我們很勤勞，但是不富有

“中國人每工作兩天就要休息一天”，這種說法來自蔡繼明—清華大學假日改革課題組負責人。2006年，他提議取消黃金周，改為分散假期，兩年后，五一長假果然被取消。

百度有一個以他的名字命名的貼吧，在那里，網友們把蔡描述成“導致五一黃金周取消的罪人”。為了讓這些謾罵的網友閉嘴，蔡曾起訴百度公司，要求關閉貼吧并賠償210萬元。其實，蔡的算法從理論上挑不出任何毛病。根據“2014年法定節假日調休安排”，中國的法定節假日加上年假一共有125天，確實超過全年的1/3。

但理論與現實之間的差距有多大？

“中國人每年工作時間超過2200小時，為全球最長”，這個與蔡針鋒相對的說法來自郎咸平，一位以觀點激進、演講時喜歡拋出聳人聽聞數據著稱的經濟學者。但這一次，郎教授也沒有錯，根據《中國勞動力動態調查：2013年報告》，過去一年中國勞動者平均工作時間為2207個小時—以法定工作時間每天八小時計算，相當于276天。

這項統計還顯示，因為失業、行業不景氣等原因，中國人一年的平均工作時間只有不足十個月—換句話說，中國勞動者的生存狀態是：要么在工作，要么在找工作。至于休息？約等于失業。

一段黑歷史—六天工作制

2012年6月開始，中山大學等28所高校開始在全國范圍內進行問卷調查，搜集到1.6萬份數據并利用計算機技術對其分析解讀，得出了一個異常簡單的結論：中國人勤勞，但卻不富有。

每位勞動者平均每周工作51.3小時—比法定上限多7.3小時；每個月要工作24.75天—比21.75天的法定計薪天數足足多了三天。有七成以上的勞動者每個月要工作28天以上，也就是說，每個月只能休息兩三天。但中國勞動者的平均年薪，還不到三萬元。

許多中國人從來沒有享受過“法定”的甜頭。2011年，路透社的一項調查表明，只有65%的中國人休完了當年的各種假期。 2013年年初，《人民日報》調查顯示，能休滿全年52個周末104天的人數僅占22.6%，還有16.7%的人幾乎從沒在周末休息過。

在過去60多年里，中國人一直是全世界最勤勞的，因為不同時期的勞動法規，幾乎從來沒有真正被嚴格執行過。

從1949年到1995年，中國勞動者每周工作六天，每天工作八到十小時。政府曾出臺過許多份文件，想讓勞動者享受八小時工作制和周日休息一天的權利，但由于政治運動、經濟建設等多種原因，這些文件多數未能實行。

早在1949年召開政治協商會議時，各黨派就在《共同綱領》中明確規定：“公私企業目前一般應實行八小時至十小時的工作制。”但它僅僅規定了每天的勞動時間，并沒有提到每周的工作天數。

上世紀50年代初，勞動部在《關于我國職員工作時間休息時間條例》中明確說明：“每天工作八小時、每周工作六天休息一天以及每年有22個工作日休假。”

可是，不但帶薪休假的規定從未執行過，就連每周休息一天以及八小時工作制都沒有真正實現。例如在1958年，為了保證“大躍進”成功，國務院不僅允許建筑行業延長每天的工作時間，甚至休息日都被減少到兩周一天。

對于片面追求勞動時間的做法，李立三曾要求工會“關心工人日常利益”，卻招致了長時間的批判。此后的30多年時間里，六天工作制一直被當成發展經濟建設的必要條件。

八小時工作制的命運也一樣。在很長一段時間里，大多數企事業單位會在每天早晚召開兩次學習會，這兩個小時當然不能占用工作時間，于是留給生活的時間被進一步壓縮。在這40多年里，中國人每年的“正常”工作時間達到2450到3000小時。

今天我們能享受雙休日要感謝美國嗎

當時，絕大多數發達國家已經實行五天工作制和帶薪年假制度，全年實際工作時間約為1800小時，也就是說，中國人的勞動時間要比發達國家高30%～50%。

根據1987年的一份報告，當時全球發展中國家里有28個法定工作時間少于每周44小時，像中國這樣的寥寥無幾。

每周僅剩一天的寶貴休息時間也造就了這樣的流行語：“戰斗的星期天，疲勞的星期一。”

有人說，我們今天能享受理論上的雙休日，最應該感謝美國，因為“1994年美方突然向中方提出，中國人勞動時間過長不符合公平競爭原則，如果中國想加入WTO（世界貿易組織），必須給勞動者雙休日”。

但事實上，找不到任何能證明這種說法真實性的材料。如果說真要感謝誰，這個名字應該是胡平，時任國家科委研究中心主任。胡平從1986年開始研究五天工作制的可行性，并提交了自己的研究報告。1988年2月，他決定先在研究中心試行五天工作制。

