移動，改變生活

謝可

中國移動是什么

輿論給中國移動貼的標簽是壟斷國企，但事實上，中國移動已經是外企了，準確地說是國有控股的外資企業。

早幾年的時候，移動一家獨大，效益特別好，是一個“分分鐘幾百萬”的公司，聯通和電信根本不能比。現在中國移動也不差，個人手機用戶占三家運營商用戶總數的70%。不過現在市場競爭激烈，通信壟斷也被移動互聯網所打破——微信就是一個典型的例子，中國移動，包括中國聯通和中國電信，事實上已經不再是大家眼中的壟斷國企，而是一家服務業公司。從營業廳的服務和“10086”的客服就可以看出端倪。

中國移動的待遇

在我進入中國移動之前，聽過很多傳言：“不知什么時候工資卡就打錢了”“節日都有福利，多得用不完”……所以在我得到offer時，就在憧憬自己是個小財主了，不過一切都是做夢。

真實的情況是，員工的待遇和外面的傳說天差地別，我所居住的是一個三線城市，這里的公務員科員的基本工資是兩千，我到手的工資比他們多兩百，所以我的工資加補貼在我所在的城市是中上等。

我是個比較容易滿足的人，所以覺得也很不錯。我們加班是常有的事情，樂觀估計一周工作六十個小時吧，順便提一句，沒有加班費。

中國移動企業價值觀

中國移動的企業價值觀：正德厚生，臻于至善。

剛入職的時候背過一系列的諸如企業價值觀、企業使命和愿景之類，覺得是很抽象的東西。我講一下移動的工作環境吧，這樣能更好地說明中國移動的文化。

在移動公司工作的最大好處不是體面，也不是穩定，而是工作環境的相對純凈，沒有多少辦公室斗爭，同事們相處也很友善。移動公司的利益分配很簡單，同一職位的人拿的錢相差不多，市公司的總經理都沒有秘書給倒咖啡，副總以下的管理層中午的伙食和普通員工一樣。

移動也有不少員工辭職，有的跳槽去了中興華為，有的去考公務員，也有的去了我們大客戶的公司工作，現在都是合同制，離開也屬正常。

如何成為一名移動人

說實話，我能進入移動感覺自己很幸運。我的大學是一個“211”工程大學，我的學歷在同批的新員工中屬于“比上不足，比下有余”，他們中有東北大學的博士，也有不太出名的本地“二本”學校畢業的。中國移動會或多或少地考慮應聘者的生源和大學所在地。比方說你在天津找工作，那么如果你是天津人就比較有優勢，這個優勢有時候比你的高考分數還重要。

我學的是通信工程，和中國移動挺對口的，通信工程現在是朝陽專業，工資在大學畢業生工資平均線以上。學通信工程中流傳這樣一句話：一去中興華為，二去移動聯通，三去作碼工。“碼工”，學工科的都知道，就是做編程的，現在軟件需求量大，工科的學生基本都會學一門編程語言，所以碼工來自各種專業。

通信工程屬于電氣類，電氣類還有一個專業是自動化，現在需求也很多。有一個普遍認知是大家覺得電氣類不適合女生，其實是不對的，我們班男女比例是17∶13，女生也不少了。

通信工程是中國移動最對口的專業，不過每年粗略估計中國移動招收通信工程專業的學生只有三分之一。中國移動主要招收兩個方向的畢業生（應屆），一個是網絡類，主要招收通信工程及相關專業如光通信工程、軟件工程和計算機技術專業；另一個是市場類，基本上商學院的專業都招。

某省移動的招聘要求是這樣寫的：對于應聘到市公司、省公司各直屬單位的，畢業院校為教育部直屬國家重點大學或郵電院校的優先；應聘到各市公司的，畢業院校為國家“211工程”院校或郵電院校的優先；應聘到市公司以及全省各縣分公司的畢業生，需求單位所在地生源優先。對于應聘到省直屬單位駐地市的，參照所在地市招聘條件。

四大郵電院校包括：北京郵電大學、南京郵電大學、重慶郵電大學和長春郵電學院（現在的吉林大學通信學院）。這些院校的畢業生是運營商招聘的主要對象，同時也是中興、華為等設備商的主要招聘對象。

中國移動面試的過程挺簡單的，包括面試和筆試，現在大多數公司的筆試是公務員考試題，只要不太差就行，畢竟不是在選拔公務員。面試的時間也不長，每輪每人平均10分鐘，能給主考官留下比較好的印象就行。進了移動之后我聽一個做過面試官的老移動人說：我根本記不住誰是誰，人太多了，不過誰要是進去的時候能鞠個躬，大家就覺得這孩子挺有禮貌的，有個好印象。可見，細節決定成敗。

不過這些對于高中生來說還是比較遠的事情，我覺得高中生絕不應該只念書，還應該知道自己興趣所在。有些人覺得自己喜歡玩游戲了就去學計算機，他不知道學計算機要整日寫代碼。所以，挖掘自己的興趣，深入了解高校、專業是和學習同樣重要的事情。我身邊的眾多同學時常后悔自己知道得太晚，絕大多數的大學生在上大學之前對自己所學的專業一無所知，以致后悔連連。

給將要走上通信行業同學的一些建議

1. 從小事做起，養成良好的習慣，比如積累經驗、懂禮貌。

2. 工作并不需要多高的智慧，如果你順利畢業，你的智慧基本已經夠了，那你需要在別處下點兒工夫，比如學一門技術，學好Excel、PPT等。

3. 不管你考不考公務員，看一點公務員的書，找工作的時候需要。

4. 主動學習，移動公司是我知道最下工夫培養員工的公司了，但也絕不能和學校相比。同事說，在工作時能學習是件幸福的事情。

行業分析：

前幾日新聞上播報“蘇寧互聯”作為工信部首批發放牌照的十一家虛擬運營商之一，將向大眾發放170號段手機卡。新聞不長，主要是說國家鼓勵民企進入一些傳統意義上的壟斷性行業，如通信、石油等行業。

作為一名通信行業從業者，這條新聞引起了我極大關注。什么是虛擬運營商呢？是指擁有某種或某幾種能力，與電信運營商在某項或是某幾項業務上形成合作關系的合作伙伴，電信運營商按照一定的利益分成比例，把業務交給虛擬運營商去發展。我的理解就是虛擬運營商是運營商的一個業務渠道，類似于經銷商。

眾所周知，移動手機用戶已經飽和或者接近飽和。工信部預計，2015年虛擬運營商用戶會達到5000萬。蛋糕只有那么大，但是競爭者變多了，電信業將由“三國時代”變為“戰國時代”。有的人也許有不同看法，認為虛擬運營商無法和運營商比肩，他們仍舊依附于運營商的網絡。只是“資費”兩字就足以壓垮一切。國家扶持民企，讓民企打破國有企業的壟斷，解決這些年來國人對通信資費過高的抱怨以及通信壟斷的不滿等問題。所以運營商對于虛擬運營商的價格等方面的控制是有限的。虛擬運營商的未來也是大有可為。