新能源汽車企業人才要求分析

趙宏濤

摘要：發展新能源汽車已成為中國汽車行業主要戰略之一。本文通過對新能源汽車企業的調研，分析了新能源汽車行業對人才具體要求，對于高校、新能源汽車行業等的對人才的培養方向有著十分重要的指導意義。

關鍵詞：能源汽車；企業；人才；要求

1.引言

受能源短缺、環境污染、氣候變暖、新一輪汽車技術競賽等因素影響，全世界汽車生產國家都積極研發新能源車型，中國作為世界汽車產、銷量第一的大國當然也不例外。根據計劃，截止2020年，中國至少擁有新能源車輛100萬輛，而這些車輛主要是純電動車輛（EV）、混合動力車輛（HEV）、壓縮天然氣汽車（CNG）等。這就需要大量的新能源汽車研發企業、生產企業、售后服務企業。這些企業對人才的要求顯然和傳統汽車企業不同。為了解決這個問題，本人分別對知名新能源汽車研發企業、生產企業、售后服務企業進行調研。通過大量調研，詳細分析了新能源汽車企業對人才的具體要求。

2.新能源汽車企業特點

新能源汽車企業主要包含研發企業、生產制造企業、售后服務企業。為了詳細了了解這些行業的特點，本人走訪了國內知名企業進行調研，本文也是從以上三個方面分別展開討論。

2.1新能源汽車研發企業特點

新能源汽車研發企業主要從事新能源汽車的構思、設計、試驗、研究、發明、技術開發等。未來中國新能源汽車發展方向是純電動化。目前，國內大型新能源汽車研發中心主要從事純電動汽車研究。本人調研的汽車研發企業為某知名電動汽車公司，是國內較早從事研究、生產新能源純電動客車企業，是國內唯一一家同時具備客車和專用車資質的企業。如知名車型有CCQ6120BEV1、CCQ6101EV、CCQ6750EV1純電動城市客車車型，三款車售價分別為170萬、160萬、77萬。因為屬于新能源車，截止到目前，購買上述車輛有補貼，補貼額度依次為100萬、100萬、60萬，發展前景十分廣闊。此類企業對從業人員在電氣方面的基本功要求較高（如電池測試、電機測試等），而且在整車測試方面極其缺乏人才，需要學校、研發企業在培養人才上加大力氣。

2.2新能源汽車制造企業特點

新能源汽車生產制造企業主要從事新能源汽車的零部件加工、零部件配送、生產、制造、現場管理、現場檢測等。本人調研的汽車研發企業為某知名汽車集團下屬新能源汽車公司，主要從事奔騰EV（純電動車）、威志EV、夏利EV等車型的設計、研發、生產、制造、試驗、銷售、售后服務等業務。此類新能源汽車制造企業的特點是生產量不高但車型很多，工序操作較傳統制造企業復雜很多。因此企業要求員工在安全、5S、汽車基本知識、基本技能、綜合能力等各方面比較突出。目前，這方面的人才十分缺乏，需要高校、企業重點培養。

2.3新能源汽車售后服務企業特點

新能源汽車售后服務企業主要從事新能源汽車的宣傳、銷售、保險與理賠、維修、備件管理、二手車買賣等工作。本人調研的新能源汽車售后服務企業為某知名雷克薩斯4S店，主要從事雷克薩斯（絕大部分為混合動力車型）宣傳、銷售、維修、保險與理賠等工作。由于此類型的車型為高端車型，對從業人員要求較高，無論是服務顧問、銷售顧問、機修工、理賠員等均較傳統4S店要求較高，目前此類型專業人才特別是維修人才十分欠缺，屬于斷層狀態，亟需要高校、企業在這方面努力。

3.新能源汽車企業對人才的要求

3.1新能源汽車研發企業對人才的要求

通過調研某大型新能源汽車研發企業，新能源汽車研發企業要求人才必須至少具備以下能力：了解傳統汽車的發展狀況；掌握傳統汽車的基本構造；掌握傳統汽車的研發崗位；掌握新能源汽車的發展現狀；具備安全和5S意識；熟悉新能源汽車管理；掌握新能源汽車和傳動汽車的區別，如可以沒有發動機、沒有變速器、沒有驅動橋、全部是自動擋等；掌握新能源汽車的重要參數，如比能量、比功率、續航里程等；掌握新能源汽車亟需解決的主要問題，如輕量化、續航里程；掌握更多的汽車電氣方面的知識，如電機、電池、匹配測試等；掌握新能源整車測試技能；能對新能源車型試驗數據進行正確記錄、分析、對比等。

3.2新能源汽車制造企業對人才的要求

通過調研某大型新能源汽車制造企業，新能源汽車研發企業要求人才必須至少具備以下能力：掌握傳統汽車的基本構造；掌握傳統汽車的裝配流程；掌握新能源汽車的發展現狀；掌握新能源汽車和傳動汽車的區別；熟悉新能源車型生產線；具備安全意識；具有團隊合作意識；熟悉并掌握5S思想；掌握新能源車的基本構造，如工廠俗稱的新能源汽車“三大電”是指電池、電機、電控、“三小電”是指電控空調、電控轉向、電控制動等；汽車基礎知識牢靠；從事過一定的技能訓練，如基本技能、工序技能、標準作業等的訓練；從事過金工實習（車工、鉗工、焊工等）訓練；熟悉傳統汽車診斷設備的操作；熟悉新能源汽車診斷設備的操作；熟悉制造工廠管理流程；熟悉制造工廠研發、生產、試驗、制造流程；具有至少一項以上從業資格證，如電工證、裝調工證、維修工證、質保證、檢測證、駕駛證等；熟悉生產現場管理。

3.3新能源汽車售后服務企業對人才的要求

通過調研某知名混合動力汽車4S店，新能源汽車售后服務企業要求人才必須至少具備以下能力：具備安全意識；具有團隊合作意識；熟悉并掌握5S思想；熟悉新能源汽車售后服務企業管理要求；掌握傳統汽車的基本構造；掌握新能源汽車的發展現狀；掌握新能源汽車和傳動汽車的區別；掌握新能源汽車銷售技巧；掌握新能源汽車理賠方式及流程；掌握新能源汽車的使用與保養；熟悉傳統汽車診斷設備的操作；熟悉新能源汽車診斷設備的操作；熟悉傳統車型的故障與診斷；熟悉新能源車型的故障與診斷；具有至少一項以上從業資格證，如、駕駛證、電工證、汽車中級維修工證、汽車高級維修工證、汽車技師證、汽車高級技師證、高級鈑噴師、純電動汽車維修證、混合動力汽車維修工證等。

4.總結

本文分別通過對新能源汽車研發企業、新能源汽車制造企業、新能源汽車售后服務企業調研，重點分析了以上三種汽車企業的特點。通過分析新能源汽車企業的特點，詳細分析了新能源汽車研發企業、新能源汽車制造企業、新能源汽車售后服務企業對人才的要求，無論是對高校、新能源汽車企業等在教學和培訓方便都有很好的指導意義。