殷磊

一年前，殷磊登上了返回中國的航班。他把自己埋進座椅里，閉上眼，9年前從中國飛往倫敦的情形歷歷在目。“那時是既興奮又惶恐。”他告訴《環球企業家》，這次其實也一樣。

殷磊是瑞典國寶級企業山特維克（Sandvik）的一員。該公司是世界金屬切削工具、建筑及采礦業設備、不銹鋼材料、特種合金的領導企業，目前年銷售額約900億元。殷磊所在的山特維克硬質材料公司是該集團旗下五大業務板塊之一的山特維克創投的核心子公司。去年，當時只有35歲的殷磊成為山特維克硬質材料中國研發中心經理，被派往無錫組建本土研發團隊，這是該公司在此領域全球的第三家研發機構。

對于殷磊這個一直專注于材料研究的大男孩而言，加入山特維克，“就像遇見了天堂”。自他還在國內的中南大學讀研究生的時候，就從導師易丹青（中國頂尖金屬材料專家）那里聽到了很多有關這家百年老店的傳奇故事。事實上，僅以殷磊所在的硬質材料板塊而言，山特維克已無處不在。全球近一半的輪胎在生產過程中需要用到山特維克生產的硬質合金模具，全球一半以上的易拉罐由山特維克的硬質合金制罐模具加工而成，中國超過85%的太陽能面板在切割工藝階段需要使用山特維克的拉絲模具產品。該公司生產的硬質合金旋轉切刀切割出嬰兒尿不濕、女性護理用品和成人紙尿褲所需的各種形狀，幾乎世界上每個人都用過山特維克產品參與加工的紙質護理品。

當殷磊置身其中后，他發現這家典型的北歐技術型企業給研發人員創造了超越所有同行的工作氛圍。山特維克每年投入30億元用于研發，擁有2700多位專職研發人員，其中博士超過200人，他們樂于分享和溝通。“幾乎隨時隨地都可能發起一場辯論。”殷磊說，這讓他至今感到興奮。

山特維克最早是一家鋼鐵工廠，但150年之后的今天該公司只保留了那些屬于金字塔頂端的產品，例如牙醫鉆頭和被埋在千米深海的抗高壓金屬管道（也被稱作“深海臍帶”）。而殷磊所在的山特維克硬質材料公司，可謂“頂端的頂端”。他隨手拿起一根鋸條，指著上面一排不足指甲大小的深色鋸齒說，“我們只做這 個。”

殷磊出生在湖南株洲，他天資聰慧，是那種不用太費功夫就能考到班級前幾名的酷學生。他說：“我是那種適合跑馬拉松的人，每個階段我都不是隊伍的NO.1，但我會保持留在第一集團里，我會一直堅持下來。”

本科畢業后，殷磊放棄了留校做老師的機會，報考了中南大學的材料研究生。隨后，殷磊前往英國讀取復合材料專業博士。在此期間，遇到了世界材料技術領域的“教父”布賴恩·羅巴克（Bryan Roebuck），他也是歐洲粉末冶金協會的聯席主席。兩人在英國國家物理實驗室（NPL）有過一年的合作。當時羅巴克問他畢業后的打算，殷磊說：“我倒是想去企業試一試。”于是，2009年在羅巴克的引薦下，殷磊作為材料專家在英國加入了山特維克。

短短一個月的熱身過后，殷磊就接到了三個項目管理的工作。同時，他還參加了一系列新材料及其工藝的開發和研究，專注于金屬切削應用領域的相關產品，并負責對當時亞太區分公司的技術支持。隨著工作的深入，殷磊開始被賦予更多項目協作和團隊領導的角色。“這對我是個新挑戰。”殷磊說。

在那段時間里，殷磊開始對商業產生興趣。“我可以從客戶那里找到滿足感。”殷磊說他已經做了很多年科研工作，但接觸客戶的機會并不多。“我喜歡聽客戶告訴我你的產品是NO.1，這是激勵我繼續做這些研究最好的動力。”而他也利用工作之余，繼續攻讀了項目管理碩士。

那時，中國處于金融危機過后的強勁反彈期，山特維克在這里每年都有新的增長。殷磊因此出差回國的機會也越來越多。同時，山特維克計劃在中國無錫投建硬質材料研發中心。一位山特維克集團的高管找到殷磊，征求他的意見時，殷磊說：“為什么不呢？”

事實上，這是個艱難而具有風險的選擇。殷磊與妻子已經在英國生活了9年，他的妻子在英國國家物理實驗室擁有一份難得的永久職位。另外，在中國投建硬質材料研發中心并不是將現有的成熟技術帶到中國，而是要在本地招募研發人員、組建團隊，幾乎是從零做起，從無到有，開發一個新的研發平臺。也就是說，殷磊需要在中國依靠本土研發團隊的力量攀上同樣的“金字塔塔尖”。“我覺得中國有很好的市場，也有優秀的研發人員，這會是個更大的舞臺。”一年前，殷磊和妻子打包行囊回到中國。

殷磊全程參與了中國研發中心的籌建工作，包括辦公室的裝修。不久，他所帶領的團隊已經投入一項計算機模擬平臺的開發并初見成效。從一個項目帶頭人到獨立負責一個單位的運作，這又是一輪新挑戰：整個中心從方向確立到每一步的可行性評估，以及團隊的招聘和發展，研發中心的行政和預算管理、風險控制都需要他來掌握。對此，殷磊還是頗有信心，他計劃在2014年以及未來把中國研發中心打造成該公司在全球的有力技術支撐點之一。如今的殷磊每天忙于出差、約見客戶，完善研發中心的建設工作。在為數不多的閑暇中，他會閱讀一些有關心理學的書籍。他說：“我覺得挺有意思。”

“他不是那種傳統意義上的‘技術男’，可能會成為那種技術型的管理者”山特維克大中華區企業傳播總監吳江洪對《環球企業家》表示，殷磊是山特維克集團幾位重點培養對象之一。“他遠看就像一片綠地，走近了你會發現滿眼的繁花”。