過度加班文化危害中國白領(lǐng)

今年6月，中國銀監(jiān)會表示監(jiān)管干部李建華因勞累過度而猝然辭世，終年48歲。按中國報刊和社交媒體的講述，中國正在面臨非常普遍的工作過度勞累問題，每年約有60萬人“過勞死”。

就在“過勞死”比例與日俱增之際，中國的勞動力似乎正占得上風(fēng)：逐漸減少的勞動人口正得以要求漲薪且經(jīng)常罷工。但這個信息并未傳達(dá)到中國的白領(lǐng)“勇士”們那里。為獲取普遍兩倍于藍(lán)領(lǐng)報酬的起薪，他們經(jīng)常在違反勞動法的情況下加班加點工作。

美國天普大學(xué)日本分校亞洲研究中心主任杰夫·金斯頓認(rèn)為，“中國仍是崛起中的經(jīng)濟(jì)體，中國人依然相信辛苦工作乃時代精神。”無論是李建華，還是殲-15艦載機(jī)研制現(xiàn)場總指揮羅陽，這些因工作而猝死的人，都被奉為中國的當(dāng)代英雄。

在力爭致富的現(xiàn)代追求和集體高于個人的傳統(tǒng)觀念相互交織的中國社會，如何平衡工作和生活的問題并未得到足夠重視。“與英美等國的企業(yè)制度不同，長期受儒教影響的韓中日等國，仍在奉行全身心的獻(xiàn)身精神”，金斯頓說，“（覺得）任何值得去做的工作都值得為之加班加點。”

李建華的一名同事表示，他所在部門員工經(jīng)常工作到午夜甚至更晚。李的去世只是中國媒體報道的一系列“過勞死”的最新案例。此前，普華永道25歲女會計師和奧美中國24歲員工“過勞死”的消息，都曾引發(fā)廣泛的社會關(guān)注。摘自《環(huán)球時報》