國網江西省電力公司:創新驅動發展繪就實“贛”派育才新篇章

近年來，國網江西省電力公司堅持培訓工作“服務公司發展，服務員工成長”這一宗旨，牢固樹立終身學習、全員培訓的理念，建立培訓、考核、使用、待遇與職業發展一體化機制和激勵、約束機制，構建符合公司實際，適應公司發展的以能力建設為核心的培訓工作體系，取得了較大的工作成效，公司人才資源總量穩步提升，隊伍素質不斷提高，培養造就了一支規模適當、結構合理、素質優良、保障有力的人才隊伍。

持夢育才，目標明確，踐行有力。國網江西省電力公司緊緊圍繞企業自身特點與發展目標，認真實施“人才強企”戰略，根據企業戰略需要和員工個人發展要求，做到以能力培養為核心，以提高員工隊伍素質為目標，持續加大教育培訓投入，積極推進培訓資源優化整合，優化培訓組織實施體系，以持證上崗為手段，大力開展全員培訓考試活動、現場（崗位）培訓、“三集五大”體系專項培訓，連年開展“技能提升年”活動，實施員工素質提升計劃，全面提升員工崗位能力素質和技能水平，大力建設實訓設施并有效組織實訓，切實提高了員工的技能操作水平和實踐創新能力。

總結過去，國網江西省電力公司結合實際，重實踐，講實效，集智實干，創新攻堅，各項培訓工作穩步推進，為公司快速發展提供了有力保障。展望未來，國網江西省電力公司將進一步不斷加強培訓組織實施體系、培訓資源保障體系、職業能力評價體系、培訓工作者隊伍的建設模式，著力構建“大培訓”管理體系與格局，重點開展高技能緊缺人才、專家型人才、新員工入職培訓和轉崗培訓工作，促進全員素質提升，增強企業核心競爭力，以實干成就未來，為建設“一強三優”現代公司和堅強智能電網戰略目標提供堅強的人才保障和廣泛的智力支持。

創新驅動發展，行動積聚力量。我們衷心祝愿國網江西省電力公司的教育培訓和人力資源建設工作在未來能取得更大的成就和進步，不斷繪就實“贛”派育才新篇章！