淺談糧食企業(yè)思想政治工作

【摘要】在企業(yè)中，思想政治工作是所有工作的生命線。隨著糧食企業(yè)改革的不斷深化，一些企業(yè)往往更加注重經(jīng)濟(jì)效益，忽略了企業(yè)的思想政治工作，這對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)和思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，所以做好糧食企業(yè)的思想政治工作需要我們提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、以人為本，開(kāi)拓企業(yè)思想政治工作的新局面。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；以人為本；提高素質(zhì)

思想政治工作是研究人的政治思想和行為的活動(dòng)規(guī)律，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力的一門(mén)科學(xué)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，人們的思想觀念、價(jià)值取向、社會(huì)生活方式等都發(fā)生了很大變化，這就給思想政治工作提出了新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。糧食企業(yè)的政工人員也應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的新要求，努力做好企業(yè)職工的思想政治工作，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、思想政治工作對(duì)糧食企業(yè)發(fā)展的意義

毛澤東同志在1942年《山東有可能成為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的樞紐》中指出：“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”[1]。1955年在《中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)主義高潮》中指出：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”[2]。中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視思想政治工作，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的今天，思想政治工作則更為重要，已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，是企業(yè)所有工作的生命線。在糧食企業(yè)，通過(guò)開(kāi)展行之有效的思想政治活動(dòng)來(lái)激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造力，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想政治境界和綜合素質(zhì)，推進(jìn)糧食企業(yè)按照黨的方針政策健康發(fā)展，這不僅具有重大的經(jīng)濟(jì)意義，而且具有重大的政治意義。

二、糧食企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

1、對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)缺位

從客觀上看，隨著社會(huì)變革和改革進(jìn)入深水區(qū)，各種思想交流交融交鋒更加頻繁，使得人們的人生觀、價(jià)值觀和世界觀發(fā)生扭曲，導(dǎo)致目前狀態(tài)下的思想政治工作跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，也不能更好適應(yīng)各種社會(huì)思潮帶給人們心理上的沖擊；從主觀來(lái)說(shuō)，企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不深，由于只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視思想政治工作，從而導(dǎo)致思想政治工作地位不高，大多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞上去了，就達(dá)到了企業(yè)生存和發(fā)展的目的，從而忽視了對(duì)職工的思想教育。

2、企業(yè)思想政治工作方式方法落后

雖然企業(yè)的思想政治工作年年開(kāi)展，但尚未找到適合新形勢(shì)下思想政治工作要求的，行之有效的方式方法?；旧鲜情L(zhǎng)期存在的說(shuō)教式、形式主義的教育方式。老辦法不靈、新辦法不會(huì)、好辦法沒(méi)有，缺乏思想政治工作本應(yīng)具有的吸引力和感染力，缺乏與職工思想層面的深度交流，不能化解職工產(chǎn)生的心理疑惑和矛盾，使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、中層干部與廣大職工有一種距離感和陌生感，不能很好地協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系，企業(yè)缺乏強(qiáng)大的凝聚力和向心力，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不良影響。

3、政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高

一些企業(yè)的政工人員綜合素質(zhì)不高，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型改制的過(guò)程中表現(xiàn)更加明顯，主要問(wèn)題是個(gè)人能力不夠強(qiáng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠新、政治素養(yǎng)不夠高。由于缺乏行之有效的方式方法，不能與職工進(jìn)行有效溝通，得不到職工的信服，更無(wú)法了解員工的心理動(dòng)態(tài)，就不能較好地調(diào)動(dòng)職工的積極性，最終也必然阻礙企業(yè)的良性發(fā)展。

