個“草根團隊”已獲得了10項實用新型專利。

創新之花競開放

一花引來萬花開，“高會民創新工作室”不斷吸收新鮮血液，吸納有志青年、入黨積極分子和先進員工，如今的創新工作室已由原來的8人發展到了19人。成員涵蓋了車間領導、管理人員、班組長、一般崗位工作人員，他們以高會民為榜樣，在各自崗位上發揮著積極作用。

“高會民創新工作室”一直沿襲師傅帶徒弟的學習傳統，同時不斷融入新的學習模式。“在工作中發現問題，在學習中解決問題”是他們研發的動力，每次開展安全學習討論會，他們都會逐一將巡視、檢修發現的問題提出來，一起討論，尋找解決辦法。

這個“草根團隊”也正因為傳承學習的特質，成為了名副其實的輸電人才“冶金爐”，不管是大學生還是復員軍人加入后，不出幾年就成為技能人才、專業人才。2008年從輸電線路專業畢業的大學生焦健，剛進檢修班時缺乏實際操作知識和經驗，爬桿接線的基本功等于零，但在老師傅、老班長手把手地教導下，不到半年時間就熟悉了線路所有工作。在一次更換耐張絕緣子的戶外作業過程中，由于經驗少，他在高空作業近1個小時，下來后就向高會民請教，“高師傅，是不是可以用什么工具固定一下瓷瓶。”這讓高會民又來了靈感，回到班組，他召集創新工作室成員討論解決辦法。高會民提出，是不是可以用絕緣桿做成一個滑輪，托在絕緣子下面，大家一致同意。于是大家就畫圖紙，做模型進行研究，經過一次次的被否決又一次次的實驗，最終，創新工作室成功完成了“更換耐張絕緣子串大刀卡具托瓶架固定裝置”。該裝置的研制與使用，創造性地解決了生產中的實際問題，有效提高了現場安全要求，減輕了作業人員的勞動強度，提高了工作效率。2011年8月，他們將這個課題送到國家知識產局申請了專利，為公司和車間贏得榮譽的同時，更為公司節省了資金，經濟效益不可估量。焦健在這個發明中學到了很多書本上學不到的知識，說起創新這回事，他笑著說：“用上自己發明的小設備、小工具，還挺有成就感呢！”

鐵打的營盤流水的兵，這個團隊的多名成員已從班組中走出來，晉升為企業生產管理骨干，老班長也多次換成了新班長，“新兵”又進來了，但班組的戰斗力沒變，班組創新鉆研的優良作風沒有變。

“高會民創新工作室”的成員多次在急難險重的工作和“高手”如林的專業競賽中露出鋒芒，高質量地完成了各項工作任務，解決了許多重大技術難題，將輸電管理技術水平不斷推向新高度。