汽車維護技師

我是一名汽車專業(yè)的大專生，我之所以會選擇汽車這個行業(yè)是因為我對它的熱愛。從小我就對車有著相當大的興趣；愛它引擎的轟鳴、愛它在路上的風馳電掣……

爸爸常常對我說興趣是最好的老師，所以在他的支持下，我選擇了汽車這個專業(yè)，但在這個這個項目中我更喜歡做一名汽車維修保養(yǎng)人員，爭取取得汽車技師專業(yè)資格證書。

自我盤點

我是個性格開朗、富有理想的男孩，待人誠懇，樂于助人，做事專心、認真、上進，有較強的責任心和好勝心。在人生這個歷練的舞臺上，我不斷地思考并鍛煉著自己，我努力地做好每一件我力所能及的事，努力地學好每一項本領，我相信在我的人生舞臺中一定能創(chuàng)出屬于自己的一片天空。

在學校里我除了學習較系統(tǒng)的科學知識以外，還積極參與班級管理工作和社會實踐活動，增加對社會的了解，增強我的實際操作、臨場應對、人際交往等各方面的能力。

職業(yè)分析

1.社會環(huán)境

“汽修”近年來成為就業(yè)熱門，客觀來說市場上汽修廠確實需要有技術有理論的汽車維修人員，而且這個缺口還很大，就目前國內汽車維修人才來說缺口達到80萬；一二類汽修廠維修工人中，學歷水平偏低，初中/高中/專科及以上的比例為38.5%/51.5%/10%（發(fā)達國家初中/高中/專科及以上的比例為20%/40%/40%），維修工人的技術等級偏低，22.4%的從業(yè)人員沒有任何技術等級證書；僅有17.8%的汽修人員接受過系統(tǒng)的專業(yè)知識學習。

長期以來汽修行業(yè)都面臨的著技術人員缺乏技術、理論知識欠缺、素質普遍較低等狀況，與汽修對技師要求的提高形成一對明顯制約行業(yè)發(fā)展的矛盾，所以無論從市場需求還是行業(yè)發(fā)展都需要汽修學校的培養(yǎng)努力。

與汽車這一國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)緊密相聯(lián)的汽修行業(yè)，就業(yè)前景十分樂觀。近年中國汽車消費“井噴”，對相關產(chǎn)業(yè)的人才需求旺盛。由教育部牽頭、國家六部委共同評定出了全國四大緊缺人才行業(yè)，汽車維修行業(yè)是其中之一。汽修學校應抓住了汽車這一國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的機遇，實實在在的辦教育，向社會輸送高素質的技師才是汽修學校發(fā)展的長遠出路。

2.職業(yè)環(huán)境分析

科技進步的明顯特點是對高新技術成功的綜合應用，使各類產(chǎn)品和工藝的技術創(chuàng)新過程連續(xù)不斷、強度日甚，又通過綜合應用不斷開拓并推進自身的科技前沿。這一特點要求通過人才培養(yǎng)所配置的人力資源要具備多方面的綜合性特質。

汽車工業(yè)的國際化趨勢已形成全球性的合作與競爭。汽車產(chǎn)品、技術和信息市場是國際化的，高新技術研究和開發(fā)、投資和人才來源往往是跨國界的。因此，要按國際技術標準進行科技和生產(chǎn)活動，按國際慣例、準則進行合作與競爭，還需要面對大量的“技術專利”、“貿(mào)易保護”等國際性制約因素。對此，我國汽車工業(yè)的人力資源配置必然要在國際背景下進行策劃，以求獲得一批具有外向能力、開拓能力的國際性人才。目前的中國汽車人才領域，技術人員占汽車職工總數(shù)的比例較低；高級工程師、高級技術人員數(shù)量嚴重不足；現(xiàn)代社會中所要求的既有技術、又懂經(jīng)營，具備一定金融、電子技術、計算機知識的人才則更加短缺。中國汽車業(yè)的發(fā)展已步入快車道，發(fā)展中的中國汽車業(yè)需要高素質的汽車技術人才來支撐。隨著汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，有關汽車研發(fā)、制造、銷售等方面的人才顯得極為緊俏。在來自國內外的雙重壓力下，吸納、儲備專門人才已成為國內汽車產(chǎn)業(yè)的當務之急。

確立目標

1.SWOT分析

2.職業(yè)定位

階段規(guī)劃

1.短期目標（18～21歲）：汽車維修技師的成長之路

我會好好學習每門課程，尤其是學校所教授的各種維修技能，爭取參加汽車維護技能大賽。

理想是需要對應的實力去實現(xiàn)的，所以我要努力學習，爭取通過全國成人高考或自考到高等學府深造，進行更加深入、系統(tǒng)的學習，為將來的理想高樓打下堅實的基礎。

2.（21～25歲）：汽車維修技師的漫漫征途

進入一家汽車4S店，去慢慢感受汽車維修員這份工作的精髓，多與同事交流合作，慢慢提高自己的工作能力，積累經(jīng)驗。

多與客戶接觸，了解各位顧客在買車時內心所關注的問題，從而更好的去解決每位顧客的問題；從顧客的角度出發(fā)，努力積累修車經(jīng)驗以方便為客戶解決問題。

逐步提升自己的維修技能，成為一名有用的人才。

3.（25～33歲）：維修部管理人員的成就之旅

想要成為管理人員的我必須付出更多的精力在工作上，因為只有知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，必須要讓自己的下級看到與自己的差別，否則自己不配當一名領導。

在工作中不斷地磨煉自己，提高專業(yè)水平，培養(yǎng)實踐能力和再學能力。在具備了一定工作經(jīng)驗之后，絕不能停滯不前，而要不斷總結、不斷提高，為實現(xiàn)更高的目標繼續(xù)奮斗！

維修技能與經(jīng)驗成為公司的第一名，一心一意為公司服務，為其創(chuàng)造更多的財富；為自己贏得良好的口碑，從而體現(xiàn)自己的人生價值。

我制定的職業(yè)規(guī)劃雖很遙遠，或許還有許多不足之處亟待改進，但我會堅持不懈的努力去實現(xiàn)它。我知道，人生不可能一帆風順，在未來的工作、生活中，我可能會遇到各種各樣的困難和挫折，但我不會灰心，更不會放棄，我會昂首挺胸跨過去，我要用我無所畏懼的態(tài)度去實現(xiàn)我的理想，我要用我堅實的步伐一步一步的走下去。我相信，總有一天，我會登上理想的峰頂，采下那屬于我自己的果實。