從留守兒童的視角看農民工

白紅義

對中國2.62億通常在工廠和建筑工地的危險環境中長時間干苦力活的農民工而言，還有另一種辛酸：因遠離子女而產生的焦慮和摩擦。

1月9日公布的一項研究報告顯示，80%的留守兒童家長覺得自己是不合格的父母，70%說感到愧疚和焦慮。59%的人說會因此分心，工作不安心。38%的農民工工作易出差錯，三分之一的人不開心，影響工作積極性。

這份《他們也是父母：中國留守兒童家長研究報告》由瑞典的社會企業瑞聯稚博、北京市協作者社會工作發展中心、珠海市協作者社會工作教育推廣中心共同發布，其樣本為珠三角和重慶地區的1500多名流動工人及25名企業管理者。

2013 年6 月至7 月期間，研究團隊共向流動工人發放問卷并回收了1518 份有效問卷。以上述兩個地區有子女的流動工人作為研究重點，研究樣本收集的比例設定為留守兒童家長50%，流動兒童家長30%，青年工人20%。另外，研究小組還針對16 名流動工人和來自跨國公司和代工廠的25 名管理人員開展了深入訪談，從而進一步了解工人的現狀，以及企業對這些問題的看法。研究組還訪談了20 名重慶農村地區的留守兒童及其監護人。

流動工人主要指代俗稱的“農民工”。他們沒有工作地戶口，不得不在農村戶籍地和工作地之前來回遷徙。當工人有了孩子后，子女對其擇業起了關鍵作用。報告顯示，有孩子的工人尤其看重“收入穩定，對子女成長教育有幫助，上班時間更靈活、方便照顧子女”等因素。如果孩子不在身邊，家長還會為子女上學難、管教難等問題經常回家。接受調研的企業管理者也普遍認為，子女在身邊的工人工作更有責任感，工作更穩定。

據《彭博商業周刊》報道，中國現在與農民工父母分開居住的兒童總共約有6100萬，約占全中國兒童總數的22%，中國農村兒童總數的38%。盡管農民工工作時間長增加了照顧家庭的難度，但還有一個重要原因：戶口制度導致大部分農村兒童無法到城市上學，限制了這些家庭享受低廉的城市醫療、教育等服務的機會。

報告顯示，當被問及親子分離的主要原因時，68%的受調查農民工把沒時間照顧孩子列為原因，半數以上提到了城市生活成本高，30%說“難以在打工地平等地獲得教育和社會服務”。當被問及有待改善的地方時，72%的人說希望能幫助協調子女入學，64%希望工作時間更靈活。

家長們不僅希望政府能盡快解決孩子就地上高中和參加高考的問題，也對企業提出了期望。72%的工人希望企業能夠幫助協調子女入學，64%要求有更靈活的工作時間，讓他們可以接送孩子上下學、在孩子生病或者有急事時可以請假，還有54%的人希望企業給予住房補貼。

北京市協作者社會工作發展中心主任李濤介紹，國內外已有大量的研究顯示，家庭成員長期分離對孩子的教育、情緒健康和長遠發展產生不利影響。調查中，92%的工人都認為撫育子女是父母雙方的責任，70%的人愿意自己親自帶孩子。但他們卻受制于客觀條件而不能陪伴子女成長。

在報告調研的留守兒童家長中，之所以把孩子留在家中，沒時間照顧孩子、城市生活成本高、孩子在打工地上學困難且無法在異地參加高考，是最主要的三大原因。而當他們選擇把孩子帶在身邊后，經濟壓力明顯更大，仍然沒有時間教育孩子、不知道怎么在學習上幫助孩子，而且工作更加辛苦，幾乎沒有個人時間。

在沿海工廠普遍受到民工荒困擾的情況下，調研組考察了工人們頻繁流動的原因。在調查中，46%的留守兒童家長曾為了更好地照顧孩子而辭職，在流動兒童家長中，這一比例是52%。

報告指出，面對勞動力短缺和工人流失帶來的挑戰，外出務工的父母更有可能成為穩定且經驗豐富的員工，成為企業運營的寶貴資產。從企業社會責任的角度考慮，企業應協調動員社區和政府的資源，為員工制定家庭支持政策。包括改進工作時間安排，加強與非政府組織及社會工作機構的合作，由后者提供免費的兒童照顧服務等。