公務(wù)員為何“不好當(dāng)”？

陸睿

有一對小夫妻，各自考上了兩座城市的公務(wù)員。以前，他們的生活很滋潤，因為福利豐厚，“工資基本不動”。從2013年起，眾多福利特別是“隱性福利”消失殆盡。小夫妻心里開始不平：“收入下降了，兩地分居太不值，我們正商量另謀工作。”

抱有這種心態(tài)的人還有不少。一些公務(wù)員坦言，在全面深化改革、大力整頓“四風(fēng)”的背景下，收入在下降，監(jiān)督在加強(qiáng)，公務(wù)員“不好當(dāng)”、當(dāng)公務(wù)員“沒意思”，有的甚至選擇了辭職——公務(wù)員離職正是當(dāng)前媒體關(guān)注的熱點話題。

與極少數(shù)公務(wù)員的“失落”相反，2013年底，國家統(tǒng)計局的一項民意調(diào)查顯示，中央實施八項規(guī)定以來，87.3%的群眾認(rèn)為不正之風(fēng)和腐敗問題與以往相比有好轉(zhuǎn)；中央新聞媒體進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，78.9%的受訪者認(rèn)為，身邊黨員干部的工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)或有所改進(jìn)。這些數(shù)據(jù)證明，公務(wù)員“不好當(dāng)”、當(dāng)公務(wù)員“沒意思”，是一個職業(yè)觀偏向?qū)е碌膫蚊}！

本刊2011年第4期《大山深處的“摩托法官”》，報道了酉陽縣法院第二人民法庭副庭長白明德的事跡。為給群眾服務(wù)，他扎根山區(qū)二十幾年，騎壞了七輛摩托車，2013年被評為第八屆全國“人民滿意的公務(wù)員”。

要說“不好當(dāng)”，像白明德這樣的公務(wù)員才是真的不好當(dāng)！可為啥他們沒感到當(dāng)公務(wù)員“沒意思”？

白明德是這樣回答的：“鄉(xiāng)親們這么信任，我能不使勁干嗎？”

美國心理學(xué)者塞繆爾·龐德說：“事業(yè)的滿足感是什么？收入、社會地位，還是別的？不，事業(yè)的滿足感，僅僅就是工作本身。”國內(nèi)一項最新研究佐證了這一觀點：越認(rèn)為自己從事公務(wù)員這份工作是服務(wù)公眾的，就越容易獲得職業(yè)滿足感。

可見，公務(wù)員要獲得職業(yè)滿足感或者說是提升幸福指數(shù)，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)定位——公務(wù)員就是人民的公仆，身為公務(wù)員，就是選擇了一條為公眾服務(wù)的道路。

和其他工作相比，公務(wù)員既是一個養(yǎng)家糊口的“飯碗”，更是一項為大多數(shù)人謀福利的事業(yè)。如果只從經(jīng)濟(jì)角度看，公務(wù)員的確不如商界大腕、明星甚至小老板，但從社會價值來看，公務(wù)員手握公共權(quán)力，能夠親身參與國家現(xiàn)代化建設(shè)的偉大進(jìn)程，既是難得的人生際遇，也是重大的責(zé)任和使命，這樣的成就感，是其他職業(yè)難以企及的。

因此，要當(dāng)好公務(wù)員，就不能以經(jīng)濟(jì)收入論英雄，而要以自己的職業(yè)成就——即服務(wù)公眾的成效為標(biāo)準(zhǔn)，真正把讓人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)高懸頭上、牢記心上。如果以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量人生價值，就絕不會覺得公務(wù)員“不好當(dāng)”，更不會覺得當(dāng)公務(wù)員“沒意思”。

至于因為落實規(guī)定、整頓作風(fēng)，導(dǎo)致一些公務(wù)員的收入受到一定影響，這更是一個偽命題。因為同一般群眾特別是低收入群體相比，公務(wù)員的收入并不低，至于“灰色收入”和“隱性福利”，本來就不應(yīng)該存在，更不能成為公務(wù)員的特殊待遇。清理這些所謂的“收入”，既是規(guī)范要求、正本清源，更是對公務(wù)員的保護(hù)和關(guān)心——沒有了那些所謂的“灰色收入”“隱性福利”，也就沒有了群眾的非議，公務(wù)員更能堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白為官，從而贏得群眾信賴、受到人民稱贊。所謂“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，人民滿意，才是對公務(wù)員的最高褒獎！