加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

秦首武

引言：當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作必須強(qiáng)化，且要常抓不懈。本文分析了企業(yè)思想政治工作存在的主要問題，并提出了解決這些問題的幾點(diǎn)措施。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）一些部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)問題。當(dāng)前形勢(shì)下，一些部門和企業(yè)，特別是民營企業(yè)老板，對(duì)思想政治工作的保障作用和激勵(lì)作用認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為思想教育是“虛”功，“虛”功實(shí)做只是說說而已，主要工作還是抓好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，沒有把思想政治工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。

（二）政治思想工作者工作方法滯后。有些企業(yè)政治思想工作者對(duì)新時(shí)期思想政治工作在企業(yè)中的地位、作用、任務(wù)的變化缺乏前瞻性研究，同職工之間有時(shí)沒有進(jìn)行有效溝通，加之大多采取說教型的呆板工作方式，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作得不到合理開展，無法產(chǎn)生應(yīng)有的吸引力和感染力。

（三）職工收入差距大導(dǎo)致思想政治工作難度加大。目前，不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，在分配上實(shí)行的基本是年薪制和崗級(jí)制，同時(shí)崗位、技術(shù)等要素進(jìn)入分配領(lǐng)域，企業(yè)內(nèi)部分配方式和工資檔次呈現(xiàn)多樣化，職工收入差距拉大，容易導(dǎo)致部分職工心理失衡，在經(jīng)濟(jì)利益和思想教育上產(chǎn)生糾結(jié)。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施

（一）要著力改變思想政治工作的方式

1、要把思想政治工作貫穿到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)之中

要把思想政治工作與企業(yè)管理工作同步計(jì)劃和安排，做到思想政治工作有硬指標(biāo)，并滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)；同時(shí)，要定期檢查考核，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，化解職工矛盾，以保證職工思想穩(wěn)定。虧損企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作更有常抓不懈，要把思想政治工作同扭虧工作同布置、同檢查、同督促，注重同產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，并注重處理好職業(yè)利益與職業(yè)責(zé)任的關(guān)系。

2、遵循三項(xiàng)原則開展思想政治工作

一是預(yù)見性原則，就是要有超前的思維，把思想政治工作做在前面。二是時(shí)效性原則，就是要講求效率，做思想政治工作要迅速及時(shí)。三是一貫性原則，就是將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體。要重視職工來信、來訪，對(duì)職工反映的問題要積極妥善解決，防止?jié)撛诘牟环€(wěn)定因素滋長蔓延。

3、堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的原則

具體在“實(shí)”、“活”、“新”、“真”上下功夫。所謂用“實(shí)”就是一切從實(shí)際出發(fā)，為職工辦實(shí)事，切忌空洞的說教。要抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，務(wù)求實(shí)效，把為職工的服務(wù)做實(shí)、做細(xì)。所謂“活”，就是緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際，根據(jù)職工不同年齡、文化程度、興趣愛好等，采取靈活多變的方式方法，因人施教，增強(qiáng)工作的鮮活性和實(shí)效性。要堅(jiān)持分層次施教，避免“一鍋煮”；堅(jiān)持具體指導(dǎo)，避免“一刀切”；堅(jiān)持平等原則，避免“一言堂”；堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化，避免“一陣風(fēng)”。所謂“新”，就是要研究深化改革背景下職工群眾的新特點(diǎn)、新規(guī)律，使思想政治工作更貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生產(chǎn)，樹立企業(yè)新形象。所謂“真”，就是要用真情實(shí)感，視職工為親人，摒除雇用觀念，增強(qiáng)職工的“歸屬感”，讓他們得到應(yīng)有的尊重和關(guān)愛。

4、優(yōu)化職工發(fā)展環(huán)境

環(huán)境對(duì)人的思想和行為的影響作用是不可忽視的。我們?cè)陂_展思想政治工作中，要有針對(duì)性地為職工構(gòu)筑好良好的成長發(fā)展平合，構(gòu)建起和諧的人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備的良好環(huán)境。必須切入職工的思想問題和實(shí)際問題，努力解決職工的生活困難，改善他們的生存環(huán)境，把握他們的矛盾心理。既要注重員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，形成良性互動(dòng)，又要協(xié)調(diào)好社會(huì)矛盾和利益對(duì)職工的影響。針對(duì)職工由于社會(huì)利益變化而出現(xiàn)的差異，要通過深入細(xì)致的思想政治工作理順?biāo)麄兊乃枷肭榫w，解惑釋疑，使職工能正確對(duì)待發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷增強(qiáng)他們的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，不斷提升自身素質(zhì)，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展。

（二）提高職工的政治思想素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代市場

1、要幫助職工形成務(wù)實(shí)精神和法制觀念。

一是要有務(wù)實(shí)精神做好企業(yè)思想政治工作。由于知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)往往決定職工能否勝任工作或是否聘用上崗，這就可能導(dǎo)致職工更注意學(xué)文化，學(xué)技術(shù)，而忽視了政治學(xué)習(xí)。因此，思想政治工作要給予職工以正確引導(dǎo)，使職工做到文化學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)兩不誤。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代職工的工作崗位的相對(duì)獨(dú)立性，思想政治工作者與職工之間的交流會(huì)相對(duì)減少，這就要求思想政治工作要做細(xì)、做實(shí)。二是要強(qiáng)化職工法制觀念。這是思想政治工作的重要內(nèi)容。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為市場經(jīng)濟(jì)的新形式，其法制規(guī)范性則更強(qiáng)。因此，在鼓勵(lì)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)科技的同時(shí)，就非常有必要強(qiáng)化企業(yè)職工法律觀念和學(xué)習(xí)法律知識(shí)，使他們能注意運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，使自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。

2、注重企業(yè)文化建設(shè)，提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)

企業(yè)文化是企業(yè)的根，是企業(yè)賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。由于現(xiàn)代科技飛快發(fā)展產(chǎn)生了許多新技能，更新許多新的知識(shí)。如何盡快提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)，并在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用好這些新的技能和知識(shí)，是思想政治工作者面臨的一個(gè)重要課題。這就要求企業(yè)思想政治工作者必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性和工作的創(chuàng)新精神，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，一方面讓職工盡快掌握新的技能和知識(shí)，同時(shí)也讓自己能熟練的運(yùn)用新技能和知識(shí)服務(wù)于企業(yè)思想政治工作。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，并不斷賦予新內(nèi)涵，形成創(chuàng)新活力，使作為新形勢(shì)下政治工作重要載體的企業(yè)文化與企業(yè)面臨的新形勢(shì)、職工的新要求等相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

（三）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟

新形勢(shì)對(duì)思想政治工作者自身素質(zhì)提出新的更高要求。當(dāng)前，一定要深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，要使作風(fēng)建設(shè)在抓常、抓細(xì)、抓長中形成新常態(tài)。要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)定理想信念，防止精神上的“軟骨病”，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。

2、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)人格力量

習(xí)近平總書記告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“打鐵還需自身硬”。正人必須先正己。做企業(yè)思想政治工作首先要獲得職工對(duì)你的信任和愛戴，才能使他們聽從你的宣傳，服從你講的道理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻注重自身修養(yǎng)，在職工中樹立起良好的形象。一是練就很強(qiáng)的工作能力，二是要言行一致，三是要公道廉潔。一定要抓住以身作則這個(gè)牛鼻子，不斷優(yōu)化道德意識(shí)行為，嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)自己的人格魅力，才能使思想政治工作入腦入心，在實(shí)際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（作者單位：安徽省廣德縣委黨校）