
由創業邦與杭州市人民政府聯合主辦,杭州市江干區人民政府、杭州東部軟件園特別支持的三場“創新中國·杭州”巡展,于7月21日?23日在未來科技城、杭州經濟技術開發區高科技孵化器與杭州高新技術開發區海創基地順利召開。
此次活動采取了嘉賓演講與QA問答的形式。活動中,往屆參賽企業談到了參加創新中國路演時的經驗,幾位嘉賓則就創業企業的內部團隊建設等話題在現場與觀眾進行了互動。
7月21日的活動中,杰夫電子商務CEO姜洪峰談到了參加2011年“創新中國”總決賽的情況。他提到,2011年之前,很多人會稱杰夫為一個隱型冠軍;2011年參加創新中國之后,杰夫走到了公眾面前,獲得了極高的曝光度。
他還介紹了杰夫近期的新產品——E電商,一個電商企業一站式學習成長平臺,包含線上的電商學院文庫、資訊和服務,線下則是電商公開課課堂、俱樂部、電商顧問團、電商孵化器,最近剛剛成為京東和亞馬遜培養商家、培訓商家的落地平臺。
7月22日的活動請來了兩位嘉賓,杭州德同投資管理有限公司總經理趙敏以及杭州銘展網絡科技有限公司CEO金濤。
趙敏的題目是“創業企業的內部團隊建設”。他首先講到了自己的經歷:2000年加入阿里巴巴,工作是進行市場研究和市場推廣。他以阿里巴巴為例,講到了馬云的用人之道。馬云在很早的時候就很注意空降兵和內部人才在文化、理念等方面的沖突。而且他懂得借力打力,邀請了當時在雅虎已經完成財富積累的吳炯加盟,后者又打動了美國的技術團隊加入阿里巴巴;這是一個很好的用人策略。
杭州銘展CEO金濤的產品是3D打印機,他提到了他的創新觀點:第一次工業革命是珍妮紡紗機的發明讓人類進入了機器時代;愛迪生發明了電燈讓人類進入了電力時代;而第三次工業革命,維基百科上已經有了特別表述,提到了3D打印的重要性。他認為3D打印機的桌面化跟PC的發展非常相似,并認為3D打印有望在每個家庭普及。
出席7月23日活動的嘉賓中,力合清源創投上海公司副總經理王巖同樣提到了團隊建設。他認為創業公司要充分重視一個公司前十名或者前五名的員工。這些員工構成了公司后續發展比較大的基石,甚至決定了公司將來會成長為什么樣子。創業企業的“金子”型人才是可遇不可求的,如果能在核心團隊或者第一批員工里面找到金子,公司架構也就成功了一大半。
此外,創業邦天使基金投資總監方平潮也介紹了創新中國的發展歷程。他提到,創新中國已經幫助300多家企業獲得了近20億美金的融資,舉例來看,杭州古北電子曾于2013年9月在創新中國總決賽進行展示,如今它的估值翻了10倍以上;愛圖購是杭州一個針對天貓品牌店的導購網站,同樣是在2013年9月在創新中國平臺上展示了自己,兩個月后就獲得了杭州本地投資機構千萬人民幣的投資。(曲琳)