一個公認的說法是,香港警隊是國際上訓練最有素、設施最現代、裝備最卓越、士氣最高昂、服務最忠誠、效率最快捷、表現最優秀的警隊之一,其職業精神和專業能力深受各國執法機構的推崇。
在香港,警察是熱門職業之一。香港警察,是通過嚴格、系統的公開招募而來的。具體而言,警察的招募程序包括七個步驟:筆試;延續面試;心理評估;最后面試委員會面試;體能測試;品格審查及體格檢驗;正式聘用。
筆試包括四項測試:英語語文測試;中文語文測試;學習能力測試;基本法測試。其中英語語文與中文語文測試包括兩項內容:一是在60分鐘內完成一定數量的選擇題,二是在60分鐘內用英文與中文分別撰寫一篇300字的作文,作文的主題一般都是與大眾生活相關的公共議題。學習能力測試只有英文試卷,類似我們中學的邏輯推理題。
面試環節,包括主考官發問與小組討論,問題范圍包括時事、警隊知識、自身問題、處境問題。其中時事知識方面的問題包羅甚廣,而之所以設置時事知識這一環節,初衷是作為警隊隊員,不能對香港社會、世界時事漠不關心,而是要事事關心,對社會有足夠的認知。
回答這類問題,需要健全的常識,開闊的視野,包容的心態,同時要具備人文關懷。尤其重要的,是這些問題背后傳達出來的價值觀導向,以及不回避、不媚上的獨立思考精神。筆者在香港的一個球友是公安部駐港人員,他對香港警察的專業能力評價甚高,而對香港警察的職業化角色對其專業能力的保障也頗為認同。摘自《華聲》