當時的科委負責人宋健在他的報告上畫了一個圈，但沒有說明是否同意，胡平覺得這相當于默許。副主任蔣明寬也畫了圈，并囑咐說：“這件事情你們可以干，但是不要宣揚。”五天工作制就這樣在小范圍內秘密試行了多年。

勞動時間最長的人身上可以貼上這樣的標簽：男性，年輕（15到29周歲），農村戶口，在東部地區工作，在生產線上工作的技術人員或者個體戶。

直到1994年2月3日，《國務院關于職工工作時間的規定》發布，宣布實行每天工作八小時的五天半工作制度。1995年5月1日，新修改的規定施行，中國成為世界上第145個實行五天工作制的國家。

制度無法阻止勤勞的中國人

但輕松轉瞬即逝，中國人很快又恢復到以前的工作強度。

根據《中國勞動年鑒》，2001年時，中國勞動者平均每周工作44.9小時，2002年之后一直在45小時以上，并且逐年增加，到了2005年已經接近48小時—法律規定的勞動時間上限。

雖然法律條文白紙黑字清清楚楚，但在現實中則很可能變得血肉模糊，難以落實。

根據《中國勞動力動態調查》，中國勞動者2012～2013年平均每周工作51.3個小時，如果用每周工作五天計算，每天工作時間超過十小時，即便每周工作六天，平均每天工作時間也超過法定的八小時。

這次調查不但揭示了中國人的勞動時間，還試圖通過各種維度，衡量不同人群的工作狀態。

調查針對勞動時間選擇了三組統計數據，分別是每周工作小時數、每個月工作天數以及每年工作的月數。粗看起來，三個參數都代表著勞動強度，但實際上，影響最后一個參數—每年工作月數的，不是工作強度，而是工作的穩定程度。

調查還統計了不同性別、不同地區、不同行業、不同單位性質的工作時間，最后得出的一些結論在人們的預料之中，比方說，黨政軍機關和事業單位的工作時間最短；但也有一些結論出人意料，例如，國企的工作時間實際上比以加班著稱的外企還長。

最累與最輕松工作的樣本

勞動時間最長的人身上可以貼上這樣的標簽：男性，年輕（15到29周歲），農村戶口，在東部地區工作，在生產線上工作的技術人員或者個體戶。

男性承擔了更多的工作，平均每周要比女性多工作三個小時以上；但女性勞動者的狀態兩極分化嚴重，“閑的閑死，忙的忙死”：每周工作時間超過51小時的女性比例高達67.77%，比男性還高五個百分點。

同樣做出犧牲的還有年輕人（15到29歲），他們每周要比中等年齡層（30到44歲）和高年齡組（45歲以上）多工作四個半小時以及六個半小時。年輕人每個月的工作總天數也最多。

從戶口上看，農村戶口的勞動者比城市戶口的每周要多干六個小時。但同時，也有一組與其相矛盾的數據：從職業上看，務農是勞動時間最短的。這似乎可以說明：身為一個“農村人”你只有兩個選擇，要么留在老家干全中國勞動時間最短的工作—種地，要么外出打工，成為全中國勞動時間最長的那群人。

在中國，老板比員工工作更努力，平均每周多工作3.5個小時；但工作最最努力的，是既當老板又當員工的那群人，即個體戶，他們每周平均要工作58小時以上，只是每個月工作的天數略少于那些大老板們。

那有沒有清閑的工作？有。最輕松的人身上也可以貼上一組標簽：女性，45歲以上，生活在西部地區，城市戶口，是黨政軍機關或事業單位的負責人。

這次調查顯示，只有兩類工作單位的平均勞動時間少于每周45小時：黨政軍機關和事業單位。而許多人印象中工作輕松收入又高的大國企，實際上每周工作時間接近48個小時，比外企和集體企業的工作時間都長。

要說這兩種清閑的工作有沒有什么缺點，從數據上看，有。你要忍受每年最高的工作總月份。

但實際上，工作總月份這個指標反映的不僅僅是工作強度，它更重要的意義是體現工作的穩定性。黨政軍機關的工作人員每年工作11個半月，這間接說明，他們幾乎從不會失業。與他們相比，私企員工、外企員工和個體戶平均每年只工作十個月左右，有近兩個月的時間沒有收入來源。

同樣，東部地區的勞動者雖然每年工作月份更多更辛苦，但也意味著在那里找到工作的可能性最大。

最后，有超過1/3的勞動者上個月加過班，但其中只有不到一半領到了加班費。那這班就等于白加了嗎？現實確實如此。因為只有5.44%的人可以在加班后得到倒休的機會。