“充滿活力的隱形冠軍——中小企業發揮了重要作用”。德國管理學家赫爾曼·西蒙認為,德國出口貿易之所以取得持續發展,主要得益于其眾多的中小企業,特別是那些在國際市場上處于領先地位的中小企業,他把這些中小企業稱之為“隱形冠軍”。
在中國余杭崇賢,金典布業總經理陳書忠,30多年來,他想要做的就是放棄大而全,做到專而精,成為布藝領域的“隱形冠軍”。
專注布業20年
據德國貿易投資署2012年的統計數據顯示,2011年,德國機械設備制造業共有6300家公司,其中87%以上的企業是中小企業,平均從業人員不超過240人,雇傭了90.8萬高素質的勞動力,這就是國際社會稱之為“典型德國結構”的產業結構。小而精是德國中小企業的特點,小是指企業的規模,相對于大企業而言,從業人數較少;精是指產品的科技含量和單位產值較高。它們更接近用戶,更富創造力。
1994年,陳書忠在創辦金典布業的前身崇賢絲織廠時,他就已經有了14年管理工廠的經驗。水泥工出身的他,做過水泥預制板,燒過磚,就是沒有織過布。14年的管理經歷讓他從骨子里認識到,“辦企業,不一定規模要大,人很多,但一定要鉆研技術,做出比別人好的產品。光有好產品也不行,產品還要比別人新,這樣廠子才會活起來”。
政府支持他的工作,要批給他50畝土地做廠房時,他拒絕了,他說:“我只需要五畝土地就可以了”。在這五畝地上,陳書忠并沒有將他的精力放在自己所擅長的廠房建設上,而是一心一意地投入到了產品研發中去。
時間荏苒,轉眼間20多年過去了,很多當時比他規模大很多的集體企業,都消失在了歷史的塵埃中,而陳書忠和他的金典布業,經歷了很多,卻仍在健康成長。
以精取勝以精發展
“集中一點,小而精、小而美”戰略,這正是陳書忠根據企業規模小、資源有限等特點而制定的一種戰略。他認為,小企業實力較弱,往往無法經營多種產品以分散風險,但可以集中兵力,通過選擇能使企業發揮自身優勢的細分市場來進行專業化的經營。
采用這種戰略對于小企業有兩方面的好處:一是小企業可以通過擴大生產規模、提高專業化程度和產品質量,提高規模經濟效益;二是隨著需求多樣化和專業化程度的提高,大企業也普遍歡迎這些專業化程度高、產品質量好的小企業為其提供配套產品。從而小企業能夠逐漸走上以小補大、以小搞活、以專補缺、以專配套、以精取勝、以精發展的良性發展道路。
不過陳書忠也一直在不斷地思考:余杭有全世界最先進的織機,我們的工人,可以生產出世界上任何一塊布。可為什么?我們生產出來的布可以讓別人掙200美金,而自己只能拿一點點加工費,到底差距在哪?
答案是:我們生產了全世界那么多的布,但真正“精”的布不多。就是生產出的“好布”,也是替別人生產的,我們只是“世界的加工廠”。
隨著我國對外開放范圍的逐步擴展,越來越多的企業投進了國際市場的懷抱,中國已經成為了全球供應鏈中最為重要的一環,而我國企業中數量最多的中小企業,更是成為目前中國經濟發展最具潛力的生力軍。如何面對全球化的激烈競爭,如何在全球供應鏈中樹立競爭優勢,成了我國中小企業急需解決的難題。
藝術織品走出國門
說到創業的初衷,陳書忠告訴記者,一是看中市場空隙,在“大家紡”的市場里,找到準確的細分市場,做精,做專;二來也是為了爭一口氣,“90年代的時候,高端的布藝產品基本從國外進口,價格高昂、選擇余地小,錢被人賺了不算,還要受制于人。”陳書忠說道。
陳書忠很喜歡中國的傳統書畫藝術,金典布業作為余杭家紡業的老牌企業,依靠著多年積攢的老底子,原有的產品在市場上越來越難賣,尤其是這幾年外貿訂單大減,制約著企業發展。 為此早在2010年,金典布業就與中國美院合作開發了《山水圖》織品,用于高檔會所、商務樓的裝飾,市場反應良好。
2011年連戰到訪,兩岸交流時,《富春山居圖》受到了全球華人的關注。當年,金典布業就成立了技術開發部,從排版、定格到選擇紗線原料成分和顏色,前后經過3個月的試驗,終于在7月初成功試織《富春山居圖》織品。同年8月在上海舉辦的國際家紡展上,《富春山居圖》在展會上展出,吸引了不少中外來客,一位來自臺灣的客商更是愿意出10800元買下收藏。
如何做到“小而專、小而精”?金典布業最看重的是技術和創新。近年,金典建立實驗室,為提高產品的研發能力、壓縮交貨周期、新產品檢驗提供了有利條件。同時,研發實驗室與國內外科研單位院校合作,并不斷引進先進實驗設備,為產品研發、技術應用提供強有力的保障。據透露,金典布業目前已經初步掌握了長卷布藝畫技術的核心要素,“這將是余杭布藝走出國門的又一次機會。”陳書忠信心滿滿地向記者表示。
用專業技藝布局全球
“民企接班人不是在父母的陰影下長大,而是在父母的資源中成長,要把父母的人脈以及產業看成你的資源來滋養自己” 陳書忠這樣對女兒陳燕萍交代。為此,他專門讓女兒在上海外國語學院學習英語,并早早就讓她接觸到工廠的經營。這樣,多年的經營理念得到傳承,國際化視野又讓女兒更好地創新。
現在陳書忠這樣評價自己的女兒,“她比我還能吃苦,看到她每天不停地奔忙,作為父親,我是又心疼,又感到欣慰。”
陳燕萍現在在父親創辦的企業上班,從銷售做起。作為未來的企業接班人,她對父親很佩服。“父親創辦企業多年來,很專注、很投入,他的經營理念是:大企業不愿接的,小企業接不了的,我們來做。”
多元化還是專業化是一對矛盾,不少布藝制造企業在接觸了很多上下游資源后,面臨的誘惑很多,想多元化。但全球化競爭的本質還是專業化,中國需要更多專注、專心、專業的企業。如今,相比某些企業因為快速擴張而倒閉。小而精、小而美的金典布業發展之路,或許給大家一點啟示。