“欲見領導,先求秘書”,官場傳言足見秘書的地位、作用非同小可。那高官秘書們到底是是個什么樣的群體?
領導如何挑選秘書? 曾做過副部級領導秘書的許某稱,不要把秘書神話,也不要把他妖魔化,他就是一個特殊崗位,他只是離領導近,身份才顯得微妙。
同樣為某副部級領導做秘書的崔某稱,有些領導履新會把原來信任的人帶過來做秘書,但有些新任領導會有相關部門給他推薦幾位人選,他肯定會挑選和自己合得來的。在他看來,性格太張揚或說話做事太魯莽,是不適合這個崗位的。秘書得能靜下心坐得住,耐住寂寞、經(jīng)得起誘惑,說話處事要謹慎、小心。
當了秘書就有升職捷徑? 7年前,陳某碩士畢業(yè)后考上了國家公務員。一年后,成為一位副部級官員的專職秘書。在陳某看來,升職前是需要熬年頭的,不是說當了秘書,就有捷徑可走。由于服務部門不同,秘書的前途命運也大相徑庭。
“我們的工作并不是替領導寫講稿、接待客人。像國務院各部委、各直屬機構、國家直屬單位、各省市、自治區(qū)直轄市的領導秘書,他們更多是溝通協(xié)調(diào)領導的時間,幫助領導約訪外部領導和同級別領導,或者是溝通會見請求。”許某說,像發(fā)改委、財政部這樣的部委,他們都有政策研究室或者是辦公廳專門的秘書處來協(xié)調(diào)領導文稿。
“專職秘書不會過多干涉文稿,據(jù)我了解,最終的成稿秘書會把關。”某中央媒體記者周某透露,但跟領導本身也有關系,有些領導屬學者型領導,他的文稿就自己落筆,或是讓政策研究室給一個提綱,他再根據(jù)提綱自己寫,寫完之后他要親自改。所以,專職秘書很少幫領導寫稿。
此外,秘書還有一個職能,就是幫助領導辨別某個會議該不該出席,給領導一個直接建議,這是秘書的權利,也是義務。
據(jù)周某介紹,副國級領導一般有兩位秘書,基本是行政和事務秘書。所謂的生活秘書,其實對于副國級以上領導,才可能去提到這個概念。當然也看領導喜好,要不要配生活秘書。
秘書不能決定誰能見領導 有人要拜訪領導,可能會送一些小禮品給秘書,按規(guī)定是不能收的。但實際上,秘書們不可能完全拒絕。“他可能只是一點小小的心意。因為中國人很注重這種禮節(jié),首次拜訪客人不能空著手去。”這往往是崔某最難處理的事情。
崔某表示,秘書并不能決定誰能見到領導,他需要向領導匯報后,揣摩領導的意思,只有領導同意后,才會見拜訪者。例如每遇人事調(diào)整風聲或是重大節(jié)慶時,地方官員進京跑關系的不在少數(shù)。在“晉見”中央領導之前,地方官員一般會通過秘書來進行疏通,但又不會直接說理由。也有些地方官員本身和中央領導就是比較好的朋友。“作為秘書,就要區(qū)分是私事還是公事。如果不想見或是不該見的人見了,事后領導就會告知你注意,如果這個人再來找,你就要幫領導推脫,這需要把握分寸。”崔某說。摘自《中國新聞周刊》