曹西劍堅信：用持續學習打造全方位的成功

接觸過很多企業家，曹西劍卻是其中很特別的一位。他不僅是陜西金圓方置業有限公司等多家企業的創始人兼董事長，還是寶雞市養生協會會長、寶雞市青年企業家協會副會長、寶雞市渭濱區慈善協會理事，并成為寶雞市第十三屆、第十四屆人大代表。

光環眾多的曹西劍行事卻很低調，在與本刊記者交流時，他提到最多的一個詞就是“學習”。記者就此問他：“你為什么會對學習有這么深的感悟？”他興奮地答道：“不斷地參加學習，給了我豐厚的回報，我的企業因此取得了持續5年銷售收入和利潤的增長。所以，我特別喜歡追隨劉一秒和劉景斕這樣的名師不斷學習。”

學習升發力量

60年代出生的曹西劍，有一個崇高的理想：“我的偶像周恩來總理是為中華之崛起而讀書，而我則是要通自己學習所生發的正能量，去幫助和帶領更多的人富裕起來。”

正是懷著這樣的理想，曹西劍開始了自己的創業之路。起步之初，問題重重：資金匱乏，舉步維艱；沒有經驗，摸索前行；缺乏人脈，迎難開拓。可以說，創業完全是從零開始。回憶起這些，他有些唏噓：“當時什么也沒有，我只能一點一滴的學習，積蓄前進的力量，才能獲得成功。”

憑借誠信好學，曹西劍在餐飲服務業首戰告捷，也為他實踐多元化戰略打下了堅實的基礎。為了讓自己的力量能夠支撐起企業的發展，他積極參加成人自考，并成為了業內處理技術問題的專家。他這么愛學習，很多人不是很理解，即使身邊的人也不止一次的勸說：“你已經很成功，可以安享清福了。”他聽后什么也沒說，只是笑著擺擺手。因為曹西劍明白自己就是一個火把，只有他燒的更旺，才能讓更多的人聚集到自己身邊，從而帶領他們一同劃向幸福的彼岸。

有了這種由內心生發的原動力，曹西劍學習的勁頭就更足了。他領導企業的學習過程，也正應和了中國改革開放后民營企業的兩個主要發展階段：第一個階段是1991年以前主要是勞動力密集型經營模式階段。第二個階段是1992年以后我國經濟從粗放型增長向集約型增長方式轉變的階段。在每一個階段，都面臨著眾多嚴峻的考驗，他發現自己在思考一些企業問題的時候往往只考慮工程方面，不會考慮成本、效率、利潤等方面問題，同時在管理溝通上也缺少一些必要的技巧。

為了更好地管理公司，讓公司有一個好的運作體系和模式，曹西劍參加了《第九期成長型企業股權激勵方案研討班》、《中國教導型企業家的西點軍校第113期“盈利模式”商業系統總裁研修班》、《教導型企業家訓練“教導模式”第59期總裁特訓班》。2008年，他就讀“清華大學卓越投資家高級研修班”課程，完成了284學時課程學習，并以優異的成績結業。隨著學習的推進，企業的多元化戰略也得到全面貫徹執行。

選擇決定結果

這些年，各種各樣的再教育廣告鋪天蓋地，各種培訓班的邀請也讓人應接不暇。渴望解決經營難題的曹西劍幾經考察，發現在培訓落地和實踐方面，思八達的培訓不僅獨樹一幟，而且很有效果。

創業初期，曹西劍的主要高管與很多民營企業一樣都是家族成員。家族成員主導的民營企業會帶來一個直接的問題：在起步時，利用自己的關系做生意，會很成功。但是隨著企業的發展，家族式管理的弊端逐步顯露出來，導致管理的失調。企業里，類似于這樣的問題，無時無刻不激發他去尋找解決的方法。

經過參與思八達的培訓，曹西劍學會了深入問題本質去找到攻克問題的方法。家族企業主要是“所有權”和“經營權”合二為一，導致產權不明晰和財務不透明，這兩個原因使得企業很難接受外部資金和文化。曹西劍經過慎密思考，頂住家族壓力，奮然改革。在民營企業的發展表現出由家族式管理向制度化、科學化管理的轉變時刻，曹西劍注重建立有效的治理結構，提出“二次創業”概念。首先，他辭退高級管理崗位的家族成員，聘請了職業經理。面對改革，家人都想不通，他們都是公司創業的功臣，眼看公司做大了，卻剝奪他們在公司的權力，他們很有情緒。

但是改革的效果日漸顯現，隨著公司“經營權”和“所有權”的分離，大量獲得外部資本支持，同時引進了現代管理機制，使整個企業呈現出飛速發展的勢頭。家族人員作為股東也由此得到了更多的回報，這讓那些曾經反對改革的親人，紛紛開始贊揚和支持他。

學習到真本事，才能具有抵御風險的能力。當亞洲金融風暴襲來之時，一家家民營企業被迫關閉，曹西劍卻迎難而上，不僅自己成功渡過危機，而且還幫助身邊的企業活了下來，這就是學習力量的最好見證。同時，世界金融危機的影響，也使他感受到作為一個民營企業，資源和平臺畢竟有限，只有通過不斷的學習，才能跟上中國經濟發展的步伐，才能使企業持續進步。

平臺成就自我

學習不是封閉的，而是開放的。企業家要把自己置于一個更廣闊的平臺，才能使學習到經營企業的真正本領。嘗到了培訓的甜頭，曹西劍帶領身邊的人一鼓作氣報了思八達智慧系列的所有課程。同時，在思八達的推動下，他開始了解“學習型中國-世紀成功論壇”，并仔細學習了十三年的精華帖子和學習心得，感覺這是一個優秀的學習平臺。所以，他下定決心報名參加第十四屆學習型中國-世紀成功論壇，而且說服了5位戰略合作伙伴一起來參加。

曹西劍說：“學習型中國-世紀成功論壇是一個成功者的盛會，也是一個傳遞成功理念和價值的平臺。通過它，可以極大地豐富企業家的閱歷，了解當今最成功的案例，把握時代的脈搏。所以，企業家報名參加學習型中國論壇絕對是自己人生中最正確的選擇。”

第十四屆學習型中國-世紀成功論壇對曹西劍產生了巨大的影響，首先是在領導能力方面。通過這次學習，能夠更好地領導整個團隊，從而站在全局的高度上去統籌整個公司的發展運營。同時，他也學會了怎樣更好地去管理員工，運用恰當的管理技巧，實現最后的目標。

其次，溝通能力也有了顯著提高。這個主要是由嘉賓演講得來的，一個個鮮活的案例分析讓曹西劍學會了怎樣與人更好的溝通。其中景斕老師的演講，極大地鍛煉了他的語言表達能力和演講行銷能力，使他的能量氣場更是上升了一個臺階。

從企業發展的角度來看，這次學習讓曹西劍等人明白了一個優秀的企業家要具備基本的企業家精神、企業家倫理和修養，塑造良好的企業文化。而且，要能夠站在更高的位置上去觀察企業的發展，制定科學的企業發展戰略。