探討在新形勢下老齡工作存在的問題與對策

余振平

[摘 要] 本文主要分析了在新形勢下老齡工作中常見的一些管理漏洞和存在問題，闡述了在當前形勢下，加強老齡工作實施的重要性，針對目前老齡工作中存在的問題進行研究。筆者通過研究，總結和歸納自身多年工作經驗，提出一些加強老齡工作實施的對策。希望通過本文的分析能幫助相關單位提高工作水平和質量，能更好地應對工作中存在的問題。

[關鍵詞] 老齡工作 問題 相應對策

[中圖分類號] C913 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）08-0031-01

老齡管理工作是一項十分復雜且重要的工作。因此，探討、分析在新形勢下的老齡工作中存在的問題具有重要的作用和意義，只有相關部門工作人員重視工作中存在的問題，最終，才能認清工作存在問題的根本原因，并積極尋找解決問題的應對對策，從而解決工作中存在的問題，提高整個老齡工作的水平和質量。

一、人口現狀

所謂的人口老齡化按照相關標準來說，是指年齡在65歲以上的人口占總人口比例的7%，或者60歲以上人口占總人口的10%被稱之為老年型社會。我國在第六次全國人口普查結果中表明：我國60歲以上的人口總數占全國總人口的13%，比上一次的人口普查上升了2%。在2000年的時候，福建省的老齡化人口占總人數的6.7%，福建省正式進入老齡化。而在2011年統計的時候，占總人數的19%。并且福建省老齡化增長程度比全國平均增長水平高出6%，據有關部門統計，在2015年的時候，福建省的人口老齡化將達到總人口的28%。……