“考核新政”：領(lǐng)導(dǎo)工作的新導(dǎo)向

黃瓊

日前，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，以具體過硬的措施落實了中央“不簡單以GDP論英雄”的要求，樹立了政績考核的新導(dǎo)向。這對于解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部一味追求GDP總量和增速，導(dǎo)致環(huán)境污染、產(chǎn)能過剩、民生“腿”短等諸多問題，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績觀，全面履職盡責(zé)，把主要目標(biāo)和精力放在推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展上，具有極其重要的意義。

“考核新政”要求領(lǐng)導(dǎo)干部對歷史、現(xiàn)在、未來都要負(fù)好責(zé)。“注重考核發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性，考核堅持和完善前任正確發(fā)展思路、一張好藍(lán)圖抓到底的情況，考核積極化解歷史遺留問題的情況”， 就是要防止“新官不理舊賬”和“拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人”的做法；“既注重考核顯績，更注重考核打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績”。領(lǐng)導(dǎo)干部將“管現(xiàn)在”與“理舊賬”、“謀未來”緊密結(jié)合起來，多還點歷史欠賬，少留下債務(wù)給后來人；多解決些歷史問題，少留難題給后來人；多推動前人科學(xué)規(guī)劃的落實，少做貽害后人的決策和項目。既要接好“棒”，更要交好“棒”。

“考核新政”要求領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會民生都要負(fù)好責(zé)。“不能僅僅把地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率作為考核評價政績的主要指標(biāo)，不能搞地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率排名”，“對生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產(chǎn)總值考核”。此舉并非不要經(jīng)濟(jì)發(fā)展。發(fā)展仍是第一要義，是解決其他所有問題的核心要素，“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的戰(zhàn)略并沒有改變。落實“考核新政”，關(guān)鍵是要推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式，促改革，惠民生，努力實現(xiàn)高質(zhì)量高效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

“考核新政”要求領(lǐng)導(dǎo)干部對人、對自然都要負(fù)好責(zé)。“更加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核”。“考核新政”引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部更多地關(guān)注民生，服務(wù)群眾，多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，努力為社會提供多樣化服務(wù)，讓人民過上更好的生活。加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)等指標(biāo)的考核權(quán)重。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部更加自覺地珍愛自然，更加積極地保護(hù)生態(tài)，更加完善環(huán)境治理和生態(tài)修復(fù)制度，切實履行生態(tài)建設(shè)職責(zé)，為人民群眾提供清潔空氣、潔凈飲水、優(yōu)美環(huán)境，讓美麗中國永續(xù)發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展是黨中央的要求，是人民群眾的期盼。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以學(xué)習(xí)貫徹“考核新政”為契機，本著對黨、對人民負(fù)好責(zé)的態(tài)度，牢固樹立正確的發(fā)展觀念，圍繞推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，多比發(fā)展質(zhì)量、多比發(fā)展方式、多比發(fā)展后勁，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和推動科學(xué)發(fā)展的實績，贏得人民的贊譽，接受歷史的檢驗。