劉玉敏
7、8月流火,酷熱難耐。如何保證安全平穩度夏,化企必須在制度上有保障,在關懷上有措施,制度與關懷一個不能少。要做到這一點,可以從以下幾方面入手:
一是完善極端天氣下的應急預案。企業要加強設施檢查,高溫崗位重點防控;對于崗位操作系統,要做好事前檢查;在設備保護方面,做好防曬工作;對于危化品庫區,要做好重點防護,做好噴淋水設施和保冷設施檢查;做好防汛工作,對排澇設施檢查梳理,清理排澇。
二是注重人本管理。企業應積極開展夏季送清涼活動,關愛員工,設置專項防暑降溫資金,用于專項發放;對相關崗位,在高溫天氣下,企業要合理安排作業時間,切實改善員工高溫勞動防護作業、飲食等條件,確保安全生產,讓廣大員工度過一個安全、健康、清涼的夏季。比如給員工準備好西瓜、純凈水、綠豆茶、正氣水、清涼油等防暑降溫物品,配置酒精、藥棉等急救物資,還要在員工中普及防暑降溫和中暑急救知識,真正把防暑降溫工作落到實處,取得實效。
三是加強交流溝通及信息反饋。在安全管理方面,企業一定要注意加強與氣象部門的聯系、溝通,及時預知惡劣天氣,并隨時把天氣變化情況告知、提醒相關人員,做好設備檢查、員工教育、降溫防暑等各項高溫防范措施;加強設備的定期檢查,完善考核,確保設備處于良好的使用或備用狀態;加強人員培訓,如對防雷防汛設備、器材的使用進行培訓,定期組織演練,為應對極端天氣作好準備;各部門一把手做好值班工作,靠前指揮,沉著應對。
四是嚴格考核,強化執行力。越是非常天氣,越要把考核落到實處。要不折不扣地加強企業各種管理制度的執行,嚴格勞動紀律,采取適當形式進行考核,并檢查工具的安全性能、規范員工防護用品的穿戴,有效防止生產過程中的意外情況發生。