淺談如何加強醫院計劃生育管理工作

摘要：隨著我國計劃生育政策的變化，尤其是國家逐漸放開了“二胎”生育政策，使得計劃生育工作的難度有所增加，為此計劃生育工作者需要及時調整工作重點，提高人們對計劃生育政策的正確理解。本文通過論述醫院計劃生育管理的現狀，提出具體提高醫院計劃生育管理工作的具體措施。

關鍵詞：醫院 計劃生育 管理

0 引言

計劃生育是我國的一項基本國策，隨著經濟的不斷發展，人們對計劃生育政策的觀念認識也在不斷的改變，再加上我國計劃生育政策的調整，使得醫院的計劃生育管理工作出現了新問題、新情況，本文希望通過研究醫院計劃生育管理工作的現狀，提出提高醫院計劃生育管理工作的具體措施，以此促進我國計劃生育工作的不斷發展。

1 醫院計劃生育管理工作的現狀

1.1 計劃生育宣傳教育難以落實到實處，宣傳工作開展不理想。醫院的工作人員平時工作時間非常繁忙，醫院很難對所有的工作人員進行集中學習與宣傳國家計劃生育政策，為此醫院計劃生育工作人員不得不對醫院工作人員進行分層次的教育宣傳工作，這樣的宣傳教育方式不僅會增加工作人員的工作量，同時也達不到集中學習、宣傳的效果；同時現代人們的思想變化非常快，尤其是年輕醫護人員，他們的個性思想更加突出，他們認為計劃生育屬于個人隱私，因此不愿意接受單位計劃生育管理者的管理，也不愿意參加醫院舉辦的各種計劃生育宣傳工作。

1.2 難以掌握醫院工作人員的婚姻信息，導致計劃生育信息滯后。目前我國民政部門與相關計劃生育單位管理部門并沒有實現婚姻信息的共享，結果導致醫院的計劃生育管理部門及時掌握員工的婚姻情況，進而不能對其進行計劃生育管理工作，結果導致一些員工利用醫院計劃生育管理部門對其婚姻情況的不了解進行違規生育。

1.3 醫院流動人員的不斷增加，導致計劃生育管理工作的難度越來越大。隨著醫院環境的不斷改善，醫院的發展規模在不斷地擴大，對此醫院的工作人員數量也在不斷地增加，但是由于受到行政編制的限制，醫院的很大一部分工作人員沒有單位編制，這樣就會增加醫院流動人口的數量，由于這部分人編制不屬于醫院，他們的個人檔案醫院計劃生育管理人員也就很難掌握，因此對于這部分人醫院很難對其進行有效的計劃生育管理。

1.4 醫院計劃生育管理人員的觀念意識落后。醫院的計劃生育管理人員沒有意識到計劃生育管理工作出現的新形勢，對于新形勢下的計劃生育政策缺乏足夠的認識，管理人員在計劃生育管理工作中存在著傳統的強制觀念，認為計劃生育屬于國家政策，對于違背計劃生育的要給予制裁，結果醫院計劃生育管理人員就會采取制裁手段，違背了法律的權威性。

2 提高醫院計劃生育管理工作的具體對策

2.1 提高醫院領導對計劃生育管理工作重要性的認識。強化醫院的計劃生育管理工作需要取得醫院主要領導的支持，如果沒有醫院主要領導的支持，那么就不能對醫院工作人員形成一定的約束力，因此醫院計劃生育管理人員要及時與醫院領導就醫院的計劃生育工作開展情況進行匯報與溝通，以此取得醫院領導的支持；提高醫院領導對計劃生育管理工作的認識，讓醫院領導意識到計劃生育管理工作對醫院發展的重要性；同時也要做好醫院主要領導的計劃生育工作，如果醫院領導的計劃生育工作沒有做好，那么就不能對其他工作人員形成約束力，對以后的計劃生育管理工作帶來被動的影響。

2.2 加強醫院計生隊伍建設，提高優質服務水平。目前構建一支高素質的計生隊伍是推動醫院計劃生育管理工作的重要因素，因此醫院要加強計生隊伍的建設力度，打造一批高素質、高技能、高管理水平的計生人員隊伍，一是醫院要為計生管理人員的發展提供良好的環境；二是要鼓勵計生人員參加各種教育培訓，通過參加各種教育培訓提高計生管理人員的綜合素質；三是轉變計生人員的思想意識，要將服務意識貫穿到計生管理工作中，讓計生管理人員主動、積極地向管理對象提供各種計生服務，以此強化醫院工作人員的計生管理意識；四是拓展計生人員的理論知識，計生人員在掌握基本的計生知識的同時，還要積極學習法律知識、管理知識以及經濟知識等，以便在實際工作中為醫院員工提供更加便捷的計生服務。

2.3 轉變醫院計生管理模式，堅持以人為本的管理模式。醫院計生管理工作要緊緊圍繞以人為本的管理理念，將醫院員工的利益作為計生工作的出發點與落腳點，實現員工利益與計生管理服務的有機結合，首先改變傳統的強制計生管理模式，將民主意識引入到計生管理工作中，形成醫院計生管理職工代表大會制度，定期開展計生管理工作會議；其次將服務意識融入到計生管理工作中，醫院計生管理人員要及時了解員工的個人信息，根據員工的信息建立計生管理數據庫，以便及時跟蹤員工的個人生育情況，同時醫院也要定期為職工提供生殖健康檢查、生育健康講座以及發放計生用品等。

3 結束語

在當前的國家政策之下，雖然計劃生育的政策出現了一些改動，但依舊是醫院計生管理要務之一。醫院計生管理人員應該意識到計劃生育工作的重要性和艱巨性，結合工作開展的現狀和不足，深入細致地開展工作，為醫院的健康發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]李小萍.淺談如何加強公司計劃生育管理工作[J].企業文化·中旬刊，2014（3）.

[2]張家為.談如何做好企業計劃生育的宣傳教育工作[J].人口和計劃生育，2011（5）.

[3]劉敬寧.我國計劃生育利益導向制度運行問題探討[J].價值工程，2013（07）.

[4]王海霞.國有企業計劃生育管理的認識和建議[J].企業家天地，2013（4）.