三、解決糧食企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的方法

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作擺在重要的位置

鄧小平同志在1980曾經(jīng)指出：“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的位置，切實(shí)認(rèn)真做好，不能放松”[3]。作為一名國(guó)有糧食企業(yè)的政工人員，深深感受到思想政治工作的重要性和它所能發(fā)揮的作用。隨著糧食體制改革的不斷深入，糧油市場(chǎng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，原來(lái)老的國(guó)有糧食企業(yè)面臨較大的沖擊，“老人、老糧、老債”等各種各樣的問(wèn)題使企業(yè)舉步為艱。在這種情況下，企業(yè)只能減掉大批富余人員，輕裝上陣，才能渡過(guò)難關(guān)。面對(duì)這個(gè)難題，我們企業(yè)充分發(fā)揮了思想政治工作的作用，做了細(xì)致入微的思想政治工作。既考慮了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，又實(shí)實(shí)在在的為職工的切身利益著想，給放假職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且每年給予一些福利待遇。正確處理好個(gè)人利益與集體利益，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，得到了職工的理解。使減員工作平穩(wěn)有序地開(kāi)展，確保了企業(yè)的穩(wěn)定，達(dá)到了預(yù)期的效果，給企業(yè)的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作納入到企業(yè)的日常工作計(jì)劃中，做到思想政治工作與各項(xiàng)行政工作同部署，同檢查，同考核，切實(shí)抓好思想政治工作的制度落實(shí)。確立領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，中層干部帶隊(duì)，政工人員積極參與的機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作不可替代、不可或缺的作用。

2、創(chuàng)新思想政治工作方式方法，堅(jiān)持以人為本

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本，是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在企業(yè)中，為了更好地開(kāi)展思想政治工作，同樣要把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位，黨政工青等各級(jí)組織切實(shí)肩負(fù)起這一職責(zé)，經(jīng)常與基層職工溝通、交流，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，了解各崗位職工的所思所想，及時(shí)掌握職工的心理動(dòng)態(tài)，隨時(shí)反映職工的心聲；真正做到尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、幫助職工，尤其要做好困難職工的幫扶工作，在幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，解決職工的思想問(wèn)題，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題引導(dǎo)職工提高思想境界，從而培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，挖掘職工的潛能，提高職工的自身素質(zhì)，激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3、提高政工隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮基層黨員的堡壘作用

企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的效果，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的政工隊(duì)伍，是今后努力的方向。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高政工人員的管理能力。政工人員要堅(jiān)定馬克思主義的指導(dǎo)地位，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，不斷提高政工人員自身的政治修養(yǎng)。要有堅(jiān)定的理念信念，掌握適合企業(yè)現(xiàn)狀，達(dá)到企業(yè)要求的思想政治工作的方式方法，做到以德育人、以理服人、以情感人，從而贏得職工的尊重和信任，給職工一種智慧的感召力，同時(shí)，也要熟悉糧食企業(yè)碾米制粉等生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，產(chǎn)品特點(diǎn)，了解國(guó)儲(chǔ)糧、省儲(chǔ)糧、市儲(chǔ)糧、臨儲(chǔ)糧相關(guān)的政策、法律法規(guī)，堅(jiān)決按照李克強(qiáng)總理提出的“廣積糧，積好糧，好積糧”的要求，努力做好糧食的生產(chǎn)及儲(chǔ)備工作，為確保國(guó)家糧食安全做出地方國(guó)有糧食企業(yè)應(yīng)盡的職責(zé)。

其次，要充分發(fā)揮基層黨員的堡壘作用，讓基層的黨員帶動(dòng)身邊的普通職工，傳遞正能量，解決職工的疑惑。按照國(guó)有糧食企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作有關(guān)政策，為保證企業(yè)能夠存活，從2001年至2004年期間，我們對(duì)1100名職工進(jìn)行失業(yè)并軌工作，給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致了國(guó)有地方糧食企業(yè)職工技術(shù)單一，思想僵化，一些職工想不通，鬧情緒，不愿丟掉國(guó)企飯碗，使得工作一度進(jìn)入停滯階段，廣大黨員在了解企業(yè)的困難后，起到了表率的作用，帶動(dòng)了所在班組職工的響應(yīng)，完成了失業(yè)并軌工作，而且沒(méi)有一例上訪告狀的現(xiàn)象發(fā)生，凸顯了黨員在思想政治工作中的堡壘作用。

【參考文獻(xiàn)】

[1]毛澤東文集（第2卷）[M].北京：人民出版社，1993-12-1：435.

[2]毛澤東文集（第6卷）[M].北京：人民出版社，1999- 6-1：449.

[3]鄧小平文選（第2卷）[M].北京：人民出版社，1983- 7-1：342.