探索中國企業科技創新之路

中國經濟高速增長30年，卻鮮有世界級的企業和企業家出現。“大而不強”是中國企業的“成長之痛”。

中國制造業已取得三個“世界之最”：第一生產國、第一消費國和第一出口國。但至今尚未有一個中國企業在全球“執世界制造業之牛耳”。這些年，部分央企也并購了一些海外資產，但這些企業主要依靠國家的力量，在國際市場上仍缺乏競爭力。其實，競爭力比規模重要，如果我們的企業徒有規模，缺乏競爭力，很快就會在激烈的市場競爭中被掃地出門。

號稱“世界工廠”的中國，為什么沒有一個在世界上叫得響的企業或企業家？最重要的原因是創新能力差。創新是企業的生命。美國《財富》雜志曾分析全球最有競爭力企業的經驗，“第一是創新，第二是創新，第三還是創新。”

企業缺乏創新動力的原因

經過多年努力，應該說，中國的技術創新取得了很大進步，但一些方面效果仍不理想，與發達國家相比，還有不小差距。

一是勞動生產率和技術水平相對較低。

二是創新投入和創新產出不對應。這些年我們的全要素貢獻率不是在提高，而是有所下降。

三是局部突破和全局創新能力不對應。中國在七個領域超過美國，但是對七個戰略性領域逐一進行分析，可以看出，產業核心技術專利全部是美國的。

為什么中國創新動力不足？從文化根源上講，不少人還有小富即安的思想，沒有做百年老店的想法。

從中國30多年的發展過程看，我們沒有那么大壓力，我們能把飯吃飽，有足夠的勞動力就能保證了。特別是中國，很多企業不創新也能賺錢，這是因為中國經濟有許多暴利機會空間。

其一，房地產泡沫帶來的發財機會。根據清華大學國情中心統計，全國土地成交價款從1989年的4.47億元增加到2010年的30108.93億元，21年間增幅達到6732倍，而賣地收入相當于地方財政收入的比例漲幅也超過300倍。其實，房地產是中國企業最熱衷的領域。根據馬光遠的調研，高達70%以上的民間資本選擇投資房地產，只有不到5%的人選擇從事制造業，而在上世紀90年代民間資本則爭相投資實業。《2011胡潤百富榜》，中國富豪1/3的人參與房地產投資，這一比例在過去三年都有所增長。百富榜中，地產行業占總上榜人數的23.5%，依舊居各行業之首。前10名富豪中有4位以地產為主，2010年只有兩位。不僅如此，地產成為今年百富榜總榜中前10名門檻和平均財富最高的行業。據報道，中國的很多企業，特別是家電巨頭，紛紛涉足房地產業。2012年即便在嚴厲調控的背景下，地產業仍有恢復，而且本不是房地產業的企業在房地產領域的投資并未有明顯降溫，很多國企也在旗下設置了地產開發公司。

其二，套利也能賺錢，并成為企業的重要追求。不少業績很不錯的上市公司，背后的利潤來源值得質疑。它們熱衷于銀行理財和委托貸款，而這些與公司主業無關的行為卻為其利潤貢獻不菲。再看“委托貸款”，據人民網統計，截至2012年9月6日，滬深兩市有119份關于“委托貸款”的公告，涉及59家上市公司，累計貸款額度超過171.95億元，同比增長近38.2%，委托貸款年利率最低的為12%，最高則達到24.5%，遠高于一些上市公司的資產回報率。這些委托貸款給上市公司貢獻的利潤之高令人詫異。以上數據說明，中國上市公司相當一部分利潤來自不務正業的“信貸套利”的偷懶行為。與上市企業“信貸套利”相似的情況是，民間放高利貸在全國的蔓延。

其三，壟斷成為企業利潤的重要來源。2011中國企業500強名單顯示：利潤最高的10家企業，全是國有金融機構和壟斷國企，而上榜的184家民企的利潤總額都不及10家利潤最高國企總額的一半。這和2011年美國企業500強利潤排行前10位不少屬于技術密集型企業，如制藥、計算機與辦公設備、計算機軟件行業等形成了鮮明的對比。央企的利潤主要是由壟斷行業企業實現的。行政性壟斷對落后企業的保護，不利于提升企業的國際競爭力。這是中國沒有產生頂尖跨國公司的一個原因。

擠掉經濟中的泡沫，實施創新牽引戰略，激發企業創新動力，做實產業發展基礎，是中國經濟和創新的當務之急。

模式轉換與創新路徑

其一是借鑒國際科技創新的最新理念。我國的科技創新資源十分豐富，卻沒有帶來與之相應的經濟效益與創新效應。為什么？根據我們的調研，主要是思路與模式不對頭。

從世界各大創新中心經驗看，它們的創新都是瞄準市場最新需求、巨量需求的創新，是以企業為主體、以市場為主導的，真正成為了技術創新與應用轉化的先導基地。硅谷的經驗是，不能應用、不能帶來經濟效益、沒有市場需求的技術并不被看好和重視。因此，創新的標準不是看其是否新穎，也不是高精尖，而主要看其是否有商業價值，是否能運用于經濟和產業。

造成中國創新出現軟肋的一大癥結就是缺乏以技術的經濟效益和商業價值為中心的思維和思路。基礎性創新是必需的，主要應由國家研究機構完成，更多的創新應由企業來進行，企業一線的創新更應得到社會最大的鼓勵與支持。我國的專利數量、科技論文、研究項目數量不少，但基本情況是束之高閣。沒有應用價值、沒有市場前景的創新只能是“屠龍術”。

