淺談自媒體時代下企業共青團工作的面臨的挑戰和對策

邊恒

引言：筆者結合自身工作實踐，在本文中分析了自媒體的主要特性，闡述了自媒體環境給企業共青團工作帶來的影響，并在此基礎上提出了利用自媒體創新開展共青團工作的途徑辦法。

所謂自媒體，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現代化、電子化的手段，向不特定的大多數或者特定的單個人傳遞信息的新媒體的總稱，也叫“個人媒體”，包括BBS（電子布告欄系統），Blog（博客），Podcasting（播客），GroupMessage（手機群發）等。本文闡述了自媒體環境給企業共青團工作帶來的影響，提出了利用自媒體創新開展共青團工作的途徑辦法，供業內同行借鑒參考。

一、自媒體的主要特性

1、低門檻。傳統媒體的建立和運轉是一個復雜的過程，需要有一個龐雜的機構去維持。但是，在自媒體的平臺上，注冊申請程序十分簡單，服務商已提供好網絡空間和可選模版，使用者可以即時發布文字、音樂、圖片、視頻，享受自己的媒體空間。

2、個性化。當今社會，每個人都可以擁有一份自己的“網絡報紙”（博客）、“網絡廣播”或“網絡電視”（播客），“媒體”仿佛一夜之間“飛入尋常百姓家”，變成了個人的東西。中國人民大學新聞學院教授喻國明形象地將此描述為“全民DIY”：“簡單來說，DIY就是自己動手制作，沒有專業的限制，想做就做，每個人都可以利用DIY做出一份表達自我的‘產品。”

3、交互性。任何時間、任何地點，我們都可以經營自己的“媒體”，信息能夠迅速地傳播，時效性大大的增強。作品從制作到發表，其迅速、高效，是傳統的電視、報紙媒介所無法企及的。自媒體能夠迅速地將信息傳播到受眾中，受眾也可以迅速地對信息傳播的效果進行反饋。自媒體與受眾的距離是為零的。

二、自媒體環境給企業共青團工作帶來的影響

1、增加輿論引導工作的困難。自媒體依托多種傳播途徑，展現出信息容量大、信息資源豐富、傳輸快捷、覆蓋面廣、形式多元等優勢，極大地擴大了高校共青團工作的空間。企業團務工作者可以借助微博、空間等及時掌握最新、最全面的信息，并主動、快速、生動地向青年學生傳輸積極、健康的思想和觀念，為企業共青團工作提供嶄新的、廣闊的理論。然而，自媒體環境的信息在某種程度上是一種“時間無主控、空間無主控”的傳播形式，一些消極的、反動的思想文化及違反社會道德的信息都可以利用QQ、微博、微信等傳播。自媒體環境讓信息獲取變得不確定和難以控制，在一定程度上加大了共青團工作輿論導向的難度，使共青團工作日趨復雜化。

2、不利于共青團的監管工作。在自媒體環境下，微信、微博、手機短信、論壇、貼吧等以其靈活、便捷的優勢，逐步成為共青團工作的重要載體 它不僅能夠更加方便、快捷地發布各種直觀、生動的信息，而且通過QQ群、微信調查、微博等，大大增強了反饋信息的時效性和便捷性，提高了工作效率。然而，自媒體環境的誘惑性、隱蔽性和難預見性，對青年職工的道德意識和心理造成了一些影響。在自媒體空間，青工以極為自由的方式進行交流和溝通，這使得傳統社會道德規范的約束力相對減弱，容易引起思想波動以及民族意識、公民意識的淡化，甚至可能使其形成心理危機、人際信任危機和人格障礙。

三、利用自媒體創新開展共青團工作的途徑

1、充分發揮自媒體和傳統媒體的有效結合。在對共青團工作和活動的安排、宣傳動員和通訊報道，可以充分將傳統媒體和自媒體進行有機結合，利用新的媒介和新技術來滿足不同群體在不同場所的不同需求，全面開展團組織的工作。在近期的調研中顯示，選擇某大型國企500名團員青年為樣本開展網絡問卷調查，回收率100%，有77.70% 的人獲得信息的主要渠道是互聯網，開通微博和微信的青年比例分別是 65.95% 和 73.30%，可見自媒體在青年人群的影響力不能忽視。所以作為共青團干部應正確認識、掌握傳統媒體與自媒體的不同特性和各自的優劣勢所在，特別是需要及時掌握自媒體技術并結合工作實際，有針對性和可行性的設立“微博話題”、“網絡調研”、“QQ 群”和“微信群”等內容，利用好自媒體技術，保證信息內容健康、科學、合理、積極向上引導與凝聚廣大青年，為他們奠定堅定的思想基礎。

2、加強網絡文化建設注重信息化整合。在思想引導上，應重視網絡文化建設過程的先進性，以先進的思想理論對企業的網絡文化建設進行引導；在運用技術上，應充分利用自媒體技術，制作出形象生動、直觀可感的各類材料，在共青團宣傳形式上盡量展現出海量、快捷、互動性明顯的、貼近青年的生活現實的內容。將網絡文化內容定位為能夠感染人、教育人、青年喜聞樂見的信息，充分體現思想性、知識性和人文性。同時注重信息化的整合，要根據工作性質和特點，選擇性的以自媒體為主，其他新媒體為輔的方法進行工作和活動信息的發布與宣傳，只有這樣才能更好發揮新媒體給共青團工作帶來的積極作用。

3、全面培養廣大青年的媒介素養。隨著自媒體的廣泛應用和日益普及，共青團組織雖然支持和鼓勵青年使用自媒體，但這也不等同于放任其自由，恰恰相反，由于自媒體時代的開放性、不確定性等因素，勢必會對青年的成長和觀點的建立帶來影響，同時由于自媒體的時代的特性，與此相關的各類制度建設也比較缺乏，亟待完善。因此，共青團要積極與信息管理相關部門加強合作，建立和完善對自媒體信息傳播的管理機制，制定出自媒體傳播管理辦法。嚴格管理自媒體中信息傳播的渠道，從而引導、規范青年的網絡行為。

四、結語

隨著科學技術發展日新月異，自媒體的迅速發展及其廣泛應用，無論是在社會還是在企業。都對青年在的思想行為都產生了比較重要影響。盡管共青團工作存在很多挑戰，但面對這一新形勢更應該充分地發揮主觀能動性，化挑戰為機遇，讓自媒體成為引導凝聚廣大青年意識的思想武器，利用自媒體創新開展共青團各項工作和活動，進而繼續保持發揚共青團的青春活力、無限生機，使眾多青年端正態度，樹立遠大理想，能夠更好的凝聚青年、組織青年、引導青年、服務青年，為企業的和諧與發展貢獻青春與智慧。

參考文獻

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[3]李超.探索新媒體在企業共青團工作中的作用[J].企業導報.2013年17期.

（作者單位：河北港口集團黨委工作部）