尋找適合你的升學之路

我于2012年參加了成人高等學校統一招生考試，通過學校的考前培訓與輔導，順利地進入南京財經大學2013級會計學專業。

曾經有人說過這樣一句話“能力比學歷更重要，學歷只是一個敲門磚。”面對這樣一番言詞，我一直努力踏實地工作。直至某一天，公司的一位人事主管邀我去家中吃便飯，問我是否有繼續讀書的打算。我立刻揮手搖頭，反駁道“在我的印象中，讀書就是得在學校里安分守己地默默念課本，或是天天拿著讀書當幌子。與其浪費這樣的時間在所謂的學習上，不如把心思放在工作上，提高自己的能力?！彼龑ξ倚α诵?，只說了句“還是個初出茅廬的孩子”。

過了幾天，那位主管就把我叫進了辦公室，給我看了公司人員、崗位、薪資的劃分及標準。細看標準后才發現，所謂的崗位分配、薪資標準都已經和我的學歷、能力劃上了等號，不再是單一的界線了。不禁感慨道“學歷對于職業生涯的規劃來說，不只是敲門磚，而是不斷提升和改進自我的重要證明，它已經是體現個人地位和身份的一種標志?！蹦呐履銚碛懈叱募寄?、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人鍍金也是無法發展進步的。

目前，我從事的是行政工作，起初工作時，我就單純地負責行政的基本工作，其實，作為一名出色的行政人員，不僅要將公司的大小瑣碎事務打理好，在未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，管理好在職人員的工作狀態、崗位調動等，還需要與財務人員建立良好的溝通橋梁，將公司的收入與支出成正比，有效提高工作效率，加快公司發展。

后來通過升學，我漸漸地開始負責一些繁重的工作，也常常地會把會計學中的原理運用到我的工作中，讓自己再學習中成長，工作中歷練。公司的預算，一般由財務部審核，各部門提供本部門的相應預算報表。我們公司也不例外，領導把這個任務交到了我的手中，對我來說，無疑是對我的一種認可信任，同時給予了我一次挑戰的機會。

對于公司的成本控制與合理化分配收入支出，起初我毫無頭緒，翻看了許多材料，查閱了許多書籍，連百度搜索都用上了，仍然感覺不著邊際、無從下手。此時，有人提醒我：“學會計的，做個預算就難倒你啦！”。我聽了恍然大悟，立刻翻出近日的課本，將財務預算這一章節，前后仔細閱讀，并回憶當初老師輔導的畫面。

做任何事情都是帶有一定目的性的，編制預算報表，是為了實現公司的經營目標，保證決策所確定的最優方案在實際工作中得到貫徹與執行。知道了目的后，又明確了預算期間，年度預算是從每年1月1日至12月31日，按季或按月加以分解，求得季度或月度預算，以利逐月跟蹤分析。

在充分理解預算的概論后，根據公司的建制、行政部門的職責，我將預算表劃分為兩塊：行政管理固定費用，行政管理變動費用。結合公司的實際情況，我將人員工資、職工社保福利費、辦公場所租賃及物業費統一都納入了行政管理固定費用。

“我選擇了成人高考，含金量雖然沒有普高專升本、自考本科這兩種模式高，但至少它也是屬于國家認可的，而且它更適合上班人群?！蔽疫@樣總結自己的選擇，畢竟授課方式主要是以自學為主、面授為輔，更多地為學生考慮，順利拿到學歷學位。當然，無論你最終選擇哪種，只要找到適合你的，就是最佳途徑。