為了扶持技術創新活動，美國的企業，特別是大企業都設有科學研究機構，其下屬生產機構通常也設有科研單位。全美上萬家企業有研究與發展實驗室，其中100家大企業的研究工作量占整個工業界的絕大部分，雇傭著約300萬科技人員，占全國就業科技人員的60%～70%。每年投入的科研資金達1000多億美元，占全國科研開支的70%。

目前，中國的企業作為技術創新主體的地位尚未真正確立，科研投入仍以事業單位性質的科研院所為主。由于產權不清晰，管理體系不健全，公有企業缺乏創新的動力和實力。企業對創新投入沒有較大的提高，技術開發能力比較薄弱，創新的組織機制也不完善。全國大中型企業的研究開發經費只占銷售額的0.13%，即使高技術企業也只占0.16%，不到發達國家的1/10。全國研究開發經費的50%來自政府，只有35%來自企業，研究開發的執行，40%～50%在科研院所，企業只占30%。2011年，北京市研究與試驗發展（RD）經費中，政府資金占53.2%，企業資金占34.5%。2009年北京市制造業企業中RD投入強度（RD經費支出占主營業務收入的比重）高于1%的企業所占比重為14.4%，比歐盟1996年的水平還低15.6個百分點。2011年北京市高技術制造業RD經費的投入強度為2.2%，低于國際上高技術產業7.1%的水平。

因此，要借鑒國際先進經驗，樹立創新服務于產業發展的理念，使更多的創新資源轉向企業，推動從技術聚變到產業嬗變的深刻變革，實現創新模式的深度轉型。

其二是加快構建中國創新網絡。隨著信息技術經濟范式的形成和經濟全球化時代的到來，各國的產業結構、企業組織都正經歷著一場大調整，創新網絡日益成為企業打造其核心競爭力的重要手段乃至國家、區域競爭力的重要來源。東亞尤其是日本的成功挑戰，北意大利工業區的創新能力，以及硅谷和128 公路地區的成功，都充分說明了網絡的力量。事實上，隨著競爭條件的變化，在全球市場上，產品的開發越來越需要廣泛的專業能力，甚至那些大型企業也無法單獨行事。人們注意到，企業網絡是成功創新的基礎，創新的位置已經從企業轉向網絡。創新網絡可分為兩類：一類是縱向網絡，指處于產業價值鏈上下游之間的企業之間的聯系，另一類是橫向網絡，指企業間、企業與政府、行業協會、科研院所等之間的聯系。

目前，中國創新存在的一個重大缺陷是創新主體之間的聯系不夠。企業內部聯系不夠，導致重復研究，表現為小而全；科研與企業缺乏聯系，導致科研與產業化脫節；企業科研與市場缺乏聯系，導致科技創新與市場需求脫節；科技創新的全球網絡更是沒有形成。

創新網絡的形成，需要近距離的行為主體在長期正式和非正式的交易交流基礎上，形成相對穩定的系統。但創新體系提了很多年了，還沒有真正形成。創新網絡作為經濟發展的一種新模式，應該對其有意識、有目標地予以培育，并通過創新機制的實施，維持其可持續發展的競爭優勢。

其三是大力培育中國創新文化。創新文化是影響創新活力的重要因素，好的創新文化對創新呈指數倍增效益。創新文化指的是以創新為意旨的文化精神與文化理念。它既指與創新有關的價值觀、態度、信念等文化精神，即創新觀念文化；亦指有助于創新的制度、規范等文化環境，即創新制度文化。它是創新活動的思想與社會文化基礎，可以有效塑造創新主體。一個人所擁有的創新文化因素的多寡優劣、先進與否，所處的創新文化環境的好壞，直接決定著他的創新意識的強弱、創新能力的大小、創新活動的順利與否。

蘋果公司在近8年的時間，市值翻了50多倍，一個重要原因就是它奉行“別樣思考”的企業文化。喬布斯曾說，在蘋果公司，創新想法可能來自于員工在走廊上不期而遇的隨意交談，可能來自于員工夜里10點半互相打電話討論出的好創意，可能來自于某個人因為產生了前所未有的好主意而臨時召集的6人會議。一句話，創新文化在很大程度上是蘋果公司科技創新的重要秘訣。

與發達國家相比，中國在創新管理體制和機制、平臺等方面還不健全。比如，高校科技評價制度，注重科研經費、項目多少，很少關注成果的應用轉化。此外，文化包容性與創新性方面，不僅與發達國家，甚至與金磚國家差距也很大。我們的教育對創新精神培育不夠。兒童作家鄭淵潔講過一個自己小時候的故事，他們的作文課，老師讓寫“早起的鳥兒有蟲吃”，他說“早起的蟲兒被鳥吃”，就受到嚴肅批評。有些家長不知道什么是興趣，就知道學金融畢業到銀行賺錢比較多，孩子的興趣指向、愛好都沒有培養起來，所以沒有創新意識。

創新文化主要是營造自由平等、崇尚創新、寬容失敗、支持冒險、鼓勵冒尖、積極進取等的氛圍。這里有一個真實的故事很能說明西方的創新文化。美國一個著名公司的創新項目失敗了，負責人找到董事長要辭職，董事長說，你已經花了我那么多錢，我怎么能讓你走呢？

（作者：北京市社科院文化創意產業研究中心主任、中國發展戰略研究會經濟戰略委員會常務副理事長）

責任編輯：譚 丁