建設服務型黨組織助力園區創新發展

2014年上半年，中關村海淀園以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以轉變“四風”著力服務型黨組織建設為目標，緊緊圍繞核心區建設中心任務，全面提高園區黨的建設科學化水平，為中關村核心區加快建設具有全球影響力的科技創新中心提供堅強的思想、政治和組織保障。

服務型黨組織建設把著眼點放在“三個轉變”上，即從管理向服務轉變，從被動向主動轉變，從粗放向精細轉變。

從管理向服務轉變，

開門搞黨的群眾路線教育實踐活動

中關村海淀園堅持開門搞黨的群眾路線教育實踐活動，從方案制定，到深入走訪企業，召開座談會，建立活動宣傳專題網頁等等，面向園區機關干部和廣大企業，積極聽取各方意見建議。先后邀請23名園區黨風政風監督員和企業負責人代表參加實踐活動征求意見座談會，為海淀園“挑毛病”、“提要求”、“出主意”。堅持將“走出去”與“請進來”相結合，召開群眾座談會、發放征求意見表、設立意見箱，處級領導走訪了30余家企業，廣泛征求服務對象意見建議，為下一步整改落實打好基礎。

海淀園工委專門組織召開加強基層服務型黨組織建設座談會，15家非公企業黨組織負責人參加了座談會。座談會上，各基層黨組織負責人圍繞“五個”服務和“六有”基層黨組織標準，就如何加強基層服務型黨組織建設，結合企業特點和工作實際，交流了做法和經驗。并針對加強基層黨組織和服務型黨組織建設方面的相關問題，在服務企業發展、服務黨員群眾、制度機制建設等方面提出了思考和建議。

從被動向主動轉變，

創新搭建黨建管理孵化平臺

海淀園擁有一萬多家高科技企業，70多萬從業人員，如何做到黨組織工作的全覆蓋，變被動服務為主動服務，海淀園工委不斷創新思路，探索途徑，從2013年起在園區開啟了黨建孵化平臺建設工作，并研究制定了《海淀園工委黨建管理孵化平臺建設三年行動方案》，確立了一系列建設目標：在加速器、大學科技園和有影響的行業協會重點推動，完善培訓、考核、例會等制度，做好上下對接、小型黨組織劃轉、獨立企業黨組織建立等工作，提高已建平臺的建設質量，鞏固黨建管理孵化平臺體系建設成果；同時繼續做好規模以上企業黨組織建設工作，通過重點企業督促、依托聯合性質黨組織推動、建立臨時黨支部和聯合黨工團組織等措施，探索切實有效的方式方法，不斷擴大黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。

2013年已建成22個黨建管理孵化平臺，孵化建成獨立企業黨支部15家，組織覆蓋新增300多家企業，工作覆蓋新增近2000家企業。2014年將新建第二批10個平臺，并依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會、產業聯盟等組織開展黨工團、統戰工作，實現黨的工作高度整合，進一步夯實黨在園區非公企業中的執政基礎。

從粗放向精細轉變，

提高服務水平為推動發展營造良好環境

在推動園區精神文明建設工作上，面對園區眾多高科技企業，海淀園工委進行了不斷探索，做到了“三個創新”。一是創新工作機制。建立工委指導、企業自主實施一體化的工作機制，堅持讓企業充分發揮建設工作的主體性，結合工作實際，體現企業特色。二是創新工作方式。充分運用現代即時通訊技術和互聯網技術，指導推動精神文明建設工作，營造良好的工作氛圍。三是創新工作載體，做實創建工作。指導企業通過公司內網、精神文明宣傳欄、文明簡報等多種載體，廣泛宣傳文明單位創建工作，擴大創建影響；組織企業開展形式多樣的活動，比如組織推薦“全國道德模范”、“感動海淀十大人物”、植樹公益等活動，豐富員工生活，增強員工文明意識，激發員工參與創建文明單位的熱情，為企業、園區發展營造文明和諧的良好氛圍。

在加強人才隊伍和新的社會階層代表人士隊伍建設上，加強協調督辦，不斷拓寬人才工作渠道，服務人才特區建設；貫徹落實區委關于加強黨外代表人士隊伍建設工作要求，健全機制，創新方法，加大聯系走訪力度，開展相關活動，舉辦好新的社會階層人士理論研修班，做好新的社會階層代表人士統戰工作。

精心組織特色活動，激發廣大員工的創新活力。廣泛開展勞動競賽和職業技術技能專項大賽、技術創新工程和雙愛雙評活動，舉辦以“唱響核心區 舞動中關村 實現中國夢”為主題的“海淀園工會職工文化（文藝）建設匯報演出暨慶‘五一’海淀園職工文藝匯演”，組織“第八屆中關村海淀科技園區青年歌手大賽”、中關村核心區體育健身系列活動羽毛球挑戰賽等各種文體賽事，展現職工才藝，活躍業余文化生活，激發大家更加熱愛工作、熱愛生活；開展青年志愿服務活動，推出一批志愿服務項目，打造一批志愿服務品牌；推進職工書屋示范點建設，對職工開展專業技能、社會形勢、職業道德等主題教育培訓，努力提高企業員工的綜合素質，激勵廣大職工為企業創新發展作出貢獻。開展“我的夢 中國夢”系列宣講活動，通過挖掘園區科技精英們以技術、產業、創新報國的生動感人的事跡、故事，傳遞他們的愛國熱情和自強不息、勇于創新精神。

通過服務型黨組織建設工作，海淀園工委及各企業黨組織的凝聚力、創造力和影響力得到了進一步提升，僅去年一年就新增400多人向黨組織提交了入黨申請書。今年園區工委對367名積極分子進行了集中培訓，入黨積極分子累計超過了1000人，預計全年發展新黨員195名，園區黨員總數將達到26000多人。

中關村海淀園工委書記劉永水說，園區員工積極申請入黨，說明我們黨組織的影響力在不斷擴大，凝聚力在不斷增強，感召力在不斷提升，這些都源于園區黨建工作的創新，服務意識的增強和黨員先鋒模范的榜樣力量。

（作者：付志偉，新華社北京分社新聞信息中心媒體發展中心總編；馬文良，《中關村》雜志執行主編；賓智慧，海淀園工委辦副主任）

責任編輯：蔡慶悅