制度與關懷兩手抓

劉玉敏

7、8月流火，酷熱難耐。如何保證安全平穩度夏，化企必須在制度上有保障，在關懷上有措施，制度與關懷一個不能少。要做到這一點，可以從以下幾方面入手：

一是完善極端天氣下的應急預案。企業要加強設施檢查，高溫崗位重點防控；對于崗位操作系統，要做好事前檢查；在設備保護方面，做好防曬工作；對于危化品庫區，要做好重點防護，做好噴淋水設施和保冷設施檢查；做好防汛工作，對排澇設施檢查梳理，清理排澇。

二是注重人本管理。企業應積極開展夏季送清涼活動，關愛員工，設置專項防暑降溫資金，用于專項發放；對相關崗位，在高溫天氣下，企業要合理安排作業時間，切實改善員工高溫勞動防護作業、飲食等條件，確保安全生產，讓廣大員工度過一個安全、健康、清涼的夏季。比如給員工準備好西瓜、純凈水、綠豆茶、正氣水、清涼油等防暑降溫物品，配置酒精、藥棉等急救物資，還要在員工中普及防暑降溫和中暑急救知識，真正把防暑降溫工作落到實處，取得實效。

三是加強交流溝通及信息反饋。在安全管理方面，企業一定要注意加強與氣象部門的聯系、溝通，及時預知惡劣天氣，并隨時把天氣變化情況告知、提醒相關人員，做好設備檢查、員工教育、降溫防暑等各項高溫防范措施；加強設備的定期檢查，完善考核，確保設備處于良好的使用或備用狀態；加強人員培訓，如對防雷防汛設備、器材的使用進行培訓，定期組織演練，為應對極端天氣作好準備；各部門一把手做好值班工作，靠前指揮，沉著應對。

四是嚴格考核，強化執行力。越是非常天氣，越要把考核落到實處。要不折不扣地加強企業各種管理制度的執行，嚴格勞動紀律，采取適當形式進行考核，并檢查工具的安全性能、規范員工防護用品的穿戴，有效防止生產過程中的意外情況發生。