國有企業思想政治教育工作如何做到與時俱進

摘要：思想政治教育工作是一門科學，有其內在的規律性，其基本原理和原則具有相對穩定性和廣泛的實用性，國有企業的思想政治教育是企業管理的重要部分，它能夠提高企業無形資產的價值，提升企業人力資源的價值，對企業的科學發展起到一定的積極意義。加強國有企業的思想政治教育工作是促進企業和職工發展的動力。

關鍵詞：國有企業 思想政治 教育

1 加強對思想政治教育新領域的擴張

在新的形式下，企業的思想政治教育要滿足發展需求，就要增強創新精神和開拓意識，在繼承以往優良傳統和成功經驗的基礎上進一步解放思想，更新觀念，強化工作內容，豐富工作項目，不斷強化思想政治教育工作的功效、作用和覆蓋面、影響力，努力做到“超前引導，同步開導，善后疏導”，要以思想為動力推動觀念創新，盡量符合現實，滿足員工和實際的需求。塑造企業形象，提高思想政治教育。在對職工進行思想政治教育的時候要堅持以教育為核心。將愛國情感、集體思想、社會責任和家庭責任融合在一起，使職工形成正確的人生觀和世界觀。不搞形式主義，用實例說服職工，用身邊的事鼓勵職工，讓職工相信企業，努力為企業獻計獻策。

2 創新工作方法，不斷探索尋求適應市場經濟需要的方式方法

企業思想政治教育工作創新就是要為企業員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環境，在企業生存和發展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業各項工作與自己息息相關，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關心，他的努力在受到企業的承認等等。從而使職工對企業產生強烈的歸屬感、向心力，這樣，思想政治教育工作才能真正作用于職工隊伍建設，真正發揮其激勵、引導的作用，收到預期效果。

思想政治教育工作要新穎別致，要樹點帶面，企業的發展離不開職工的積極動力，可以利用網絡、手機等新的信息傳播工具構建具有明顯特征并和職工實際結合的實例或思想政治教育信息，成為新的教育平臺。比如，可以將職工的典型實例和先進思想作為宣傳重點，發揮模范作用，使職工都積極向上。方法和手段也應逐步由原來的“聲勢型”向“實效型”轉變，由“指令型”向“執行型”轉變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉變。

3 創新完善教育制度，為發揮企業思想政治工作優勢提供保障

完善思想政治教育工作和企業文化建設及企業人力資源相關聯的運行機制，國有企業的思想政治建設要以企業特色文化建設為基礎，向職工大量灌輸企業經營觀點和企業精神，刺激職工工作的積極性，強化企業競爭力，將思想教育加入企業管理中，和考核獎懲相掛鉤，民主式管理，聽取職工意見，使各級領導重視，把基層的獎懲與思想政治掛鉤，年初時讓基層自己也下發一年的思想政治工作文件，讓每一個職工都重視思想政治工作，使思想政治教育工作為企業發展起到一定的積極作用。

4 不斷提高思想政治教育工作隊伍的業務水平

一個企業要想在市場經濟大潮中立于不敗之地，離不開思想政治教育工作的“催化劑”作用，黨、政、工、團齊抓共管是思想政治教育工作群眾化的基礎，而這項任務的執行必須依靠思想政治教育工作者來完成。俗話說“打鐵還需自身硬”，所以要做好職工的思想政治教育工作就要加強思想政治教育工作者隊伍的建設，提高思想政治教育工作者的基本素質，為其創造一個好的工作環境和機制，使其努力學習新知識，不斷探索新方法。有效地發揮思想政治教育工作在社會主義市場經濟中的積極作用。

國有企業的思想政治教育工作由于多年的歷史沉積，存在不少問題，思想政治教育工作是出力不見功的細致活，所以，這更加要求思想政治教育工作者的工作素質和心理素質等各方面都要不斷提高，也需要領導給予一定重視和鼓勵，肯定他們所付出的勞動，提高他們的工作積極性。

5 結論

新時期經濟體制革新的不斷深入，國內發展形勢日新月異，社會主義市場經濟體制不斷完善、不斷向前發展。在現代經濟體制走向縱深發展的新形勢下，人的新思想、新觀念、新思維不斷轉變，人們的思想觀念、價值取向和行為方式也在發生變化，這給政研工作帶來了許多新的不足，對政研工作者提出了更高的要求。如何面對現實中錯綜復雜的新情況、新不足、新特點，積極探索新形勢下思想政治工作的新思路，實現新轉變，使新時期政研工作與時俱進并發揮突出作用和優勢，是當前政研工作亟待深思的重要課題。為此，國有企業的思想政治教育工作要結合企業的發展狀況和實際情況，從關心職工的自身利益和角度進行符合職工切身情況的思想政治教育，要采用新的方法和形式，不斷發展和完善職工的思想政治教育內容和方法。

參考文獻：

[1]張希中，杜建云，劉芙蘭.關于加強關于企業思想政治教育實效性的幾點思考[J].中外企業家，2011（10）.

[2]辛扶瑤，張瑞恒.以創新思維提高國有企業思想政治教育的針對性實效性[J].現代企業教育，2011（18）.

[3]宋晉惠.企業的思政工作創新[J].東方企業文化，2011（11）.